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丁蕊最近这一个月,在工作上遇到了前所未有的挑战。
自戴馨走后,整个流量战略部内的员工,除了徐泽因为交情事事维护她,其他人几乎不太听她的话,甚至还有些人故意跟她唱反调。
相对比较,李大雷在部门内说话的分量比较重,很多人不听丁蕊的,反而听他的。
似乎,绝大多数人都相信李大雷最后可以取代丁蕊,成为整个部门的负责人,也或者,是相信李大雷可以把丁蕊给逼走。
丁蕊能够察觉到,自己好像成了傀儡,成了整个部门的替罪羔羊。
因为新的几个主题作品成绩都不太好,内容和细节缺乏管控,各方面数据都出现了下滑。
公司高层会议上,柳总裁甚至罕见地发了火,当着其他领导的面直接质问丁蕊,为什么人员增加了,业绩却下滑了。
安可心和吴丽还愿意相信丁蕊,一直在帮她说着话,但部门如果继续这么发展下去,这两位领导恐怕也会在某一天对她失去耐心。
丁蕊眼看着整个部门越来越混乱,却有心无力,内心痛苦的同时,又有了退出的打算。
管理一个部门,对她来说,真的太难了。
相对比较,还是老老实实在基层工作,更让她觉得舒心。
可从这个位置上下去,丁蕊恐怕也很难再在四个圈有好的发展,同事们会当她是个笑话,领导们也会对她感到失望。
与其走到那一步,还不如干脆直接辞职走人,换一个新的环境,重新开始新的生活。
可是,丁蕊觉得自己如果真的因为扛不住压力,就这么辞职了,会特别对不起宋颂。
这个男人在外面拼死拼活,遇到的困难肯定不比她少,但他回家从没喊过一声苦,还对她始终保持着包容和支持。
所以,如果真的要离职,丁蕊还是希望得到宋颂的支持。
按照宋颂以往表现出的态度,丁蕊认为,宋颂肯定会支持她的任何决定,会始终站在她这边。
但这一次,宋颂并没有劝她离职。
宋颂缓缓坐在妻子身边,拉起丁蕊微微发凉的手,很勉强挤出一个笑容:“老婆,最近这段时间,我太忙了,顾不上关心你的工作,让你这么辛苦,我很抱歉。”
丁蕊惊讶地扭头看向宋颂,情绪有些控制不住:“这是我自己的问题,工作上出现的麻烦我没能力解决,你为什么要向我道歉?你为什么总是这样?难道,你一直把我当成长不大的孩子吗?你到底把我当什么?”
在工作中得不到同事的理解,甚至遭受到孤立和排挤,丁蕊可以忍。
但回到家里,那个她最在意的人,却不能理解她,始终把她当成个孩子,似乎从不觉得她拥有能力独立,她是真的接受不了。
她在外面受委屈了,她仅仅需要爱人的支持和安慰而已,不需要莫名其妙的道歉!
宋颂轻轻叹了一口气,看着丁蕊将手抽回,没有再试着去牵:“你先冷静一下,等会咱俩好好聊聊。”
说完,宋颂起身走出卧室,独自来到了客厅抽烟。
丁蕊此时的心情,宋颂能够理解,他现在可以确定,一个月前丁蕊遇到的工作难题,至今仍然存在,不仅没有丝毫解决,甚至在向着更糟糕的方向发展。
宋颂一边抽着烟,一边研究着淡蓝色光幕上的属性。
对妻子,他从不做没意义的鼓励,他知道妻子不需要加油,因为他可以加点!
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