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当然，一旦他这样实施，许君聪那边肯定不会坐视不管，有可能会派一大批人来搞事情。
没关系，当前伯乐公司的第二个优点就凸显出来了。
盘子小，投入少！能耗！
买下这间店铺也才5万块钱，秦月兰是准备要股份的，没有基本工资。
陈嘉琪当前是300块钱一个月，转正后600；红毛和他的16个小弟是200块钱一个月，转正后400。
满打满算一个月的投入也就万把块，而伯乐公司旗下现在还有四十万的现金流，可以耗40个月。
许君聪那边是肯定等不了的，他应该会在两个月内发起总攻，拿不下就要卷铺盖走人。
所以张天峰丝毫不担心许君聪派人来捣乱，大不了用钱陪他们玩就是了。
在这会，真讲究'剩者为王'！
听完张天峰的应对方法，秦月兰一下子就悟了。
“不跟对手的节奏发展，只按照我们自己的节奏来，以差异化撕开市场缺口，博取好名声？”
“差不多吧，伯乐这家公司，人力资源这个行业，我是准备花时间花钱来做的，不可能半途而废。”
张天峰起身说道：“但你要是不行，我会毫不犹豫换人。”
“老板，你是不是还有计划没告诉我？”
“你怎么会这样想？”
“工人都入职了，好好的为什么会离职？”秦月兰嘿嘿一笑，道：“你是不是又在给许君聪挖坑？”
“没有，你别瞎想，我可不是那种人！”
看到张天峰慌忙起身，转身欲走，秦月兰就肯定这家伙还有计划没说出来。
“行吧，反正你需要配合的时候告诉我，一直全力支持你。”
“那你忙着，我走了。”
张天峰没说出来的计划有两个，算是属于机密，也属于秦月兰无法理解的层次。
在未来，有才华有能力的人会被看重，会被争抢。
他之所以进入职介市场，就是为了这方面提前做准备，在其他人还没有发现这个商机的时候抢滩登陆，尽可能的吃掉这块人才蛋糕的红利。
所以，他想出了差异化的应对措施。
想用即将推出的‘保障套餐’来撕开缺口。只要开启第一步，后续问题就好办。
第二个隐藏的用意，就是筛选员工了。
到现在为止，他都没有完全信任秦月兰，对她有所保留。
这是一场试探，人在极度危险的情况下才能彰显出本心。
如果秦月兰真能坚持下来，张天峰会给予她意想不到的财富回报。
至于其他人，能留则留，不能留下的就算了。以他们当前展现出来的潜力，还不足以让张天峰留恋。
走出店铺走上街头，一辆皇冠车正好停在跟前。
车窗摇下，冷气扑面而来，还有许君聪的笑脸。
“张老板，这么早就来视察呀？还是别费那个劲了，工厂那边我全部谈妥，你们没戏了，赶紧回家休息吧。”
“你最好别主动来招惹我，不然我会让你哭的很有节奏。”
“硬撑？那就等着吧，看谁会哭得比较有节奏。”
许君聪哈哈一笑，摇上车窗径直离开。
在我面前炫耀？看来是要挖个坑让你跳了！
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