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这一下惊得大家跟是惊呼一片。
二十天，就每天生产一万五千套啊。
当即有人叫道：“厂长，我们一天不能生产那么多啊。”
“是啊，那我们要增加一倍多的量了，怎么可能做得了。”
欧敏忙说：“大家静静。”
“现在由谭文涛来给大家讲讲，怎么提高产量。”
“文涛，你来说。”
蒋力华几个人当即感觉到欧敏对谭文涛的称呼显得很亲切呢，都惊得满眼冒黑线，不知道谭文涛这是用了什么招数啊。
谭文涛笑了笑：“好的。”
随即他冲大家朗声的说：“从现在起，我先给我们第四制衣厂下第一批订单，三十万套夏装。”
“这个批服装做完了，马上就会开始做秋装。”
“到时候的数量也是不少的。”
“那么，从现在起，我们制衣厂要进行劳务改革。”
“推行多劳多得，少劳少得，采取奖罚分明的方式，来鼓励大家提高生产量。”
“说实话，我在雁市的第三制衣厂，两百台缝纫机，每天能加工生产一千五百到两千套。”
“这不是吹的，是真实的。”
“现在，我们四制衣厂的职工，每天每人只生产三套衣服，完全就是磨洋工的方式在工作。生产能力降低了一倍多。”
“这主要是以前都是拿的固定工资。你做得多也是拿这么多钱，做的少，也能拿这么多钱。大家的积极性就被消耗掉了。”
“现在起，按照每一件衣服来记报酬。”
“每人每天完成了两套衣服后，超过的，按照每一件给奖金。裤子和衣服分别有不同的奖金。”
“你超额完成得越多，奖金越多。”
“要是，你每天连基本任务都没有完成，就按照少完成一件去罚款。”
“每天的工作时间，加班加点，随大家定。”
在八个小时外，可以加班两到四个小时。
谭文涛把具体的措施讲完后，大家听到齐齐蒙圈。
没想到还会这么干。
那就是谁做得多，谁拿的钱就多了，可不像以前，你做再多，不能多拿工资，你做的再少，也不会比别人拿得少。
这么一来，他们就是拼命都想多做呢。
“看看，这体恤衫，你们说，每天加班加点，能做多少件？”
谭文涛拿出了体恤衫样品。很快传到了大家的手里。
“这一天最少能做三十件。”
“四十件，我完全可以做四十件。”
大家非常兴奋的叫着。
“裤子，你们看看。”
谭文涛把喇叭裤递上去。
“二十条，最少做二十条。”
“二十五条。”
谭文涛就偏头对欧敏笑道：“阿姨，你看到没有。”
“按照他们这个积极性，不要二十天，半个月就可以完成了。”
欧敏以前都是按照大锅饭的方式管理的，还没有搞过这种多劳多得的改革呢。
也不知道大家的潜能会这么大。原来大家都是被那大锅饭给埋没了那积极性啊。
马上笑着点头：“那好，就按照你的方式来干。”
谭文涛这下就抛出奖金了，冲大家笑道：“每超过的部分，体恤衫奖金是两角，裤子是三角。”
“就是说，每人每天完成了十套的任务。”
“两套是基本任务，多出的八套，平均每套是五角钱的奖励。”
“超过了十套的任务，那基本的两套也给奖金。”
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