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丘元问道:“陈双已经五十五周岁了?那资格确实老了,经验也丰富,不过,刘部长,按照规定,陈双是不是快到退居二线的年龄了?”

刘启海回应道:“丘书记,按照省委组织部规定,东华市级部门一把手男同志在五十七周岁就要退居二线,六十岁正式退休。”

丘元刚喝完一口茶,此时玩味地说道:“陈双居然二年后就要退居二线,我们还需要考虑进行重用吗?难道东华市这么没人了?”

张峰听到这里,心里感觉有些奇怪。

一边是施长城和苏恒催着要让陈双成为市人社局局长;另一边是丘元和刘启海进行阻止,如果没有其它人介入的话,力量还是平衡的。

苏恒看到丘元和刘启海的一唱一和反对自己,便大声地反驳道:“我们选拔干部,要任人为贤。年纪大一些怎么了?毕竟还有二年的时间,二年里,还是可以做很多事情的。”

“再说了,陈双不仅有功劳还有苦劳,如果今后都这样做,会寒了很多老干部的心,一旦到了年龄,就没有人愿意进取了。”

丘元冷笑道:“按苏市长的说法,以后凡是到了一定年龄,为了促进工作积极性,是不是都要进行提拔?”

“现在全国上下都是提倡干部年轻化、专业化,我们东华市倒好,反而开始讲究起年龄来了,管理人才工作的人社局,居然起用如此大年龄的局长,不怕人家笑话吗?”

“张书记,你认为呢?”

张峰仿佛看戏一样看着丘元与苏恒的争执,此时他倒是劝道:“丘书记、苏市长,既然组织部已经进行了考察,我相信不会只考察陈双一个人吧,我们可以让刘部长把情况介绍完再进行讨论和表决。”

作为常委会的主持人,张峰说出这样的话,没有一个人可以进行反对,再说反对根本无效。

刘启海说道:“当时我们考察的第二个人,也是人社局的副局长,叫叶封。”

“叶封今年四十岁。他是从区教育局科员做起,去过乡镇和发改委,目前在市人社局担任副局长已经有三年了。”

“此人工作经历丰富、能力不错,我们通过座谈会、民主测评等形式,发现他在人社局的口碑不错。”

“考虑到人社局的专业性,我们当时只在人社局内部进行了考察,发现符合提拔条件的人选只有陈双和叶封二人。”

“如果各位领导有意向了解二人更多的情况,我可以让组织部参与这二人考察的干部把详细的考察报告拿过来。”

刘启海说完,倒是没有人先发表意见。

施东城和苏恒觉得如果对陈双和叶封进行讨论与表决的话,没有绝对的把握让陈双通过,毕竟年龄的硬伤摆在这里。

丘元和刘启海看到阻止的目的已经达到,更不会先发表意见。

其它常委根本不愿意?这趟浑水,于是便保持沉默。

对于张峰来说,不讨论不表决就是胜利。

于是他最后说道:“人社局局长的选拔任命,确实是个急需解决的问题,只是这一次事先沟通不够、协商不足,导致这次常委会的人事讨论明显准备不充分。”

“为此我提议将这个问题列入下次常委会讨论内容。趁着这个时间,组织部也可以放远目光,看看是否会有更合适的人选?”

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