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比如

以加班为耻,以效率高为荣。

少说话多做事。

工作和生活两不耽误。

而且多鱼公司的人很真诚!

哪怕她是个闲人,到处转悠,也没有碰到那种很难相处的人,&nbp;&nbp;大家一团和气,个个说话都很好听,&nbp;&nbp;没有盛气凌人之辈,&nbp;&nbp;一看就是素质极高且有修养的职场精英。

哪怕是几个经理,对她也非常的客气,没有别的企业阶级感和pua新人的破事。

用孟经理的话来说

“在多鱼公司,谁也不高谁一等,我们在来之前都是失败者、平庸者,是蒲总发现了我们每个人身上的闪光点,不计前嫌大胆启用了我们,才有了我们现在的一点点成绩,这一切都是蒲总给的,我们又有什么资格去骄傲、去炫耀呢?”

听完孟经理真诚的话,陈小雪大受震撼。

她从人事那边查看了一下招录员工填写的表格,发现这些她以为是职场精英的人,在来多鱼公司前不过是各个公司的普通员工,几乎没有什么亮眼的成绩。

而更可怕的是几个部门的负责人,甚至都有明显的缺点!

那种老板看一眼都不会用他们的致命缺点!

总裁助理齐菲干倒了5家公司;

有声经理孟星空来之前刚把自己的网文工作室做破产;

网文部运营经理牛梓因为太过活跃被上家公司辞退,且好吃小蛋糕!

网文部主编小星启点工作一年的小编辑,刚毕业两年的大学生。

游戏改编部总经理刘大春正在上大学的大学生,学编剧的,不仅不懂游戏,打的还贼菜!陈小雪去他办公室转悠的时候,看着他的战绩都辣眼。

游戏改编部项目经理梁瑟丕一个不入流的游戏原画师。

这些人居然给多鱼公司创造了这么多的财富!

做一个项目赚一个!

说出去都没人信!

更做梦一样。

如果来多鱼公司之前,别人说这些人加在一起能组成一个月收入千万以上的公司,她怕是要笑死。

结果,现实就是这样。

为什么会发生这种事情?

为此,她专门请教了蒲总指定的多鱼公司精神学习人小星编辑。

小星抬头,45度看窗,缓缓道来

“蒲总身上有一股特殊的魅力,能让多鱼公司每个人都发挥出自己200的力量,我和同事经常会很惊讶,这么多工作我们居然能在不加班的情况下准时完成,实在是太不可思议了,而这就是蒲总管理手段的一种,激发员工的潜力!”

“另外,你所看到的繁荣其实大多都在蒲总的计算之中,我们只不过是把蒲总的要求好好解读,然后落在实处罢了,我们是执行者,而蒲总才是多鱼公司的灵魂掌舵人,没有了蒲总的点子,我们什么都不是!”

“蒲总不仅是个全才,还非常的谦虚、克己,你听说过赚钱状态下的蒲总和撒币状态下的蒲总吗?”

“嘶~~听起来就很有故事。”陈小雪倒吸一口凉气:“愿闻其详!”

一个小时后。

小星传授给了陈小雪“真正”的多鱼精神。

“在多鱼公司一定要少说多做,最重要的是多揣摩蒲总的意思,很多事情蒲总都不会明说,要靠我们大家悟。”

陈小雪点头。

“巧了,我的悟性还不错!”

小星想了想离谱的猫的几篇分析蒲定了的文

“雀食!你很有潜力,蒲总想必也是发现了这一点,才会想方设法把你挖过来的!”

至此,陈小雪对多鱼公司的企业文化已经有了个深刻的认知!

思想逐渐变成了蒲总的形状。

“蒲~总~好!”

刘建楠一声高呼,全公司都知道蒲总到了。

蒲总走了进来,四下寻找了一番后,目光锁定陈小雪。

“离谱,来我办公室。”

来了!

蒲总的召唤!

陈小雪拿着小本几小步快跑。

“呃蒲总给我的称呼怪怪的。”

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