第六百七十章 李妮失势，齐昊被辞

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《百小v百大，一场震动自媒体界的快意恩仇！，仔细看完这篇报道，已婚面容严肃，推开了李妮办公室的门。

“看看吧！”

他将这份报道摆在了李妮面前，声音不容拒绝。

李妮脸色有些疲惫，看起来精神状态并不好。

她没有多说什么，只是简简单单道了一声“好”。

半晌，估摸着李妮看着差不多了，已婚说道：

“这次我不能允许你再胡来了，成轶跟站的关系不能再恶化下去了！你这段时间先休息一下吧，不要再处理公务了，你现在的状态非常不适合！”

李妮张了张嘴，艰难地应道：“可以。”

“嗯？”

已婚本以为要跟李妮进行一番唇枪舌战，没想到李妮如此轻易的就答应了下来，这实在出乎了他的意料。

不过转念一想，他就明白中间发生了什么事。

估计李妮经此打击，心气已经没了。

见此，已婚语气柔和下来，安慰道：

“你放心，这次事情不会经过董事会，就算他们提议召开董事会，我也会帮你兜住的，你好好休息就行。”

“好的，谢谢。”，李妮感激地说道。

“嗯，好好放松一下心情吧。”，已婚点了点头，推门离开。

李妮叹了口气，满心的挫败感。

她输了，输得彻彻底底！

在站引入快手和抖晕模式，是她向董事会提议的，挖齐昊等土豆有酷的高管，也是她一手主导的。

齐昊的权力是她给的，齐昊的行为是她授意的。

虽然齐昊临时对成轶下手，令她很惊怒，但是当齐昊向她痛陈利弊后，她妥协了，或者说，她被齐昊绑架了，齐昊必须做出成绩来，做不出成绩来，董事会那里，她就过不去。

也因此，后面成轶要求她解雇齐昊，并且起诉齐昊，她并没有同意，也不可能同意。

因为一旦同意，就证明她承认自己做错了，这是很可怕的事情！

在企业里，认错是一种艺术，有“五认五不认”：认小错不认大错、公开认不私下认、认虚的不认实的、偶尔认不经常认、分解认不独自认。

但这次的情况，显然不属于上述范畴。

这次，她犯的是战略性的、路线性的错误。

如果她不承认，即便最后就算证明她的路线是错误的，也可以找各种理由推卸责任，比如市场问题、执行层面的问题、各部门配合的问题等等。

可如果她承认了错误，她就得把主导权交出去，相当于自己削自己权。

她怎么肯做？

而且解雇齐昊，起诉齐昊，这会给外界一个信号，就是她保不住她旗下的人！

她可以把齐昊留住，架空他，把他当成一个摆设，折磨他，孤立他，但就是不能在明面上惩罚他，而且还是在已婚和成轶的施压之下。

如果这个信号传递出去，那些在她派系的高管就会动摇，谁还敢跟她做事？这是在自掘坟墓！

所以，李妮才会做那么多匪夷所思的事情。

李妮想的也很好，如果成轶想发泄脾气，那就发泄一下吧，阴阳怪气也好，百小也好，毕竟他受了委屈，就算闹起一点小风波，站动用一下资源也就压下去。

说白了，就是她一开始没有太正视成轶，没有太瞧得起百小。

她不信，成轶的一个百小能闹出多大的动静！

可事实证明她错了，大错特错，千错万错！

她万万没想到，她这个便宜弟弟竟然都要捅破天了！把这件事情搞得石破天惊了，万众瞩目，站都被骂上了热搜，这完完全全的出乎了她的意料，与她一开始所预想的情况完全不一样！

如果她早知道这样，她肯定一开始就解雇齐昊了！