第五百零三章 划分切割

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不是随随便便一个人都能胜任的。

也许，他们之中有些人沟通能力很强，但大部分人都很普通的。

成功的永远只是少数人啊。

其实，在贾易看来，这些人中大部分都是被贪欲占据了大脑，它赶走了理智，使得他们迷失了自我。

其实，只要冷静的思考就能知道。

留在一组，标准工资更高。

而且，在原有公司业务支撑的情况下，分红情况几乎只会上涨而不会降低。

而且，每天八个小时的上班时间，下班，节假日就休息，轻松自在，钱还不少拿。

这样的生活，不好吗？

非要挤进修罗场，为什么呢？

不过，既然他们做出了选择，贾易也不会阻止。

他会提供平台，以及一些帮助，让他们自由发挥。

不过，他们的生存环境可就残酷了。

想靠那么一点死工资生活，呵呵。

优胜劣汰，适者生存。

这就是二组的规则。

…

这么大的事情，贾易还是需要跟何卉她们通通气的。

所以，他也就没有多留，直接离开了药铺。

午饭过后。

贾易就把所有的事情都一五一十的跟三女说明了。

她们脸上都没有了笑容，槐花更是忿忿不平的说道。

“哼，我们给的待遇还不够好吗？”

贾易笑着解释道。

“好不好，要看对比嘛，不过，他们现在只是看到那些成功人士的风光，却忽略了那些失败者。”

他这么一说，三女倒是都想通了。

槐花眼睛一亮，兴致勃勃的问道。

“哥，听你这意思，他们不会有好下场了。”

“也不能这么说，我只能说以后一切都要靠他们自己了，做的好的能赚大钱，做的不好，没生意的，就只能拿一点点死工资了。”

小当突然意识到不对。

“哥，要是他们一直没生意，难道还要一直养着他们啊。”

这个问题，贾易早就想过了，胸有成竹。

“自然不会了，你不会忘了我们公司还有考核制度吧，你们回去就去找关靖商量一下，制定好合适的考核标准。”

槐花兴致高昂，大声答道。

“好。”

其实，贾易脑海里是有不少前世成熟的制度的。

例如某寿。

它就很鸡贼了，每个月如果签了保单，那就有工资，如果没签，那就对不起了，一毛钱都没有。

甚至，没有达到特定的签单要求，都不算是正式员工。

这也是大多数人为什么第一份都是给自己买的原因。

因为，不买转不了正啊。

对了，招到人了也会给钱，不过，这个人还必须是签过单，转为正式职工的才算。

不过，招人所得那叫奖励。

其它种类的销售，还有很多。

贾易也略知一二。

不过，贾易还是没说出来。

他想锻炼一下何卉她们的能力。

毕竟，他的目标是做一个合格的甩手掌柜的。

所以，培养一批合格的职业经理人，就很有必要了。

只是，贾易很清楚，最近关靖的日子可就不好过了。

工作上倒是还好，心理上…

贾易呢喃道。

“周末，再找他聊聊。”

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