第五〇七章 工作

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目前，整个华夏都在追踪世界上先进的技术和理论，

而京城大学在这方面发挥了极大的先发优势，实在是他们的图书馆太先进了。

国际上最新一期的科技期刊，总是会第一时间摆到京城大学的案头的。

要是真的想“填补国内空白”，把英文翻译成中文就行了。

这样的事沈光林可没脸去干。

毕竟，即使是沈光林实验室的普通实验狗，他们也在水准之上，这就是背靠京大的好处了，随便一个人都是天之骄子。

如果不是资历不够，他们的真实水平其实要比参会的很多人员更高的。

这也是没有办法。

京城大学的教育条件和科研条件太好了，他们还有全国最全面最先进的图书馆。

只要你愿意，你可以一天都泡在里面，通宵都行，真想学习和接触最先进的科研成果和理念，在这里就能实现。

很多研究者究其一生，其研究的内容说不得都是已经过时了的。

在研讨的过程中就出现了很多这样的例子一位学者拿出了自己的最新研究成果和对未来的见解，结果就有人告诉他，你的这个结论未必对。在这个领域，花旗国亚历山大实验室做到了这一步，西德的拜耳实验室做到了那一步，他们提出的理论是这样的

他们只是京城大学的学生而已呀，为什么这么优秀。

没办法，一些普通的大学，甚至包括重点大学，学生入校以后，第一件事是补习英语和数学，这样以来，大半个学期就浪费了，甚至，究其四年，英语四级都不能过。

京城大学是不存在这个担忧的。

但凡对中学课程掌握的有一点不够好，他们也是不可能来到这所学校的，而能够进入到沈光林实验室的，更是优中选优。

既然他们这么优秀，很多人为什么没有太多科研成果呢？

那是因为他们毕业之后就没有继续走科研这条路了，明明有更轻松更好走的路，他们为什么要走科研的道路。

科研，有时候只是一个敲门砖，大门敲开了，说不得就干别的去了。

沈光林开始分配起了工作。

其实，分配工作也是一门很大的学问，这就跟到酒店点菜是一样的，会点菜的人，能够让所有的宾客感觉自己受到了尊重，而同时又没有给老板造成浪费。

分配工作也是一样的，每个人都要经过学习才能具备解决问题的能力，可是，如何判断这个人有解决问题的能力，这才是一种更重要的能力。

为什么航天飞机登月之后，扶桑人说，他们每一个零件都会造，但他们就是实现不了这项工程呢，这就是没有人具备统筹这件事的能力。

沈光林做领导久了，也有了一些经验积累，他是能够根据每个人能力的大小，来分配他们应该负责的工作内容的。

沈光林不光有领导的能力，还有广阔的视野。

尤其，沈光林是穿越者，他虽然对于生物的全领域未必了解，但是做个简单的判断，这个能力还是有的。

只是，他有点遗憾的是，他的这种判断能力，总要过个十年，二十年，才能被大家发现和认可啊。

那个时候，他沈某人已经老了呀。

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