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八十年代之前的国企纵然有千般不好,但有一点是真好,那就是对职工的态度。

那厂子几乎是将职工的生老病死都管进去了的,甚至连职工家里夫妻矛盾、婆媳矛盾这种家务事情都要来调节一下。

职工受伤后,厂子也会养你一辈子,工资照开,一分不会少你。

这后世的资本家,工人受伤了恨不得马上开除,甩掉包袱。

更有狠一点的老板,看职工在厂子里重伤了,就是拖着不治,拖死为止,因为这样可以少赔点钱。

郑师傅被欢天喜地的红旗厂工人们接走了,走之前将手术费住院费全结清了,一共1500元。

这手术费真贵,可是对红旗厂来说是毛毛雨,所以陈棋宰起来那也是丝毫不手软。

边主任心中感慨万分

“这果然是有技术好啊,一台手术1500元,我们得割多少个阑尾呀,这要是每天来上这么两三个断指断掌的,那我们外科不就发了?”

陈棋轻笑了一声

“所以呀,大家手上一定要有技术,要不断学习进步,我们外科医生是靠手艺吃饭的,没有这本领,病人来了这钱你也赚不了。”

陈棋忽然又想到了什么

“这个收费呀,以后这样,国企工厂来的,按死里收费,反正咱们是独家经营,不怕他们不来。那些乡镇企业收费就便宜点,人家是老板私人出钱,太贵了不给治了就麻烦了。

如果是老百姓个人来手术,那咱们费用再低点,我看一台手术500元也差不多了,如果只是手指离断,咱一个手指就收个五十一百就行了,多了老百姓也承担不了。”

边主任连忙点头,“问题是现在断肢再植手术只有你能主刀,下次有病人你可不能说没时间呀。”

陈棋这才认真说道

“这里面就涉及一个奖励机制了,主刀者应该给予一定的补贴,可以按总收入拿提成,也可以按每台手术补贴多少钱,这样做手术的医生才有积极性。

如果做多做少都一个样,我作为副院长可以觉悟高不拿钱,但这样的后果是没有医生愿意学这门技术,你一台断掌手术做5个小时,结果跟旁边拉勾的医生收入一样。

这样的结果就是主刀的医生也不愿再干活了,大家一起摆烂到底了,所以咱们就要讲究一个多劳多得,做得多拿得多,主刀的医生就要比助手多。

不要怕别人眼红你拿得多,这就是榜样,像外二科一个月拿几百块钱,如果没有这个刺激,你们外一科的人会这么积极?会死活把我拉过来做手术?”

呵呵呵~~~~

办公室里,外一科的医生们都不好意思地笑了。

外二科现在一个月的收入,可以顶外一科好几个月,哪怕现在外二科职工增加了,可人家的业务也同样增加了,收入有保障。

同样是外科医生,之前都还是同事朋友,一下子差距拉大了,谁心里受得了?

陈棋听说严世凡和边盟已经请客吃饭好几次了,被人家打土豪了。

陈棋又说道

“就拿红旗厂这台手术,1500元的手术费用,医院返还你们外一科10的提成,大约有150元吧?这钱不要存在小金库里,直接发掉。

我就定下这个规矩来,主刀每台拿20元;像马主任这样来帮忙联合手术的大夫,每台给15元;一助每台10元,其他助手每台5元。

我要告诉你们,告诉全院职工,到时你们做得越多,补贴越多;手术难度越高,手术费用越贵,补贴就越多。所以你们一定要人人争当主刀,人人学习先进术式,这样才能拿到高额补贴。”

“好~~~~”

手术室里众人再次热烈的鼓起掌来,有常务副院长这句话,他们干活的劲头更足了。

陈棋送朱主任出去的时候,朱火炎挺高兴的“小陈,干得不错,把职工积极性都调动起来了。”

陈棋摊摊手,

“没办法啊朱老师,我不能又想马儿跑得快,又想马儿不吃草,职工上班是为啥?难道真的是纯奉献?要说奉献也对,但讲究个人利益也没有错。

我就是个俗人,就讲一个钱,你干得好我给你发钱,发大钱,让你成为卫生系统收入的金子塔尖人物,这样职工们才会安心工作,努力学习,对病人态度也会和蔼可亲。

但医院只讲钱,也会有一定的副作用,比如会不会为了钱多开药,多开检查,把小病说成大病,把大病说成绝症,可是朱老师我也没办法呀,首先我们得活下去。”

医疗市场化的开始,医院没了拨款,这么多职工要养,医院要正常运营,这都需要钱,不是喊喊口号就有用的。

(本章完)

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