第五四七章 忍耐

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许美凤心里难受，一晚上都没搭理林荣伟，当然林荣伟沉浸在激动心情中，他不停告诫自己，别慌别激动，可马上就要当领导了，怎么能不激动，翻来覆去又是一晚上没睡。

翌日上班的时候，走进厂办林荣伟整个人气质都不一样了，前些日子天天焦虑，眉头拧在一起，可今天他走进厂办抬头挺胸。

在厂办门口遇到了秦忠和，林荣伟连忙喊了声，“秦厂长。”

秦忠和打量了林荣伟三秒，才点点头离去。

林荣伟心里一紧张，想起安夏跟自己说的话，不要张狂要低调，又悄悄低下昂起来的头，反正明天就出结果了，到时候自己就是领导，想到这他抑制住自己激动地心情，朝办公室走去，只是他没发现，自己顺拐了。

在办公室里，林荣伟不停喝水，他总觉得浑身燥热，不停出汗，手心也是黏糊糊地，水喝多了又不停跑厕所，精神处在高度紧张，异常的样子让办公室的人也发现了。

劳资科长一天人都不在，这一天他都在两个厂长办公室，虽然是他提出调整名单，可这名单具体怎么调整，是厂长说了算，而现在他要面对老厂长和新厂长。

“这次成立企管办，科室职责主要是对全厂进行科学化管理，企管办直接对五个领导，所有科室都要服从企管办的管理，企管办主任就先由办公室主任兼着吧。”

秦忠和点点头，表示自己同意老厂长的意见。

劳资科长拿着本子记下老厂长说的话，听到企管办他小小的嫉妒了一下，管理所有科室，直接面对五个处干领导，企管办这个位置以后可是出人才啊，而且这个人才是能往处干奔的，这么好的位置，他自己想去。

“厂长，办公室主任的工作已经很繁忙了，杂事又多，如果让他兼职管理企管办，一个新科室，还是专门做管理的部门，办公室主任会忙不过来的，而且这样对企管办也不够重视，我建议可以掉一个人全面管理企管办工作。”

劳资科长目光灼灼地望着老厂长，就差说我可以胜任了，他前段日子得知厂里要成立企管办，他也找过老厂长，跟老厂长透露过想换个岗位干，自己对企业管理也很有兴趣。

他相信老厂长肯定明白他的心意，可谁知老厂长居然让办公室主任兼职企管办主任，这也太浪费了。

“这个情况我也考虑到了，矿班主任也只是兼顾抓一下大方向，林荣伟在岗位编制的工作中表现突出，我跟秦厂长商量过了，这次把林荣伟提成主任科员，主要负责企管办工作。”

什么？听到这个消息，劳资科长手里的笔一下子掉地上了，怎么是林荣伟，为什么是他？秦厂长明明很讨厌他，这次提拔他秦厂长怎么会同意，劳资科长艰难地拾起地上的钢笔道：“林荣伟不太合适吧，他前段时间还跟财务科长的爱人发生过矛盾，他处理工作思想僵化，而且还……”

“那都是过去的事情了，财务科长也原谅了他，厂里未来面临重大改革，林荣伟在企业管理上的才能不容忽视，这次让他负责企管办，我觉得没有问题。”