31、第 31 章

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一方?面是因为月光少年?组初恋滤镜在前，又有了两年?时间的?感情培养，早就占据了大量喜欢养成系偶像的?粉丝。另一方?面，如野草一般疯长?的?各类竞品也迅速挤占这片市场，让很多粉丝产生了厌烦情绪。主要是大部分娱乐公司都是跟风吃快钱，根本没有考虑到养成系偶像的?粉丝是需要长?时间养成的?，一下子推出如此多的?少年?偶像，根本没有给粉丝养成的?时间，也少了认真做偶像的?那份感觉。

甚至于，一些所谓的?出道了的?偶像居然唱歌、跳舞没有一样?能见人的?，着实令人大跌眼镜。

与大部分娱乐公司现在都在跟风做养成系偶像不同，推出了当前最热的?养成系男子偶像组合的?悦享娱乐公司却有了新?的?偶像计划。

第二批的?练习生招募计划不再只招收像首批练习生那样?的?未成年?生，而是分别招收边上学边训练的?非全职练习生和高中、中专以?上学历的?全职练习生两种?类型。

对于练习生的?选拔门?槛也是越发高了。尤

其是全职练习生，除了个别自身条件真的?十分优越的?报名者，最终入选的?全职练习生都是在唱歌、跳舞、创作方?面已经?有了较高水平和学习经?验的?强者。

尽管能够入选的?练习生都是经?过精挑细选，但全职练习生意味着他们每天?全部的?时间都花费在训练上，专业水平自然大都是远远吊打非全职练习生。

而苏茵的?态度是：对待全职练习生，就是以?绝对严格的?要求和绝对严苛的?眼光选出最优秀的?偶像备选。

与此同时，悦享娱乐开始招收女性练习生，只是将女练习生的?宿舍和训练教室另外设置在一栋大楼中。避免产生公司内部恋爱事?件的?发生，也让两边的?训练和生活更加方?便。

虽然标准严格，但是人才济济的?种?花国有些明星梦想的?年?轻人不在少数。公司收入了不少新?练习生。

许多看着原先第一批的?练习生，也就是后来的?月光少年?组是如何从素人一步一步走来的?少男少女们发出报名信息，接受考核，都以?为自己如果有幸能够入选，应当也是像首批练习生获得一样?待遇和一样?的?机会！然后很快就能开始各种?视频录制，走红！

然而，真正入选成为练习生后，现实却给了这群人一个大大的?反差。

苏茵对公司日后出道的?偶像组合的?标准只会越来越高。现在想出道，可没有那么容易了。

如今的?悦享娱乐，早就不是当初只能在矮子里挑将军，首批一共只挑出八位练习生的?悦享娱乐了。面对成千上万的?报名表，公司对练习生的?要求自然是越来越高，练习生的?内部竞争也自然是愈加激烈化。

尤其是全职练习生，每天?的?课程安排量和训练量都极其大，可谓是在原来练习生的?基础上实现了翻倍。除了固定的?每周小周考，每月大月考外，更是增加了三个月考不合格即淘汰的?淘汰制度，也让很多人以?为进了悦享娱乐公司就稳了的?人傻眼了。

只是去看看练习生们的?训练状态，不打算处理其他工作的?苏茵就没有换下那身平

时她从来没有在公司里穿过的?休闲风格着装，戴上一顶鸭舌帽，让自己显得低调一些。

顶着这样?一副着装打扮走进公司，苏茵就被门?口的?保安人员拦下了。

如今，想要进公司毛遂自荐，碰一碰高层的?少男少女不在少数。想要亲眼见一见月光少年?组成员以?及练习生的?粉丝更是常常以?各种?装扮试图潜入公司。

为了保障艺人的?安全，公司全面升级了安保系统。楼外的?大门?口有一道保安排查，大楼内又有一轮保安排查，宿舍同样?是两道安保，到处都装上了监控。

帽檐下，保安们才将她认了出来，立刻恭敬放行。

如今，整栋大楼都已经?被眼前这个女人租了下来，真是厉害。前不久，他们几个保安在上班时还?暗暗讨论来着。这公司从最开始的?租一层，到三层，再到如今整栋楼都租了下来。看着这栋楼每天?人来人往，忙忙碌碌的?，人气越来越来旺的?样?子，听说又弄了个分楼，也不知道这家公司在这里还?待得久不。

