【231章】 人力资源

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不过，今年‘玛卡科技’在人才市场上搅起如此大的动静，就让不少人旧事重提，钱大富的名字又开始出现在海城乃至全国的各大财经媒体之上。

外界对于钱大富加盟‘玛卡科技’的原因有过诸多猜测，但是却很少有人能够猜得到钱大富的心思。

别看钱大富在麦肯锡中风光无限。但是只有身在局中的他才清楚，自己在麦肯锡甚至于任何一家外资企业已经做到了最高的位置了。国外虽说标榜着自由、平等的口号，但是种族歧视却隐隐存在，大家心知肚明。

在美利坚，亚裔、华人永远都不可能在一家大型企业中当上总裁，高级副总裁已经是极限了，这就是所谓的‘玻璃天花板’。麦肯锡愿意给钱大富一个大中华区高级副总裁的身份，已经是看在他给麦肯锡卖命十几年的份上了。要不然以钱大富还保留华夏帝国国籍的情况，在麦肯锡这样拥有强烈美利坚帝国官方背景的企业中是不可能执掌大权的。

对此，钱大富心知肚明，他只不过是把麦肯锡当做挣钱的工作，并没有为麦肯锡效死的想法。

不过，当钱大富人过中年，衣食无忧之后，他逐渐地产生了一种厌烦的心理，觉得这种‘为了挣钱而挣钱’的生活越过越乏味。

不过，当钱大富人过中年，衣食无忧之后，他逐渐地产生了一种厌烦的心理，觉得这种‘为了挣钱而挣钱’的生活越过越乏味。

就在此时，一家猎头公司找上了钱大富，说是国内的一家民营企业想请他去担任负责人力资源管理的副总裁，这时候，钱大富的生活轨迹发生了180度的转变。

一开始的时候，钱大富还真的有点犹豫，毕竟‘玛卡科技’只不过是一家刚刚成立两年多的小企业，虽说这两年的发展挺快的，但是也拥有了很多不可预知的风险。钱大富可不愿意自己从麦肯锡离开，却加盟了一家前途无光的企业，那时候就有点丢人了。

为了能够让钱大富加盟，段磊亲自出马，介绍了‘玛卡科技’一些不为人知的情况，向他描绘了美好的前景。

当然了，钱大富也不是那种容易热血冲昏头脑的毛头小子，在麦肯锡十几年的经历让他养成了严谨、慎重的性格。他并没有被段磊所画的大饼轻易吸引住。

不过，随着他不断深入地了解‘玛卡科技’的发展道路，以及‘玛卡科技’各项划时代产品的具体参数，钱大富终于是被段磊的诚意和‘玛卡科技’未来的前景所打动，进而加盟‘玛卡科技’。

如今，钱大富是‘玛卡科技’负责人力资源的高级副总裁，在‘玛卡科技’中也算是高层之一了。当然了，‘玛卡科技’如今能给他开出的年薪仅仅为一百万左右，远远比不上他在麦肯锡的收入。

虽然在‘玛卡技’的薪酬还只是在麦肯锡的五分之一，但是内心的那种愉悦却是在外资企业无法找到的。更何况随着‘玛卡科技’的快速发展，薪酬还有进一步提升巨大空间。对于已经挣下数千万身家，个人事业已经做到极限的钱大富来说，在‘玛卡科技’的工作更多是实现人生的价值，挣钱多少已经成为了一个次要的因素。…,

钱大富也想看看，‘玛卡科技’将来能够发展到什么程度？

…………

“老钱，这一轮的招聘工作进展如何？”在吃过工作午餐之后，段磊特意叫上钱大富。一边在基地花园中散步，一边讨论这一次招聘大行动的一些细节。

由于段磊最近在整合‘玛卡科技’内部的各项研究部门，为接下来的新型舰载机研究做一些筹备工作，因此他非常忙，‘玛卡科技’的很多工作只能是在一些零散的时间抓紧时间了解了。

“问题不大！”钱大富点点头，说道：“人力资源部的筹备工作在春节之后已经开始了。这一次的行动并没有打乱公司的正常计划！”

在‘玛卡科技’工作一年，钱大富已经用出色的工作能力赢得了‘玛卡科技’上下的认同，包括段磊和段秉义在内的企业所有人都对钱大富的表示了认同。如今，与人力资源管理方面上的事情，除了大方向还需要段磊和段秉义把关之外。钱大富可以说拥有了很强的操控能力。

自从春节前段磊给钱大富透露了‘玛卡科技’的一些愿景规划之后，钱大富已经在开始着手准备，无论是人力资源部员工的招聘培训、和媒体的联系、与猎头公司的沟通等等。可以说，‘玛卡科技’人力资源部这三个月以来的工作，都是为了这个夏天大规模挖角行动而准备的。

从目前的工作效果来看，一切都尽在掌握！

“对于有意加盟的技术人员。不要怕花钱！”段磊顿了顿说道：“只要他们的技术能力获得了评估小组的认可，多开点年薪也不要紧，至于其他的一些要求，密切联系市政府办公厅，由他们出面解决！”

和钱大富共事一年时间，段磊对钱大富这个学长的性格也是有一定了解，他是一个典型的海城男人，在工作上细致、要求高。又会精打细算！不过，在‘玛卡科技’目前的状态下，多花点钱，做点‘千金买马骨’的事情，更有利于‘纳才计划’的顺利实施！

和钱大富共事一年时间，段磊对钱大富这个学长的性格也是有一定了解，他是一个典型的海城男人，在工作上细致、要求高，又会精打细算！不过，在‘玛卡科技’目前的状态下，多花点钱，做点‘千金买马骨’的事情，更有利于‘纳才计划’的顺利实施！

“嗯!明白了！”钱大富点点头，并没有多说什么。

虽然钱大富喜欢花更少的钱招聘到更好的人才，但是他也不是不知道变通的人，懂得变通。

如今的‘玛卡科技’并不是一家已经稳定的大型企业，而是一家正处于高速发展的中小型高新科技企业，快速发展的业务背后，是严重的人才匮乏局面。要是不能在短时间内解决科研人员缺乏的局面，‘玛卡科技’的发展将会受到极大的影响，甚至于有可能破坏如今来之不易的大好局面！

没办法，谁叫‘玛卡科技’的掌舵人是一个精力充沛的青年人，在足够的技术支持下，他在短短的三年多时间里铺下了一个巨大的摊子，只能由‘玛卡科技’中各个部门的管理层跟在段磊的背后查漏补缺了。

抛开已经逐渐进入正轨的‘’、‘玛卡金属’、‘’和‘智能机器人研究所’等子公司或是研究机构不谈，如今‘玛卡科技’中人才匮乏程度最严重的莫过于‘玛卡造船’、‘材料研究所’和‘’。

根据段磊的估计，如今整个‘玛卡科技’至少缺少五千名技术人员以及相同数量的技术工人，要想在短短半年之内招聘到如此数量的高素质人才，对于钱大富领衔的人力资源部来说，将是一个巨大的挑战！

不过，就在这种巨大的压力下，钱大富倒是找到了久违的工作热情，自己当初离开麦肯锡的初衷终于得以实现！。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)