第473章 你是股神，还是我是股神?

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公司现在一共不到一百个交易员。

而且其中大部分还都是些新人。

老交易员也就十来个。

就按照张晓君、徐猛他们几个的正常水平来说，一个月顶天一万美刀的盈利。

一百个这样水平的交易员，也才一百万的业绩。

而公司这个月竟然做到了五百万的业绩。

平均一人五六万美刀。

这水平，在交易圈子里，绝对是顶尖高手了。

刚来公司一个月的新人，就能达到这个水平？

李东实在是有些不敢置信。

就问了张晓君和徐猛他们一句：“真的假的？”

张晓君回道：“应该差不多吧，我这个月十万多点，徐猛他们几个也都七八万、十来万，光我们这几个人，就一百来万了。那些新人，有好几个挣的比我们还多，最多的一个好像挣了五十多万吧。再加上投研部的那几位分析师，他们也挣了不少。”

李东是真被惊着了。

新人，第一个月，就挣了五十多万？

这是捡到宝了啊。

李东当即就问安心：“挣五十多万的那个叫什么名字？”

安心则是不以为然的说道：“他叫薛洋阳，做的还可以吧，但他这个月之所以挣了这么多，有很大的运气成份。其实在我看来，有几个新人比他更有潜力，像许晨宁、蓝鑫、陈昊，整体表现都不错，比薛洋阳更沉稳一些，薛洋阳则是略显激进、毛躁，以后还得好好敲打敲打。”

李东说道：“好好培养，不错不错，安心干的不错，哎呀，第一个月就有如此业绩，大大出乎我的所料啊。”

徐猛又开始拍马屁了：“主要是安经理他们研究出来的那个做法，太厉害了，三步进场、三步止损、三步出场，是从那什么理论中总结出来的，反正就是很厉害。”

徐猛这话说了等于白说。

还是安心解释了一下：“这是我们从菲尔兹理论中得到了一些启发，菲尔兹理论认为，在同一个原子中，不可能有两个或两个以上的电子处于完全相同的量子状态，也就是不相容原理，但是所有的电子运动又都遵循元素周期规律。这一点其实跟股票的价格波动是很像的，同一只股票，不可能出现两次或两次以上完全相同的波动状态，但是每一次的波动，又都遵循着一定的规律，所以我们只要找出它的波动系数，就可以最大程度的去预测价格走势，以此为准则，来进行交易。当然，现在这个交易方法，还存在着一定的不足之处，主要就是在波动偏移率以及风险指数方面，若是能将波动偏移率和风险指数误差降到百分之一以内，那我们这个交易方法，就近乎大成了，下一步，我们就可以以这套交易理论为基础，设置电子交易程序，那样就可以极大提高我们的交易效率。“

李东的表情是这样的：…⊙_⊙…

一脸懵逼。

感觉是都听懂了，又好像什么都没听懂。

“嗯，不错，能在这么短的时间内，就研究出了这样一个……啊……科学的交易方法，你们做的很好，希望你们在接下来的时间里，再接再厉，再创辉煌！“

李东只能装模作样的说了两句场面话。

也不知安心是有意还是无意，又说道：“正好老板你回来了，等会儿你看一看我们的这个交易方法，提点意见。你可是股神呢，若是能得到你的指点，那我们这个交易方法就更完善了。“

张晓君、徐猛，还有投研部的几个人，也都跟着起哄，让李东指点一下大家。

看的出来，投研部的那几个，是发自内心的像请教李东。

但是徐猛他们几个，纯粹就是瞎起哄了。

甚至眼里还带着几分戏谑。

显然，他们很清楚这套交易方法有多复杂。

虽然李东号称股神，其以往的战绩也足以配得上股神的称号。

但是徐猛他们依旧是不觉得，李东能迅速掌握这种方法。

说白了，这几个家伙就想看老板吃瘪。

最近这一个多月，他们和一帮新人一起，跟着安心他们学习这新的交易方法，身为老交易员的尊严，真的是碎了一地啊。

太难了。

他们甚至到现在都没弄清楚，那所谓的菲尔兹理论到底是个啥玩意，跟股票交易到底有啥关系。

他们迫切的想看到李东吃瘪，这样他们心里还能有点安慰。

李东一眼就看出这几个家伙打的什么主意。

说实话，李东现在也挺矛盾的。

既想看看这所谓的新交易方法，到底有多神奇。

竟然连物理理论都扯上了。

同时，他又很担心，万一自己没整明白这新方法，那自己的脸可就没地方搁了。

纠结了一阵，终究是抵御不住对新方法的好奇。

再加上，李东想当然的以为，就一个交易方法而已，能有多难。

虽然他这个股神名号有点水分，但是他前世今生，十多年的交易生涯，可是一点水分都没有的。

几个新人都能学会，就连徐猛他们都能学了个**不离十，他不敢说一眼就看懂吧，起码研究一下，肯定也能研究个大差不离。

趁着离开盘还有段时间，安心又给李东简单讲了一下公司现在的培训体系和交易、风控体系。

还别说，就光是培训体系，就比国内其他的日内交易公司完善多了。

这也不能完全归功为安心个人，其实安心就是将之前华邦内部的交易员培训体系，简单的调整了一下，挪用到他们这里来了。

华邦作为曾经的资本巨头，而且还跟国外好几家大型投资公司有过深入的合作，其内部的各项管理体系，都非常的先进、完善。

远远不是国内这些散兵游勇一般的日内交易公司能比拟的。

单从一个培训体系，就看出巨大的差别来了。

国内那些日内交易公司，培养新人就是简单粗暴的老带新，哪有什么体系。

培训效率很低。

而华邦的这套培训体系就高效多了，仅仅一个月，就培训出来了好几位合格的交易员。

安心还信誓旦旦的跟李东说，公司现在才刚开始，交易方法还不成熟，培训体系也不完善，交易员队伍更是刚刚开始组建，加上她现在严格控制着交易员的交易资金规模，所以整体的盈利还不是很多。

李东一共是拨出了一百亿美刀的资金，用于公司的日内交易。

一百来个交易员，平均一个交易员能分到一亿美刀的资金权限。

但实际上现在安心只允许交易员动用十分之一的资金权限。

也就是总共十亿美刀的资金。

一个月盈利五百万，也就才千分之五的盈利率。

一年百分之六。