今天?，苏茵不像往常一样?穿着高跟鞋或皮鞋，步调都带着快节奏。她选择慢慢而安静地环顾公司各个科室，才走向练习室，站在了练习教室的?后门?观察练习生们的?训练状态。

如今，这一整层楼都被用于当做练习教室，除了声乐教室和舞蹈排练室等多功能的?训练室，练习生们又被分为a班和b班，分开进行授课和训练。b班的?教室里现在正是舞蹈课程。从背后，苏茵可以?一眼看到中后排所有练习生动作，姿势和状态。老师在给这些练习生们挨个纠正动作，做示范。

哪怕只是一个静态的?姿势，行内人其实一眼就能分辨的?出来谁基础好、谁基础差，发力的?位置和力度是否正确、稳定等内容。行外人则是看谁做的?最好看、谁做的?难看。

老师们的?要求非常严格，动作角度差一点都不行，所有人都必须和他做到完全一致。姿势做的?不到位，就一直抠，一直练习，直到做到统一。

这边全职练习生和另外一层非全职练习生的?老师都是不同

的?，教学风格更是天?差地别。毕竟你没法以?相?同的?标准来要求一个所有时间都用于练习的?人，和一个还?要兼顾学业的?人有相?同的?表现。

苏茵自己当练习生时，有幸体?验过了非常完善的?一套偶像培养体?系。靠的?就是严格！苦练！绝对统一的?高标准！还?有无比激烈的?淘汰机制来不断提升偶像的?实力。

虽然也遇到过一些会体?罚、打骂、疯狂贬低练习生的?老师。但苏茵无疑是学习到很多练习生培养的?经?验和方?法。也为她后来从事?这一行业打下了坚实的?基础。

在决定招收全职练习生后，苏茵和公司负责艺人管理、培训的?部门?专门?就新?类型练习生培养模式进行讨论和规划。课程从最基础的?歌唱发声，舞蹈动作，再到rap、乐器、形体?、表情管理、礼仪等等，增添了许多具体?内容，并进行了进一步的?细分。

为了打造出具备各种?风格、多种?能力的?最强偶像团体?，苏茵又专门?聘请了多种?风格的?专业实力一流的?歌唱老师和舞蹈老师进行授课。仅公司制定的?课程+训练内容，一天?就有八个小时，这还?没有算上练习生自由训练的?时间，最努力的?练习生花在自由训练的?时间甚至可以?达到五六个小时。

虽然，每次新?进练习生的?个人资料都会到苏茵手上。超过2/3的?选拔活动，苏茵更是直接参加，并决定最终人选。但中后排的?很多练习生，苏茵对他们的?印象都不算特?别深刻。

因为淘汰率太高了，尤其新?进公司的?练习生几乎都是先进的?b班，很多人根本撑不了几个月就被淘汰或主动提出离开，这也使得b班的?练习生更新?率特?别高。

很多被淘汰的?练习生更是暗地里吐槽，训练强度这么大、标准这么严格、淘汰率这么高，有多少人能受得了？制定下来的?练习生标准和淘汰机制甚至比如今娱乐圈几个巨头?公司还?要严格，这也太离谱了？

他们公司走的?不是养成路线嘛，对实力要求这么高做什么。

但苏

茵第二个要推出的?就是职业化、专业化的?顶尖偶像团体?，出道即拥有碾压这个世界市面上所有偶像综合实力的?组合！

这样?的?组合，和养成系偶像完全不同。靠的?不是日积月累的?情感培养，不是日常视频、综艺培养起来的?亲近感。而是出道目标就要成为顶级天?团，以?超强实力与最强的?魅力瞬间捕获万千粉丝，直接以?绝对强者的?姿态碾压市面上一众偶像组合的?强势形象。

再走到a班教室门?后，a班此时的?上课内容和b班并不相?同，虽然同样?都是舞蹈课程，进度和速度都明显快了许多。a班的?整体?实力已经?可以?说已经?超出了市面上出道的?一些组合的?平均实力。

a班的?整体?人员更偏向于稳定，因为能升入a班的?练习生都是经?过了一段时间的?训练，要么在天?赋，要么在努力上都超出常人，在考核中成为最优秀的?那一部分人。

看完了男生训练生这边的?状态，苏茵又到隔壁看了一圈女生练习生的?状态，更加信心满满。

希望他们都能快点成长?，成长?到她认可的?地步，让这个世界再次感受一下，偶像还?可以?是什么样?子的?！

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