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人家赚钱那是凭本事赚的，只有一些心眼小的才会酸溜溜的嫉妒。
两首走心的歌，暂时浇灭了陈辰身上的危机...
……
外界的纷纷扰扰跟陈辰没关系，在快要进入密集的考试前，他终于腾出时间来到了神龙集团总部视察工作。
神龙集团经过几次整顿与改革后，一直散发着勃勃生机，他要求的任务也都是完美的完成，所以才很少过来。
不过一个公司是不可能没有问题的，他身为公司的大老板要适时出来露露面，让员工保持敬畏。
许父在教他管理公司时曾说过，你可以跟公司的员工搞好关系，但公司内的规章制度的建立，一定要排除信任员工这一项！
人心是会变的，哪怕是你给的再多也同样会变！
纵使给出股权激励，有些员工在心里也不一定念着你的好。
所以，老板对员工，信任的同时也要保持一些质疑。这是一个非常矛盾的态度，可现实中所有老板都这样...
比如一家小连锁超市，老板可能明面上不管任何事，但他没事时肯定会偷偷看监控，再查一查账目，就这么个简单的举动，就能说明很多问题。
老板信任员工能为自己创造价值，但又监督员工有没有懈怠...这就很矛盾。
许父只是把大多数人内心所想的说出来，并且制定出各种规章制度。
陈辰自然也贯彻实施这种思维，他做的甚至更过分。
他连高管都没有完全信任，采用建立多重监察机制和员工监督...
不过正因为如此，他手底下的公司才能健康良好的发展，并且不需要他怎么操心。
“这是未来城的所有施工方案。”慕容澜抱着一摞有三十公分厚的文件放在了陈辰面前。
关于账目，他倒是没有查，这个会有专人查看，并且楚楚那边也会重点监督。
从第一页开始，他默默开启了凝神术，一目十行的快速翻看着。
一些没营养的术语直接略过，他主要是看看其中有没有什么大的问题。
慕容澜像是小秘书一样，给陈辰端茶送水，美眸一直放在陈辰专注的面容上。
总体来说，未来城的施工方案比国家要求的规格还要高出许多倍！
毕竟这里面很多建筑都非常重要，有不少都是搞科研和员工工作的环境。
不过随着往后翻阅，陈辰就发现了一些问题，并且脸色逐渐阴沉了起来。
等花了几个小时看完后，慕容澜才担忧道：“是有什么问题吗？”
陈辰点点头：“有！我们对员工小区的重视程度还不够，说白了，按照施工方案来进行，我们最多也就建成普通的高档小区而已，这远远不够！
另外，关于清洁能源的利用和安置也不合格，就像是面子工程一样，弄几个路灯安上太阳能板就叫节能了？
你去召集高管开会，我正好趁机敲打一下他们。”
慕容澜点点头，而后就利落的去执行了。
看了眼那美好的身姿，陈辰收回心神，那是晚上该考虑的事情...
……
“今天的会议内容是关于未来城施工方案的。整体架构设计的很合理，方方面面都考虑到了，并且还为以后预留了足够大的空间，这点我很满意！”
陈辰扫了眼下方五十多人，脸色突然一肃，“负责清洁能源这一块的设计者是谁？”
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