第九十六章 系统的大手笔！（求月票）

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然而，正当周毅打算喷几句的时候，就看到系统界面久违的浮现了三行字。

选择一继续慢慢打劳动官司，对公司不疼不痒

选择二冲到公司，将王主任狠狠的揍一顿，

选择三给同事找好下家，通过让员工集体辞职的方法让公司受到教育！

嘶……原本还以为把玲姐送进去之后这系统已经死了。

结果没想到憋了这么久丫憋了个大的啊！

不对，这好像正符合自己对系统的推测，自己从公司离职，劳动仲裁也好，法院打官司也罢，从对方这话可以看出，自己的行为无非是造成了一点麻烦。

对方想要调解，结果自己无论如何都不调解，那不准就想通过起诉到底的方式来做给其他员工看。

只是这选择三……

周毅不放心，借口去厕所，随即就出来拨通了方大状的电话。

“喂周毅？我正要给你打呢，你那个法外狂徒张三是什么意思，还有为什么我上街了就鸡犬不宁呢？”

额……周毅感觉有冷汗冒出来了，赶忙道“方大状那些我完了告诉你，我这里有个事，你先这样合法不……”

着周毅将系统给的第三个选择告诉了方大状。

“合法？周毅，你为什么会认为这样做违法呢，这不就是让员工集体跳槽嘛，有什么大不了的，那些中介猎头挖人的时候可是各种开条件呢。”

“反正你是自由职业，也不打算再找工作，他拿你没办法的。”

选择三，既然不违法，那就开整，根本不带犹豫的！

“腾达公司已经绑定！”

注意系统提供公司不可出售，所有报酬全部注入公司！

周毅愣了愣神，这次系统不给钱了，给了个公司？

但是这公司貌似就是个挂件，挂在他周毅身上，不能卖不，自己还不能拿一分钱……

这和裴总有什么区别！

“晋级事件开启！”

事件名称公司辞退拒发补偿金，反手建立公司挖人！

事件要求被公司恶意辞退拒付补偿金，更被当做反面来教育，通过让员工集体辞职的方法让公司受到教育！

当前事件进度0

接完电话回来，看着面前这些愁眉苦脸的同事们，周毅想了想还是道“大家伙儿，如果我给大家找个下家，愿意离职吗？”

“对了，那公司是我的。”

啊？大家伙儿齐齐抬头看着周毅，好一会儿，韩哥直接道“没的周毅，只要你给我们找好下家，那别的部门不好，咱们部门，集体跳槽！”

“只是不知道你找的下家要不要这么多……”

周毅闻言笑道“那公司刚刚成立没多久，只要你们来，那都没问题，而且韩哥你在公司时间长，可以问问其他部门的人。”

“只要他们来，这边公司都能要！”

这……韩哥闻言有点不知所措了，刚建立的公司，而且只要是这公司的，过去了都要，有点离谱了吧。

突然，韩哥看着面前的周毅，想到了之前传这个同事很有钱的话题，这公司该不会是……不至于吧？

系统突然出现的这个所谓晋级事件让周毅很惊喜！

确实再有一个事件自己就会达成圆满，但却想不到会是这件事！

从他反手充值一百万开始就和公司纠缠，就算他有系统，这么长时间也没有好办法。

而且物业的事件中系统不出现，还以为这孙子已经死了呢。

但是现在看来……系统这大招有点好玩啊！

一切都商量好了，周毅也联系了这个腾达公司的人事经理，给前同事们想离职的都发了邀请。

然后，他就让自己的师傅，那位马瑶姐带着自己的录音笔和摄像头。

这么好的事儿，不水两期视频，他周毅还算作者嘛！

上午，周毅前公司，早上八点半，王主任早早地就守在了打卡机前面。

公司最近招了几个年轻人，都是和当初的周毅一样，刚刚毕业没多久的小年轻，在试用期之内。

公司的老人都知道，别看公司明面上的规矩是九点打卡，但实际上，八点半打卡已经成了潜规则。

就如同下午六点下班，但其实你六点走一个试试看……

这段时间正是公司打算清退老人用新人的关键时期，所以王主任在知道这些年轻人们“不按时上班”的事之后就亲自出面，打算磨一磨他们的棱角。

对嘛，现在的社会上很多领导都是这样想的，年轻人，就得磨一磨棱角，然后，这才使着顺手呢。

马瑶今天来的也挺早，第一次偷拍她还有点紧张，不过想着对方也发现不了。

等到了八点五十分了，办公区里，公司的老人基本已经坐满，而新人一个都没到。

王主任看看手表，脸上的愠色已经越来越多。

终于，一个年轻人打着哈欠来了，头发略微有点乱，嘴里还吃着一份手抓饼。

见到王主任了直接打招呼道“诶王哥，早啊，这么早就来了。”

王主任有点奇怪，这小子没眼色吗？

好像根本没注意到自己已经不高兴了，是以他咳嗽一声道“小孙是吧，现在应该不早了吧，你不觉得自己来的有点晚吗？”

“而且王哥是你叫的吗？”

晚？小孙奇怪道“诶，王哥我咋就不能叫了，这名字取出来不就是让人喊的吗，咋了，还必须喊你一声王总？”

“再了，现在才几点，你看看到九点还有十分钟呢，着急什么，我九点之前打卡了不就行嘛。”

王主任之前还没怎么和公司的新人打交道，这刚开始几句话直接就给他弄懵了，这新人咋和吃了火药似的，一点就炸！

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