第五十七章 分析总结

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仅就这个训练项目而言，只有和目标的职业、真实身份信息相关的才算是“有效结果”。

比如观察女3的时候，通过：

香水味（嗅觉信息+1）；

笔记本屏幕左上角打的字（视觉信息+1）；

去吧台了原味松饼和水果沙拉（听觉信息+1）；

看到了长相和妆容（视觉信息+1）；

键盘敲击声（听觉信息+1）。

判断：

女3是一名作家（有效结果+1）。

至于女3的登录密码、写的书名、笔名、微博、甚至邮箱密码等信息，都不是有效结果。

除了“笔记本屏幕左上角打的字”这条视觉信息外，其他的4条感官信息都是冗余信息。

他最高效的“观察”方式，应该是直接就锁定女3的屏幕一角，从她打的字判断出她是一名作家后，就立刻转移目标。

这是他接下来应该要采用的训练方式：尽量用最少的信息，得出需要的结果——单就这个训练中，“结果”是判断职业。其他的训练，也可以把“结果”替换成“是否对他有敌意”或者“是否有威胁到他的能力”。

毕竟他现在要训练的，只是初级的、快速的观察，是要高效率地对诸多目标进行快速的判断，讲究的是一个快字，而不是锁定特定目标的深入窥探和观察——那应该是下一阶段的训练目的。

通过数据的整理和分析，向坤得出了结论：

1，视觉依然是最有效、直接和高效的信息获取方式，毕竟光的传播速度是最快的，获取信息的速度最快，也是一般人最为依赖和习惯的感官能力。

比如直接从年龄、制服、携带的书本或其他带有身份标识的物件，瞬间判断出对方的身份。

2，当视觉上无法直接得出结果的时候，声音和气味信息才是重要的辅助。当然，有时候声音和气味，也可以带来和视觉一样直接的判断依据。

比如有时候对方与人交流时直接将向坤需要的信息说出，或是身上的气味有极强的特殊性、标识性。

3，要提高观察、判断的效率和成功率，还需要继续大幅地扩充他的感官“数据库”。

比如在观察咖啡厅里的女4时，如果向坤熟悉各银行制服的话，可以一眼就判断出女4是哪个银行的。

如果他之前去过那个银行，对那个银行里某些独有的嗅源熟悉，又从女4身上嗅到那个气味的话，也可以一下就凭气味判断女4是工行的，甚至具体到了某个营业点。

当然，对各种感官信息的收集是一项长期的工作，他也不是电脑，没法做到把所有接触过的感官信息全部记下，何况就是电脑，硬盘都还有容量限制。

从根本上来说，他现在进行的这些训练，并不仅是感官训练，更多的其实是大脑思维方式和反应速度的训练。

在确定了接下来的训练方式后，向坤便起身前往厨房。

自从搬到这套房子后，他进入厨房就基本只有两件事——替兔子铲屎和喂食，以及宰兔子饮血。

但今天晚上，他却要做一件自从身体发生异变后就几乎没做过的事——做菜。