第七章 人生第一案

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解忧很讨厌这种用常年顾问做诱饵来谈案子的委托人，多半都是以此作为一个借口来讨价还价，但是所有的案子在她眼里都是不能放过的，大小无所谓，只要谈了就不能不接，而且无论多大多小只要一接触到案件本身她都是全身心投入，投入到她甚至忘记了自己到底收了多少代理费。她没有接着常年顾问的话题寒暄，而是静静的听着。苏了了在一旁认真的记录：

校办工厂不大。有二十个正式员工和300个在车间生产线的派遣员工，公司由研发部、采购部、生产部、质检部、财务部以及办公室组成（简称五部一室），其中研发和生产是龙头，研发部由魏理阴亲自主抓，研发团队是理工大的在读硕士博士以及进站的博士后，依靠理工大申请国家科研经费，因此研发团队除了魏理阴都不在工厂挂职，也基本不会出现在工厂，都是在实验室里扎根。李大雷是校办工厂的生产部长，部门由6个车间主任1个生产文员和300个派遣员工组成，是整个工厂最大的部门，而作为其下游的质检部有三个员工，工作主要是取样抽查，真正的质检工作有一部分交给了研发组没有重要工作的硕士研究生。采购部为生产部服务，有一个部长和三个采购人员，平常与生产部门联系紧密。财务部有一个会计和一个出纳。办公室有两名工作人员，一个负责人事，一个负责行政，其中行政负责人是李大雷的妻子。这种基本架构下，工厂一直正常运转，直到去年九月份，理工大校办决定对校办企业进行年底联合大审计，魏理阴想在联合审计之前进行一次自查，于是在去年十月就组织核查固定资产，自查账目，这一查发现有好几台生产设备没到年限就报废，报废程序也不对，还有一些设备就平白消失了。魏理阴找相关人员谈话，采购部门的交接手续还算完备，所以矛头都指向了生产这边。李大雷当然拒绝承认这些，并且指责魏理阴管理有漏洞，整个工厂都是魏理阴的亲信，一起陷害他，这个工厂没有魏理阴的同意连个苍蝇都飞不出去，那么大的设备没了，怎么就是生产的过错？核查过后，魏理阴开会整顿，要求李大雷自己引咎辞职，李大雷拒绝，魏理阴便采取了停发工资，作废李大雷的门禁卡等手段，经过几个月的拉锯斗争，这个月李大雷把工厂告上了劳动仲裁庭。

魏理阴讲到这里，有点激动，解忧打断一句，问道：“当时发现设备丢失的时候，为什么不报警，听您的叙述，这里已经涉嫌到盗窃或者职务侵占了。”

“嗯，因为我们工厂是校办企业，涉及的固定资产实际上是国有资产，我们不想把事情闹的这么大动静，对企业和学校都不好，甚至对我本人，毕竟我是工厂负责人。至于之后有什么缺口，我这边和团队会设法堵上。”魏理阴解释道。

听到这里，解忧心里已经笃定魏理阴没有说实话。如果李大雷真的是设备消失的始作俑者，那报警按照涉嫌盗窃或职务侵占立案受理，对于魏理阴来讲没有什么损失，即便最终李大雷没有财产可以赔付企业，但是背锅肯定是问题不大的，到时候魏理阴再想办法补缺口为时不晚，魏理阴是企业的核心人物，他的项目是理工大的重点项目，不会因为一个生产部长的监守自盗而影响什么前途。而他现在如此处心积虑的对付一个生产部长，怕是背后还有什么别的原因。解忧没有继续追问，而是示意魏理阴继续讲。

劳动仲裁目前还没有开庭就发生了地库袭击事件，魏理阴坚信地库里袭击他的即便不是李大雷本人，也是他雇佣的人，说到这里魏理阴又开始激动，叫嚣着要把李大雷送进监狱，要求李大雷赔偿他的损失。

“您看，这三个案子，一个劳动仲裁，是李大雷要求我补给他工资保险，要求恢复工作或者给与经济赔偿。另外一个是怎么把他送进监狱，最后一个是他伤害我，我要跟他索赔，您帮我分析一下，这三个案子咱们怎么操作。”

解忧思考了一下，准备做一个简短的分析以便确定魏理阴是否真的有委托意向......