第1228章 这文案多少分

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

黎元秋几乎是被王宇怼脸。

祁良玉在表情上是没有什么变化的。

如果在这样的情况下。

沉默的时间越长，那么对黎元秋来说就越尴尬。

袁文刚刚回到自己的位置上，就拿指尖在办公桌上轻轻的敲了几下。

这是在表示自己接下来要说话了。

把所有憋笑的人的注意力重新吸引到他的身上之后，袁文刚扭着屁股坐正了身上子……

他叉着十指放在会议桌上。

认真地看着黎元秋。

"对于王文宇这名同志。"

"我还是有着非常深刻的印象的。"

靠……

黎元秋差点没跪下给袁文刚磕头，老大终于站出来救场啦。

你知道我一个人扛的有多辛苦吗？

黎元秋松了一口气。

所以，从这个方面也可以看出来，黎元秋为什么会揪着王宇不放。

因为袁文刚一直在施压。

那么袁文刚为什么又要一直揪着王宇不放呢？

一来是提醒分公司所有人王宇和许佩的关系。

看上去好像是在替许佩出气。

但实际上，也是将这件事情反复提及。

许佩到最后不论是顾及自己的面子又或是照顾项天来的面子。

她除了离开没有第二条路可以走。

明面上看只是拿王宇开刀。

实际上牵扯到更深层次的斗争。

更何况集团公司突然下的文件当中所包含的意途，不正是冲着王宇来的吗？

有了这样的前提，不论是袁文刚又或者是黎元秋，好像都没有留手的必要。

看看袁文刚说话的水平吧！

袁文刚说，"大胆任用年轻干部，是南方分公司一次大胆的尝试。"

"在具体工作落实的过程当中，江原公司切实有效地按照文件指示精神展开工作。"

"在各个重要岗位上，大胆任用年轻型、知识型和学习型干部，在各处级单位当中充当了先模带头作用。"

"甘当干部任命工作的实验田，为干部任命提供了切实有效的经验。"

"集团公司就青工深度挖潜，干部年轻化工作，给予了南方分公司高度肯定，江原，功不可没。"

黎元秋此时的感觉就像是春风拂面，又或是像一只大手在轻轻地拂动着他的头颈，让他感受到了袁文刚的庇护和关爱。

这就是安全感呀！

这也是袁文刚为什么在这个时候要先肯定江原的工作。

像刘秉义曲波这样的老油条，大概知道袁文刚的转折，马上就来了。

袁文刚的断句就出现在这个地方，大约过了十几秒钟。

像在组织语言，又像是想到了什么重要的事情。

表情有点一言难尽的味道。

"我记得去年国庆的晚会，这个王宇是出工又出力。"

"在一台晚会当中，用一首歌的时间，把我们整个系统的历史都做了一个非常客观的讲述。"

"无论是在叙事能力上，又或是在感染力上。"

"都看得出来是很有些功力的。"

"不过呢，后来的冷餐会，明明是庆功宴。"

"王宇的表现，就有那么些许的不完美了嘛！"

在这个会议室当中的每一个人大概都知道国庆那天晚上的冷餐会到底发生了什么事。

只有一个人不知道。