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下午四点。

按照这周CEO宁晏同学的懒散出勤。

这个点差不多应该收拾东西走人了。

毕竟正常也就是五点下班,提前一个小时,小事情吧。

能算过分吗?

不能!

但今天,宁晏却一点都没有下班的打算。

面向落地窗坐着,似乎陷入了某种思考。

从秘书室看到这一幕的颜芷想了想,处理公务的操作也变得小声起来。

她没有去打扰宁晏的思考。

她也不知道宁晏是因为受到了什么样的‘刺激’。

直到五点钟,大部分员工收拾东西下班后,宁晏才回过神来,理了理衣服离开了公司。

一路上都没有说话。

从车上下来走进家门的时候,宁晏说了句:“明天继续。”

没头没尾的样子。

换做是另外一个人,就根本不会明白宁晏是什么意思。

但跟在宁晏身边的是颜芷,她连忙点头:“怎么个安排方式,还是跟今天一样?”

“随便,不用太刻意。”宁晏道。

颜芷点点头。

这她就明白了,应该还是离职潮引发的后续事情。

只不过具体是因为什么事情,颜芷就没法猜出来了,因为宁晏跟那些走进过CEO办公室的员工们聊了些什么,她无从得知。

“该怎么处理离职员工的事情,你也多想想,不要太快决定。”

接着宁晏又补充了一句。

颜芷还是点点头,没有多说。

一夜无话,第二天上午,宁晏的办公室再度迎来了不同的员工。

这一次不像昨天那样泾渭分明。

也不像昨天那样,说是尽量有所有的部门,实际上去到办公室的只有产品运营、产品研发等少数几个部门的人。

“财务工作有点麻烦吧?”

宁晏面带微笑,看向对面的小女生。

从大学毕业不久,96年的小姑娘,年纪轻轻的,面嫩,说是高中生都有人信。

从既往工作报告上来看,毕业结束实习后就加入了天颂。

表现良好。

财务部门的主管负责人给予的点评是细致用心。

财务工作要的就是这几个字。

小数点算错一位,就会对不上账的事务,虽说由不得不小心,但往往经常出错。

“还好吧……”小姑娘的回答有些小心犹豫的样子。

边说边偷摸看向宁晏的表情,是个会察言观色的人。

“……”

闲扯了几句工作上的事务后,宁晏话锋一转,道:“对于最近公司战略转型造成的大量财务工作,说说想法。”

“啊?”

小姑娘一愣。

“我?”

“我没想法啊,感觉工作更加充实呢。”

宁晏想了想又问:“对自己的加薪满意吗,我大致看了看,你的加薪幅度是属于最低的那一拨。”

其实宁晏根本没注意看过薪资待遇调整书面报告。

只是签了个字同意执行。

因为有颜秘书在,如果连颜秘书都信不过,那宁晏也觉得没必要折腾这狗几把玩意了。

不过宁晏倒是知道,包括最后的薪资调整清单在内,有一本厚厚的报告册,用以当做加薪的依据,这个东西宁晏更是没心思看。

所以,在这之前,宁晏根本不认识眼前这个坐得板板正正的小姑娘是谁。

“啊?是这样吗?我不知道耶,但我觉得蛮高的啦,而且这个工作饱和度如果再低一些的话,还有点对不起这工资呢,我算术很好的。”小姑娘认真的道。

“不过这两天工作又少了起来。”

“……”

“挺好。”

宁晏破天荒说了个题外话。

“你去工作吧。”

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