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新办公楼,五楼小会议室。

陆泽居中而坐,张懄则坐在他的左手边。

今天所有高管全员到齐,就连赵勇强和长毛等一众小弟都被召唤了回来。

因为今天是年底前的最后一次高管会议,核心成员必须全员到齐。

年即将过去,再有几天就是千禧年,所以这个高管碰头会也是必须要开的。

先是张懄做总结讲话,她把近期的集团化改组成效向所有人通报。

公司上下经过一个多月的忙碌,五大集团公司彻底改组完成。

一到四楼,每个集团公司都有专门的独立办公区,具体的业务也已经彻底独立运营。

具体管理业务的员工,已经不存在一人身兼两个公司职能的现象。

中层干部也基本配备到位,唯一的问题就是个集团公司的高级管理人员还比较紧缺。

这件事情,也只能等刘敏的人力资源公司全力运转之后,由旗下的猎头部门想办法解决了。

好在人力资源公司已经组建,估计再有个半个月左右就能开始运营。

如今【绝味餐饮集团公司】暂时由肖文斌任副总经理,而李燕琳任【拾光文创产业集团公司】的副总经理。

赵勇强也没闲着,暂时任【畅行控股集团有限公司】的副总经理。

至于【亿联科技集团有限公司】和【奇点集团】因为暂时业务不算多,陆泽就自己管着先。

之所以让老部下任副职,就是因为他们能力不足以胜任大型集团公司的一把手职位。

像肖文斌和赵勇强等人,连财报都看不懂,以后怎么管集团公司?

由此可见,陆泽对高级管理人才有多渴望。要不是把张懄挖过来,他现在的情况还要更加不堪。

张懄讲完通报,在座的高管对现如今的情况基本都做到了心中有数。

紧跟着,肖文斌又汇报起了工作“老板,目前【绝味包子】在魔都已经拓展了多家门店,【徐记米粉】则开了几家门店。

两个品牌结合在一起的旗舰店,也开了有家。

到春节前,【绝味包子】预计可以开出家门店。【徐记米粉】也可以达到家。

【嘻小羊】火锅此时在魔都的门店已经开了家,春节前可以扩张到家。

一千五百平以上的旗舰店,开了有家。

春节后,可以同步启动其它一线城市的市场。经过前期的磋商,我们已经收到了不少各地商场的入驻邀请。

等其它一线城市的旗舰店都运营稳定后,【嘻小羊】将成为国内火锅连锁第一品牌。

预计在明年五月,【嘻小羊】品牌也可以启动招商加盟计划。”

“文斌这段时间辛苦了,接下来的工作也还是不能松懈,尤其是要为接下来的招商加盟工作做好准备。

特别是员工储备这块儿,要注意多培养骨干成员。

未来拓展各地的门店,这些来自全国各地的骨干成员派回老家后,将成为最中坚的力量。”陆泽又交代了一番。

肖文斌点了点头,认真的记了下来,其实他已经在实施之中了。

早在【绝味包子】刚来魔都的时候,陆泽就已经安排了这个战略。

因为【绝味包子】未来拓展到全国各地,用的就是改良优化版的阿米巴计划。

每个门店的加盟商,都将是包子店的这些骨干员工。

不求赚多少加盟费,而是要让包子店的事业变成员工们自己的事业,只要表现好,就连加盟费都可以分期付款。

也只有魔都这个外来务工人员巨多的城市,才有条件实施这种策略。

因为包子店的生意模式和运作机制的特殊性,这种内部加盟制度,才是【绝味包子】的制胜法宝。

至于【嘻小羊】的店员人才储备计划,用的不过是【绝味包子】阿米巴计划的简化版。

除了没有加盟的操作之外,店长、店员的福利待遇都和门店经营状况息息相关。

然后,就是赵勇强汇报【拾光优选】的加盟店拓展工作。

“老板,之江省各地的加盟店基本拓展完成,总计开店余家。

各地级市的市区,多以b类店铺为主,下面的县城则以a类店铺居多,其中有原有的合作店铺转型而来。

只有少部分经济发达的县城或县级市,才有条件开设b类店铺。

预计到春节前,门店数量可以超过家。

现在已经具备条件,在各地级市的市辖区建立旗舰店,增强品牌影响力了。

如果现在就启动的话,预计明年三月份就能达成目标。”

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