第六百六十九章：你这个工作正规吗？

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茉莉深吸一口气，“他们的关系很好。”

她觉得自己的处境有些微妙，现在的她似乎变成了不久前的δ——当时路奇先生被他的同伴抵在墙上动弹不得的时候，她理所应当的把那当成了职场霸凌，可是δ却坚定地告诉她，两人的行为叫做“壁冬”，是只有关系亲密的人才会做出的事。

为了避免误会进一步加深，茉莉敲响了病房的门。

“请进。”

很快，病房里传来了回应。

进门时，宋岚已经坐直了身体，他看起来精神萎靡，一副身体被掏空了的样子，和昨天那个一脚夷平了城堡的形象判若两人。

“有什么事么？”

“是这样的，我们想请教一下，加入军情七处需要准备哪些个人材料？”

茉莉将有些不太情愿的月季牵进了病房。

她和姐姐都没有过求职的经历，从研究机构被接回来之后，工作都是直接由财团或是救助者部门为她们提供的，她只是隐约听说过最近求职的步骤极为繁琐，不仅要准备好个人简历，还需要通过层层筛选考核，最终才能进入到面试环节。

失业率不断上升已经成为了整个联合政府大趋势。

“不需要，军情七处对你们非常了解。”

宋岚说道。

对他来说，成为军情七处最高行动部门执行官的唯一好处，就是他能跳过那些繁琐的手段，把月季和茉莉的名字加入到部门成员的名单里。

“还是我来问吧。”

月季叹气，她的妹妹显然也对当下的求职一知半解，所谓的求职，也是双向选择的过程。

“请问，部门平时的工作地点是在什么地方？每天的工作时间是几点到几点，月薪是多少？”

既然决定要离开财团，这些细则方面的问题肯定是要问清楚的。

“地点随机，工作时间视情况而定。”

“月薪呢？”

月季并不好湖弄，她作为财团的首席骑士，偶尔也需要接触到家族招聘的事务，在她看来，宋岚刚才的两个回答就和没说没什么区别。

财团在招收每一个岗位时，都会把这些细则写明，然后签订在劳务合同里。

“……月薪好商量。”

经月季这么一问，宋岚也才突然发现尹万在信息里完全没有提到这些内容，只提醒他们评议长希望他们能去第一区一趟，参加即将召开的六星救助者会议。

“我明白了。”

月季严肃地点了点头，“也就是说这份工作工作地点不明，工作时长不定，薪酬也没有严格的规定。”

这一回，就连职场小白茉莉也皱起了眉头，听出了问题所在。

她也忍不住帮腔道，“你们这个工作正不正规呀？”

哪怕是救助者部门的工作，也都有明确的薪水标准，出任务的酬金还会根据情况额外算钱。

“这份工作的性质特殊，每个人的工作情况都会有所不同，等你们到了第一区之后军情七处会有专门的人会见你们，与你们详细讨论这件事，薪酬的问题你们大可以放心。”

经月季这么一问，反而让宋岚坚定了去第一区的决心。

对啊，他刚才光顾着唉声叹气了，连工作的具体细则都没来得及问清楚，他可不是那种会给别人打白工的傻瓜。

“这一点你们大可以放心，部门绝对不会亏待你们。”

“我怎么觉得……”

月季眯起眼，似乎是在整理措辞，“你是在给我们画大饼？”

在过去，财团无时无刻不在和那些公司狗打交道，他们对于公司管理层的手段实在是再清楚不过了。

“我知道你可能信不过我们，我也不强求，等你到了第一区之后可以再做决定。”

宋岚非常理解月季此刻的心情。

等到了第一区，如果军情七处在这些问题上打马虎眼，不用等月季开口，他会第一个叛逃出这个部门。

“我明白了，那就先这么定吧。”

月季冲着茉莉使了个眼色。

这一番问话，让她意识到了一个更为严重的问题。

她这些年对于茉莉的教导实在是太少了，要是让茉莉自己出去找工作，她绝对会变成那种被人卖了还帮别人数钱的小傻瓜！

看来在前往第一区之前，她有必要先给茉莉好好地上一课。