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唐军的手里不停的玩着一支蓝色碳素笔,一副悠闲惯了的神态。打量完他俩,他很满意的点了点头,然后才开始慢慢的审视两人的简历。五分钟后他突然露出笑容,对胖子旁边那位小伙说:“很不错的一个小伙儿,你对秘书这个工作了解吗?”
小伙子开始有点拘谨了,摇着头说:“不太了解,好像主要是给领导写文章。”
唐军笑了笑,说:“不完全是会写文章就行,还要懂得其它一些工作方法。”“不过实习几天就会整明白怎么干了。”小伙儿自信的说。
唐军靠在椅子上,轻微的晃着身子,马上又露出一副疑惑的神情说:“这样吧,你们俩还是先在办公室里锻炼两年再说。因为你们是学校刚出来的新人没有一点工作经验,上任后会很慌乱的。我们也没有时间手把手教你们。”
两人的热情一下子被唐军的两句话扑灭了,最后满脸的不悦出去了。
其实唐军对选人的要求很高的,首先对方形象气质要好,最起码的顺他的眼。也不是唐军一个人这样高要求,是现在的社会对人的外在形象要求也越来越高。
第二要有扎实的写作能力,唐军经常需要秘书写稿子,稿子写得好与坏完全能反应出领导的水平高低。这一点唐军非常看重。
另外就是秘书要有眼力,处事果断、大方、谨慎,而且在日常工作中为人处世的能力还要求较高,同时心思要缜密,多为领导着想。
最后是人品,要诚实可靠。因为秘书经常要跟领导在一起,自然而然对领导的工作和生活有一定了解,领导要选秘书肯定要求这一点的,这在秘书平时的表现中能体现出来。
接下来,唐军给高强打电话,说我的秘书小金已经调入煤监局了,现在没有秘书,能不能帮我从办公室里挑选一位比较精干一点的小伙儿过来?高强说没问题,办公室副主任兰刚就不错,文武双全。他跟了我多年,办事能力很强,完全能胜任这个职位,文笔也绝对没问题。
唐军说那你就通知他过我这里来一趟,我跟他单独聊聊。高强说没问题,我马上电话通知他过去。二十分钟过后,兰刚果然来了。
唐军对这个人的面孔不陌生,经常在上下班时能看到他。但对他的人品不是很了解,所以想跟他单独聊。
唐军给他让了座,开口说:“你知道我找你有什么事吗?”“知道,刚才老主任高强对我说了,想让我给您当秘书。”
唐军满意的点了点头道:“知道就好,我就跟你直说吧。今天既然能让你来我的身边当秘书说明你我还是有一种缘分。希望你在这里好好干,以诚待人,诚信做事。你在办公室里工作了多年,也都看到过,大多领导的秘书因为工作干得好最后都得到了领导的提升。人心都是肉长的,只要你付出了总会感动别人。我这人不太喜欢油腔滑调虚伪的男孩儿,我认为诚实是做人的基础。要想给别人留下一个好的口碑,就要诚实做人,别无它路。”
“我会好好干的,请唐书记放心。”兰刚说道。兰刚对秘书的工作非常了解,他知道秘书不仅要帮领导写材料、处理一些公务、安排领导的出行,有时还要适当照顾一下领导的生活。
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