第72章 先定一个小目标（求推荐票）

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推荐各位书友阅读：首富从开挂开始正文卷第72章先定一个小目标（求推荐票）(..)“老板，全国级、省级和市级集团主要区别在注册资本和子公司数量上。”

“全国性企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家控股子公司;并且，母公司与其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上。”

“如果是省级集团，母公司的注册资本为3000万元以上，三个子公司，注册总资本之为为六千万元以上。”

“市级的话，母公司的注册资本为1000万元以上，同样是三个子公司，注册总资本之为为两千万元以上......未经登记主管机关核准登记，任何组织和个人不得使用企业集团名称。”

方盈盈娓娓道来，商健才知道成立集团公司并不是那么简单。

商健点头：“等过段时间，我们的确应该建立集团公司了，条件也成熟了。”

他目前拥有三家公司，桂城市水煮天下餐饮公司、桂城市星辰建筑公司和桂城市阳光农牧公司。

注册资本上，只需要工商更改就行，一点不麻烦。

集团成立，他需要把注册地址更改到这写字楼这边来。

真正的困难是，集团公司设立后，要理顺与下属公司的股权关系、管理关系、人事关系等，也是商健等公司目前存在的问题。

这些问题商健不太清楚，需要聘请常年法律顾问协助他理顺。

或者，舍得花钱的话，聘请相关的法律人员也行。

集团成立，他也可以把锁事扔给高层管理层，他继续当他的甩手掌柜。

看了下方盈盈，像她这种初级管理者，也不知道适合不适合当高层，能力估计也不足吧。

【系统提示：初级和中级管理人员由于能力原因，不适合担任一千人以上规模，或年营收达到十亿元的集团公司高层管理人员。

若要担任，建议初级和中级管理者到相关的培训机构进行相应的管理知识培训。】

看到系统突然冒出的提醒信息，商健也理解。

高层管理者，比如董事长、董事、ceo、总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、财务总监、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监等职位，已经负责公司经营管理、掌握公司重要信息，商健也不放心交给初级管理者。

系统等级为lv2，商健只能购买中级管理者，估计要到lv3，才能购买高级管理者。

也幸好目前公司规模不大，组织结构简单，中级管理人员足够有能力管理。

高层管理者，商健还是倾向于从系统现实人的人才库中挑选中级管理者，暂时应付。

系统说不适合，又没说不能用。

相信升到lv3，也就几个月的时候。

如果升到lv3没法购买高级管理者，那只能从社会上招聘了。

集团还有些远，商健思绪回到当前，只想解决眼前的问题：“小方，新店和老店那边事情比较多，这边我让人来负责就行。”

“好的，说真的，这段时间忙得我骨架快散了。”方盈盈耸下肩，舒了一口气，感觉轻松多了。

“嗯，辛苦了。”

“嘻嘻，没事儿。”

两人走进大门，再次打量着具有中式装修风格的办公室和通道，总体布局对称均衡，端正稳健，估计原来的老板年龄较大，喜欢修身养性。

商健更喜欢田园风格，喜欢在办公室放置景观植物，养些花花草草，原本房屋也有，不过数量太少了，得弄多一些。

把这个整层办公楼，弄成一个植物园最爽了。