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黎然把之前准备好的茶叶轻轻的放到了他的桌子上,然后慢慢的坐在沙发上。
不一会王书国放下了手中的笔,揉了揉发胀的太阳穴说道“你小子怎么有时间来看我这个老东西呢,我还以为你眼里没有我这个校长呢。”
“校长瞧您说的,再怎么样也不能忘了您啊。您看马上就要过年了,我这不来看看您嘛。”
说完黎然拿起了茶杯,帮他泡了一杯自己刚买的茶叶,送到他的手边道“先尝尝这茶的味道怎么样。”
王书国端起茶杯,随意的喝了一口,茶叶的味道口感醇和,圆顺爽滑,令他满口生津。
他又细细的品了几口问道“我要是没猜错的话,你这是大红袍吧,而且品级应该还不错,这个多少钱一两。”
黎然笑道“什么钱不钱的,知道您喜欢喝茶,我就托朋友买了点送您,这季节喝大红袍刚好合适,这还有一些,到时候您跟蔡书记一起尝一尝。”
王书国是爱茶之人,他也知道顶级的大红袍绝对不便宜,而且从他喝过的口感来看,黎然这次拿的茶叶价格也应该不菲。
倒不是有什么顾虑,学生逢年过节来看老师,拿点礼品也不算什么大事也不违反规定。
不过他为人比较谨慎,不免问了句“你给我老头子买这么贵的茶,说吧,有什么事要办,你要是不说清楚就算这茶叶再好,我也不能要。”
黎然笑了笑说道“我能有什么事啊,还不是之前跟您说的招聘会的事,马上大四的学生就要毕业了,我这不也是帮学校挑选一些人才嘛。”
“要是这个事,那绝对没问题,我举双手支持你,但是光我知道你的公司没有用啊,我看虽然你那个乐享公司好像规模还可以,但好像在社会上的影响不是很大吗,就怕到时候学生还是选择一些名气比较大的企业,那时候我可就没办法喽。”
“这您放心,公司宣传的事已经提上日程了,给我点时间,我一定让乐享公司在长吉省乃至全国都名声大噪。”黎然信心满满的说道。
“年轻人有冲劲儿是好事,但是也要讲究方法,就好比这泡茶,要经过多道水,才能把它的味道淋漓尽致的发挥出来,正所谓人生如茶,茶如人生啊。”说完王树国又拿起了茶杯,细细的品味了起来。
他的话也给黎然不小的触动,很多事情确实需要经过时间来沉淀。
就好比现在的乐享,就算他在大学生中再怎么普及,可能也不如老一辈人口中的“铁饭碗”,这是观念问题,也是本质问题,需要时间来转变。
乐享发展的时间毕竟太短,如何能够提升企业在人们心中的印象,更好的吸引人才来到乐享任职,这是目前黎然及一众高管需要解决的问题。
现在公司招人的路子,主要还是招聘或者从别的公司高价挖人,主动应聘的人还是少之又少。
在公司前期发展的阶段,这种做法无可厚非,但是弊端也很明显,就是这些人很难跟企业一条心,更无法做到与企业同甘苦共命运。
现在看着乐享发展的是顺风顺水,但谁也无法预估以后会发生什么事情。
所以黎然急需培养一批属于自己的骨干力量,这也是黎然如此重视这次招聘会的原因。
王书国的话提醒了黎然,想要招揽到人才就要靠企业的名气和社会效应,要不然只靠着高薪挖人,这种模式不会长久。
同时企业的发展要时刻把履行社会责任放在最重要的位置,要是只为了赚钱没有核心价值文化,也很难走得长远。
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