第67章 生存的价值（求追读）

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等级制度为一切制度的核心。

积分为生存的核心，就如同末日前的金钱一样。

不管是战斗人员，还是后勤种植务农等人员，都有一套严格的积分制度。

积分大概分三种。

只属于战斗成员的战斗积分，农务部下辖负责种植粮食，以及参加各种劳动的劳务积分，还有就是管理人员的管理积分。

基地的一切作物产出、以及外出搜集获得，全部为基地，也就是秦子岳个人所有。

其余人只能依靠积分，来后勤部换取。

所有的审计员，则统一归总务中心审计处管理。

“另外，安丽洁队长一职只是暂定，半个月考核期，这半个月内，队长提成取消，她跟你们获取积分的方式一样，中间如果有人在这半个月之内表现的比安丽洁优秀，那么队长职位将会是你的！”

“同时，每个考核周期内表现最差的两位，积分减半。”

队长作为最基层的管理，自然是有一定特权的，队员积分所得，会有一部分提成算在队长头上。

但现在是刚开始，并不知道谁更适合做队长，所以暂时取消。

作为一位公司老总，容浣溪很清楚该如何培养一个团队的向心力，以及成员之间的竞争力。

听到这话，本来还挺开心的安丽洁，脸色顿时一垮，眼里也闪过一抹焦急！

跟这些人竞争，其中不乏有农村里种田的好手。

那自己不是稳输么？

安丽洁有些不快的嘟着嘴，内心十分不爽，但又不敢表现的太明显。

虽然秦子岳此刻不在这，可这座基地，这一系列突如其来的规矩，还有此刻站在小讲台后面的容浣溪，早已让她云天雾地，内心深处对秦子岳以及这座基地的敬畏，已经生成。

她并不知道，考核的并非是种田技术的提升。

而是对于团队管理的才能。

当然，这一点肯定不会明说。

容浣溪看了安丽洁一眼，而后继续说道“另外，给你们再次介绍一下，基地最高领袖，就是今天带你们回来的秦先生，他是唯一的级，拥有这座基地，同时拥有对基地所有人……包括我在内的生杀大权！”

“对待领袖的尊敬与虔诚，我希望你们要刻进骨子里！”

“但凡有丝毫不敬或是忤逆行为，就地处死！”

“这一点，不容违逆！”

容浣溪神色肃穆，语气冷若寒霜，无情的让人发抖。

仅仅只是不敬，便要就地处死，这个规矩不可谓不大。

一时间，众人面面相觑，心有戚戚！

而不等众人从就地处死的震撼中醒过神来，容浣溪的声音，再度响起。

“另外，等级观念比如要牢记在心！”

“负责管理农作物种植的农务部副部长为尚佳佳，等到通过考核之后，将会转为正职，相信你们中间有很多人都认识她，但从今往后，你们要称呼她为尚部长。”

“内务部与你们暂时不相关，你们积分兑换需要找后勤部，后勤与内务部部长，就是今天开直升机的那位，她叫顾菱君，你们要叫顾部长。”

“今后，关于基地各项规章制度的培训，将由我和顾部长，以及尚部长共同担任。”

“好了，今天暂时就先到这儿，下面我带你们去安顿。”

容浣溪拍拍手，将文件和平板收起来，然后走出会议室。

众人全都一言不发。

主要是今天这半天所接受的信息，实在是太过于震撼。

先是李超身死。

又有秦子岳将她们收容，亲眼目睹了杀人的画面。

紧接着，又当搬运工。

好不容易进入这座堡垒般的基地，还没从巨大的震撼惊喜中回过神，又是一连串的各种规章制度迎面扑来。

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安丽洁感觉自己，就仿佛是刚走出大学校园出去面试。