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叮嘱徐药师以后要注意未来中药的质量,这件事情就算过去了。
黄素算是在自己能力范围内,保证了病人最大的利益,尽到了一名中医最大责任了。
主要是中医的采购和西医的采购是完不同的两种方式。
中药材属于大宗商品,往往是由医院的采购部统一采购。
中医对药材采购是没有推荐权的。
不像西医可以向采购部推荐药品,往往采购部也会同意。
至于为什么同意,懂得都懂。
这也是西医身边总是围绕着各种各样的医药代表,比侍奉父母还伤心,并经常传出和医药代表各种肮脏龌龊。
许许多多的医生,为此都丢掉了一生的清名。
曹院长作为主管采购的副院长,负责管理的就是采购部。
他想更换药材供应商,黄素是无法阻止的,只能依靠中药房,间接地严格把控药品的质量。
随着换中药材供应商地事情告一段落,一年地时间又悄然离去,又到了年末岁尾。
吃过中午饭,黄素和阎冰如同往常一样,一同走进住院大楼,坐上电梯。
搬进同一栋大楼工作后,两人能够在一起的时间,多多少少也增加了一些。
“黄主任,等等我们!”
就在黄素准备关电梯的时候,两个女医生急匆匆跑进电梯。
“谢谢,黄主任!”
两名女医生手拉手跑进电梯,微微点头向黄素感谢。
黄素也点头回礼:“不用客气,举手之劳!”
当电梯门关上,两名女医生开始咬耳朵,窃窃私语。
“你说今天的奖金能有多少?”
“肯定比以前多!”
“真羡慕你们心血管内科,连续两个季度业绩第一了,奖金肯定是医院最多的。”
“你们儿科也不错,业绩一直排在前三,奖金肯定也不会少。”
“我们儿科医生也多呀,分到每个医生的头上就不知道多少了。”
两名女医生咬耳朵将声音控制到了最低。
在这么狭小的密闭空间里,再小的声音,黄素和阎冰也听的清清楚楚。
随着电梯到了三楼,阎冰最先走下电梯。
临走前,阎冰交代道:“晚上你不用等我了,我有一位病人出现了分娩的迹象,这两天都要在医院。”
黄素点点头表示知道了,对于这种情况早已经习惯了。
妇产科的工作很累,有些孕妇可能会出现好几天的分娩反应,面对即将分娩的孕妇,主治医生随时都要做好接生的心理准备。
尤其是分娩是不看时间的,有时候饭吃到一半就要急匆匆赶往手术室,有时候夜晚睡到一半就被电话惊醒。
如果说西医对类人最大的贡献是什么,那就是产科技术的进步,极大限度降低了妇女分娩的危险,极大降低了新生儿夭折的概率。
随着阎冰走出电梯,其他的医生也陆陆续续的离开了电梯。
今天上班的这半天里,黄素直观地感受到了,医院的人都处于一种躁动的状态。
今天是年末发奖金的日子,也是医院施行新的薪资分配原则后,第一次发奖金的日子。
大家都在猜测自己能够拿到多少的奖金,救死扶伤的医院,第一次空气中充满了金钱的铜臭味。
下午下班之前,大家躁动一天奖金终于发下来了。
挨个科室去财务领钱。
世纪初,中国金融电子信息化刚刚起步,企事业单位还有很多没有开通银行工资卡转账。
市医院的工资依旧保持以前的习惯,有财务发放工资条,当场签字领工资。
心血管内科在科室主任的带领下,一个个都是喜笑颜开的样子。
今天他们科室一直是业绩第一,大家对自己的奖金充满好奇。
然而当心血管内科科室主任在工资单上签上自己的姓名,两捆十万元未拆封的钞票摆在面前。
在财务科里的所有心血管内科的医生都露出惊讶的神色。
这是世纪初的二十万,在草原市都可以买两三套楼房了。
许多人这辈子也没有见过这么多的钱。
大家已经有心里准备了,医院的工资改革,能让大家收入有所增加,可是没想到能增加这么多。
“主任,今天您要请客吃饭了!”
心血管内科主任也没有料到自己会得到这么多奖金,这可是合理合法的收入,可是不是那些吃药品回扣,不能见光的收益可比的。
放了这么多的奖金,心血管内科主任高兴道:“马上元旦了,十二月最后一天,咱们可是举办一个迎新年活动,所有的开销部找我报销。”
有了这么多的奖金,大主任说话也有底气了。
瞬间,心内科来领取奖金的医生,欢呼起来。
有了科室主任的示范作用,大家也更加期待自己的奖金有多少。
然而,还没等心血管内科的人都领完工资,心血管内科科室主任领取二十万工资的消息已经在医院传开了。
医院瞬间如同热油锅里的一滴水,瞬间炸开了。
渐渐临近下班,黄素带着中医科的医生作为最后领奖金的科室,也来到财务室。
黄素拿起工资条上只有一万五千元的奖金,脸上看不出喜悲,弯腰低头在工资条上签下自己名字。
黄素对此都毫无异议。
财务科科长这时却为黄素打抱不平:“黄主任,你就不觉得这种分配方式不公平吗?”
黄素放下笔抬头看向财务科长道:“不公平,没什么不公平的,中医科业绩低,自然拿得就少。”
“你是咱们草原市的名医,是市医院治愈率、出院率最高的医生,黄主任就不会觉得不甘心吗?”财务科长继续问道。
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