第286章：蒲总的用人哲学

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众人想起了那个在网文部看起来平平无奇的主编，他从不积极的抛头露面，而是默默在背后跟大家讲解着蒲总的各种战略意图，帮助多鱼公司的员工们解决一个个的问题。

事了拂衣去，深藏身与名。

蒲总这句诗简直就是给小星主编定制的！

齐助理给人事部的人解释道：“蒲总的要求看起来很奇怪，但细想下来，有一股特殊的用人哲学在里面，你们都知道，蒲总用人不拘一格，最喜欢大胆启用新人，孟星空、牛梓、梁瑟丕等，而事实也证明了蒲总的眼光从来没有出过错，那以此为基础，抛弃我们干人事固有的成见,&nbp;&nbp;开始做推理。”

“首先,&nbp;&nbp;我想问下你们，什么是能力？”

一群做人事的尝试回答道：

“专业软件的操作水平？”

“丰富的从业经验？”

“为人处世的老练？”

齐助理笑着摇摇头：“你们说的都是,&nbp;&nbp;但也都不是，这些都是外在的表现，那如何衡量一个人潜在的能力呢？就是不看这个人曾经做到过什么成绩，而是看他来我们多鱼公司以后，能做到什么成绩？蒲总要的是能给多鱼公司带来效益的人才，而不是曾经辉煌过的人才，这点很重要！接下来，我按照小星主编的思路，给大家一一分析蒲总的每一条要求真正的含义是什么？”

其他人都来了兴趣，洗耳恭听。

“首先，蒲总说要成绩一般的，这是个理解题，什么叫成绩一般？多一般？小星编辑告诉了我蒲总擅长高标准要求，他说的成绩一般不是说我们找一些天天挂科的老吊车尾学生，而是起码要保证自己学业正常完成能顺利毕业的，这叫一般！

从底子上保证了不会有那种纯笨比，这也是给我们一个提醒不要把眼光局限在那些过去成绩好的学生身上，而是扩大范围，只要不是经常挂科的学生都可以观察，今天有几个人看起来附和后面几条，但因为成绩太差，我把他们筛下去了，蒲总没说话，就表示默认了，所以第一点，我们都做对了。”

众人：“嘶~原来是这个意思！”

“第二条，蒲总说找不参加各种活动，沉默寡言的。这里，其实是蒲总给我们的一个考验，让我们深思一下他到底要什么样的人才，难道是那种和社会脱节的人吗？肯定不是！

蒲总的意思其实藏的很深，得对比咱们多鱼公司一直以来的人才策略才能看懂，蒲总自己招聘的人一直都是少说话、多干事、有特长、热爱生活的人。”

“而这个招人理念就藏在了这两句话里面，你想想为什么这些人不参加学校的各种活动，平时也显得比较呆甚至社恐呢？首先咱们招的不是傻子，这些人都是通过高考考上这所高校的优等生，他们的智商肯定是不差的，那不参加学校的各种活动就证明了他们的时间分配到别的地方了，一个他们认为更值得投入的地方！

比如刚刚第一个面试的柳明，他说他的特长是想象力，刚刚下来以后我看了他写的一些句子和奇思妙想当真是惊到我了，这种脑洞和文采，简直是天生的编剧！每句词语表面看是一重意思，仔细想又是别的意思，他要是能加入咱们公司马上要拍摄的剧组《为了粉丝》，肯定能帮上不少忙，有时候导演需要的就是灵光一闪！这甚至比努力无数个夜晚冥思苦想出来的东西都有用！”

“还有，第二个招聘的学生，他说自己擅长制作手工，我看了几个图片，简直是绝了！如果他不说是他做的，我还以为是国外进口的手办呢，这功力真的惊人！虽然不知道他要在咱们公司干什么吧，但留下来肯定没错的。

第三个人，打云顶之弈和炉石传说很强，都在官方赛事里拿过不少奖项，这对于一个普通学生来说很值得炫耀了，这两种游戏都是运营分析类型的，他能在极短的时间内做好数字和卡牌之间的组合，找出最优答案，那他就是天生的数值策划！没有人比这种高玩更懂数据！别人凭经验和知识，他直接凭手感就能调！这人给游戏部，大春经理不得高兴坏了？”

“所以，这些人为什么沉默寡言？因为他们的脑子里面一直被各种事情占据，说话太多会影响他们的思考，人的精力是有限的，当你把更多的精力放在人际关系和说话上，那你就很少有时间深度思考自己所热爱的东西了要知道，话多，从来都不是什么好事。”

“最后一条，这些人看起来好像不太擅长维护人际关系，还被人欺负，但这都不是问题，多鱼公司不需要复杂的人际关系，每个人只要挥洒自己的才华，贡献自己的作用就行了，复杂的人际关系对这些人来说太难了，但工作对于他们来说，并不难。

他们以为自己找不到工作，但内心是渴望有证明自己的机会，不然今天也不会来到这里，而在这个时候我们给了他一份工作，他们除了欣喜和感激还能剩下什么呢？”

“蒲总这是要招一批真正的实干家，而且是对公司绝对感激绝对忠诚的那种！”

“蒲总这一手看似抽象的用人哲学真的强，外表、能力、人心面面俱到，把这些大学生算的透透的！”

多鱼公司的人事部门齐齐倒吸一口传媒大学的凉气。

“嘶——”

整个学校的温度都上升了一度。

“原来如此！”

“那接下来我们就懂了，保证给蒲总安排妥了！”