第122章、挖来大才

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随着圆梦app月活用户人数过千万，某卢已经彻底失去竞争力。

很多写手都纷纷跳槽到圆梦文学这边。

付费网站第二把交椅的位置，也不得不拱手让出。

对某卢这种小体量的网站来说，作者就是他们的命。

现在作者都被圆梦文学挖跑了，总不能管理层亲自上场吧？

至于起诉那些跳槽写手，按照六倍合同赔偿，某卢倒是想这么干来着。

但真要是闹大了,上面肯定会把板子拍下来，到时候他们就更难受了。

坚持了几个月的补贴，也不得不宣告失败。

沈浩这边，先后融资了过亿美金。

这让某卢那边怎么玩，连大老板都撑不住了。

但在烧了一个亿后，圆梦文学的发展也进入瓶颈期。

像圆梦文学这样单打独斗的,前一个还是掌阅，最后也投入字节系的怀抱。

说到底，还是因为字节拥有掌阅无法抗拒的流量资源。

上次系统奖励的那款定制app，本来沈浩是想拿来做长视频的。

但后来一琢磨，用户对长视频的要求并不高。

此前有公司因为不满三大平台的打压，自己开发一个专门播放影视剧的app，也小火了一把。

以林奇的水平，带领团队在这几个月搞出一个像样的长视频平台，并不算多困难。

反倒是短视频平台，没经过几年的不断升级优化，很难达到抖音级别的水平。

但现在系统奖励的定制特权，就能让沈浩缩短几年的研发时间，直接一步到位，拥有不亚于抖音的成熟算法体系和分发机制以及各种功能。

上次从瑞穗银行那边弄到的十个亿。

给了圆梦漫画一个亿，圆梦创投那边一个亿，圆梦影视三个亿。

现在还有五个亿，趴在沈浩的账户上，这笔钱不用出去怪可惜的。

随着沈浩使用了那个app定制特权，在选择短视频app后,顿时出现相关的代码以及技术文件。

对这些专业东西，沈浩直接叫来林奇。

林奇的性格是很淡然那种，但看到这些文件，不由整个人陷入狂热中，不敢置信的看着自己老板。

要是他没看错，这压根就是一款已经经过顶级团队反复测试改良过的成品短视频app。

使用了几分钟，给他的体验感不比抖音差。

沈浩打算问问专业人士看法，“怎么样？”

“老板，这款软件已经是市面上最顶级的短视频app，只要有足够的宣传经费，吸引一批用户上传视频，日活过亿是轻轻松松。”

林奇不爱说大话，但面对这么一款已经堪称完美的短视频app，还是不由献上赞词。

“日活过亿？”

沈浩也是心头一震，日活过亿和月活过亿，完全是两个概念。

但凡是能做到日活过亿的平台，哪个估值不在百亿美金以上？

像字节，现在更是估值接近2000亿美金，何等的夸张？

靠着抖音,字节轻轻松松能够给各项业务带来其他公司难以望其项背的恐怖流量。

干了！

五个亿不够,那就再来五个亿！

“咱们这款短视频平台，就叫hi好了，寓意着无限创造的黑暗源泉。”

沈浩也对这款自家的短视频平台抱着极大的期待。

接下来，就是招人。

从业界知名的短视频平台挖人，运营部门，技术部门……

恰逢各大厂也在裁员，还是趁机招到不少这方面人才的。

尤其是运营部门，更是重中之重。

短视频是弄好了，但如何运营和推广也是个技术活。

有的时候，顶级人才是真的难寻。

但功夫不负有心人，于渺几经打探，终于和一位在字节的高管搭上线。

沈浩得到消息，也非常惊喜。

当着很多员工的面，就激动的在于渺脸上亲了一下。

于渺看到沈浩这么高兴，心里也轻松不少。

本来对方跳槽意愿不是那么强烈，但架不住于渺的各种劝说。

再加上对方确实想换个环境，这才同意和沈浩见一面。

只带了于渺，两人轻装简行，飞往京城。

方恒办公区，抖音总部附近的一家咖啡馆。

沈浩总算见到这位抖音业务的副总裁，主抓运营工作。

可以说，抖音从0到1，离不开支颍的贡献。

但随着近期字节内部业务调整，支颍却被调整到负责冷门业务，让她心里有些不舒服。

期初，于渺联系她的时候，她也只是随意的聊了几句。

但没想到于渺格外执着，隔三差五的和她谈心。

聊得时间多了，她也不好拒绝于渺提出的见面。

三十多岁的支颍，一头干练的短发，灰色的女士西装，让她的气质稍显古板，有些不解风情。

但在沈浩眼里，支颍绝对是不可多得的人才。

可能对如今进入瓶颈期的抖音来说，支颍已经没什么用了。