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可以保证飞鹏集团和燧人系在未来几十年内,实现快速高效的物流运输,潜在的经济效益,有十几万亿以上。
林百杰继续说道:“修远,我和伟常那边讨论过了,今年分红900亿,年终奖380亿。”
一听到这个数字,黄修远就算出了单股分红:“平均每股1.5元吗?”
“是的。”林百杰点了点头。
今年燧人系的内部虚拟股,进行了全面整合,收回了子公司的虚拟股,全部替换成为总公司的虚拟股。
目前激励出去的虚拟股,一共是600亿股(包含2012年新增的虚拟股东),占燧人公司总股数的12%。
黄修远思考了一会,吩咐道:“要加大激励,不仅仅科研人员要加大,对于杰出的基层员工,特别是偏远地区、驻外员工、一线危险岗位、特殊贡献,要加大虚拟股的激励。”
“可以,我赞同。”林百杰点了点头。
加大虚拟激励,对于黄修远而言,是一种变相的让利给员工,作为员工的林百杰、蒋海霖等人,自然不会自己坑自己。
黄修远又提出了一个事情:
“另外,员工代表会和董事会,也要尽快发展起来,我们要抛弃英雄历史观,逐步从我个人为中心的企业模式,过渡向董事会和员工代表会为中心的企业模式。”
“这……”林百杰有些意外,也有些迟疑起来。
作为燧人系的灵魂人物,黄修远和燧人系基本是深度捆绑在一起的,可以说是不分彼此。
这种企业模式下,依赖当家人的能力,要是遇到一个坑爹的继承人,那企业可能迅速衰落下去。
虽然黄修远现在还非常年轻,但是一直没有后代,一众高管心里面其实是非常担忧的。
“我知道你们在想什么!但是有些事情,我们还是要早做打算,免得出现意外,被打得措手不及。”
林百杰叹息一声:“我尊重你的决定。”
众人又讨论了三个多小时。
不知不觉,窗外已月上柳梢头,办公室内只剩下黄修远和萧英男,他看了看手表,发现时间快十一点了。
喝了一口略微苦涩的茶水,准备起身去私人书房。
一直默不作声的萧英男,突然开口说道:“董事长,林总他们的担心非常正常,如果您迟迟没有后代,以后会非常麻烦的。”
黄修远停下脚步:“他们又和你说了什么?”
“董事长,我知道你因为那种药的副作用,不能自然生育,但是做试管婴儿还是没有问题的。”萧英男说到最后,深呼吸一口气后,鼓起勇气开口说道:
“我愿意做试管婴儿。”
“……”黄修远眉头一皱:“英男,你应该知道这样做的后果,我不可能给你名份和幸福的。”
“我不后悔。”
看着脸色泛红又坚毅的萧英男,他并没有立刻同意:“你想清楚再说,一个月吧!我给你一个月的时间,一个月后,你还是坚持,我就同意。”
“好。”萧英男点了点头。
俩人的结合,其实非常正常和适合。
黄修远父母,以及公司一众高管大力都在撮合俩人,毕竟作为黄修远秘书的萧英男,接触到太多燧人系的机密了。
而没有紧密关系的连接,众人都不太放心萧英男,俩人结合才可以消除最后的隔阂,以及黄修远没有后代的危机。
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