第443章 做我的学生,会非常苦!
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江浙大学副校长推荐,多测试一个人,也不耽误事。
人情世故就是这样子,能让对方欠自己人情也是不错的,也许这个人情不值钱,但何必让对方没面子。
这两天,不只是副校长,还有不少关系户推荐过来,主要是去年各省高考前一百名的学生,他这要求各省前十名,直接排除了大部分优秀学生。
只要是通过关系户推荐的,其实沐阳心里已经给学生打了一个叉,除非碰上
非常优秀的。
说到底,他其实就是委婉地拒绝了别人,他愿意让对方进入初选阶段,但想过终选,还是看学生实力。
「好的,理解,谢谢沐先生,这个最终还是看学生本人。」「客气了。」
沐阳平淡回道。
2013届筛选时间是在一周后,他打算先招收一两个学生;
另外两个,他要等今年高考出分数后,根据各省高考成绩排名筛选。他自己公布说智力超群,估计不少学生为了应付初选,就专门刷智力测试题。
实际上,笔试只是沐阳的烟雾弹,他让学生考试,只是为了方便他检测而已,检测一个人也是需要几秒时间的。
系统的智力和潜力检测更为准确,先初选出一批智力和潜力高的学生,然后调查这些学生的家庭背景、品性,进行一段时间考察,并不会马上公布录用,最后再进行面试。
获得参加笔试的学生,每人将获得三千元的奖励,星海集团报销住宿费和来回路费。
如果通过初选,进入面试,每人将获得五万元的奖励,哪怕不能当沐阳的学生,也有大概率被星海集团提前录用,毕业后就能进入星海集团工作。
如果是没有参加高考,直接获得青北保送的学生,也是可以直接参加笔试的。
正是这样的奖励,积极报名参加,也许中的概率很低,但万一进入面试阶段了呢。
沐阳不需要花什么钱,这个钱算是捐助国内的优秀学生。三天后,
星海集团收到几万封电子邮件自荐书,沐阳从中抽了十几封看了下,可以从文字之中看出这些自荐人的渴望和心态。
比如有一封自荐书写道:「沐神您好,我知道自己不符合您的条件,但我还是真诚地写了这封信,希望您能看到,哪怕不被录用,我也是非常高兴。
我是申城交大的大二学生,高考省排名96名,今年19岁,家在......初识沐神,是在
沐阳想了想,这么多信封,他是没有时间一一回复的。
但他看过了,感觉写得比较实在的,如果这个学生年龄达到了,还是省前一百名,还是给这些学生一个参加笔试的机会;如果没达到,就直接委婉拒绝了。
如果看到那些文字浮夸,从文字中就看出写信人自傲的品性,他都懒得回复。
最后,沐阳还是在微博上进行公告:「感谢大家来信,目前已经收到几万封电子邮件,由于时间关系,我抽看了一些,从中可以看出大家的真诚。
但我还是希望大家理性一些,如果条件达不到,还是不要白折腾了,不要影响学习和生活。
虽然在高考成绩上提了要求,但这并不代表成绩就是一切,否则直接从高考状元中录用了。
只是说,高考成绩好,说明底子不差,必定有过人之处,请没有进入笔试阶段的学生不要气馁,人生没有哪一条路是好走的,好走的路,都是下坡路,如果你的人生路很难走,那么说明你正在走上坡路,不要埋怨,不要落魄,跌入低谷的人生,才是你反击的时候,正是人生的。
我的学生这条路,可不是一般地难走,可能比高考过独木桥更难走。做我的学生,会很苦,可能比你想象中的要苦,要求会非常苛刻。
学习任务非常重,同时要求具备健康的体魄,下实验室干体力活就是常态,如果没有做好刻苦煎熬的心理准备,没有打算向科研钻研一辈子的打算,那就放弃吧。
我这不需要多才多艺的学生,每个人的时间都是有限的,专长一方面就可以。」
沐阳不想坑他的学生,除了要求学习,他还会要求学生坚持锻炼身体,如果没有一个健康
的身体,根本坚持不了长时间的科研实验,同时意志方面也是比较差的。
他可不想把学生招进来后,学生吃到苦头,背后埋怨他。
所以,他会在面试阶段跟学生说清楚,做他的学生,会非常苦。也会跟他的家人讲清楚,如果家人不同意,他也不想惹这个麻烦。
对沐阳来说,是他的学生,同样会照顾学生的家庭,至少不让学生有物质方面的忧虑。
当然,如果学生能够成为一级文明初级学者,那根本不会缺钱。这些顶尖人才,就是沐阳未来的帮手。
否则,光靠沐阳一个人,很难走得远。
沐阳这样说,也是在向社会放出一个信号,成绩还是重要的,但并不是唯一,品德更重要。
体魄非常重要,提倡学生多锻炼身体;
不需要多才多艺,所以不要盲目让孩子去参加什么才艺培训班。
沐阳知道他的能量,那真是全民偶像,如果他说需要多才多艺的学生,国内会短时间内冒出许多才艺培训班。
那些才艺班的培训老师会说:「谁说才艺不重要,沐阳就这样要求,如果你的孩子不会琴棋书画弹唱跳,就直接葬送了孩子的大前途,我建议家长全报,懂得越多越好。」
那些跳拉丁舞的女孩,像一只狮子的吼叫,那是气质的表现嘛,跟神经质差不多。
沐阳这个公告,很多学生打了退堂鼓,就算没有放弃,也有很多顾虑了。
也劝退了不少家长,如果家境优越,谁愿意自己的孩子去做苦行僧。沐阳处理完招收学生的事,又转入芯片制造和芯片设计的研发工作。ebl电子束光刻机的制造难度非常大,从年后上班后,项目组的人员天天加班,要不就是在出差中,他们必须迅速搞清楚哪些零部件买不到,哪些需要自主研发,哪些可以委托研发生产。
有些厂商老板说可以制造,并不代表真正就能制造。
沐阳跟他们交代过:「那些业务员的嘴,你们不能太相信,大多是先接单再说,从来不管公司能不能做,感觉差不多就以为能做了。你们要亲自到工厂去考察,如果不懂,就带上团队去。」
如果厂商有实力,沐阳也是愿意与这些厂商合作的,并不需要自己研发,甚至还会给研发奖励,只要能做出来并符合要求,星海集团就给钱,指定合作供应商。
那些琐碎的工作让部下来做,但有些事需要沐阳亲自拍板。
星海集团拥有金属3d增材设备,沐阳已经画好三维图纸,利用公司的d软件和金属3d增材软件,很快进入生产阶段。
到了2月14日,绝大部分光刻机的框架已经打印出来,实验室开始组装。
2月15日,就是沐阳招收学生的笔试日子。
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