第六十二章 行程过半

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

骆千墨看了一眼乔妙之觉得她应该是误会了什么，解释道，“我从出城开始就在，只是觉得没有露面的必要，从暗处保护你不是更好，而且也是为了防某个心机颇深之人。”

“昨晚我察觉到了异样的魔力波动去查看一番后回来时一切已经发生，所以很抱歉......”骆千墨还没说完便被乔妙之打断了。

“还是之前说的，你又不欠我什么干嘛要说抱歉啊，要不是有你在我作为一个女子落在那些混蛋手里此刻可能连想死都难，所以应该是我谢谢你才对。”乔妙之说着眼神中难掩失望，很明显她想听的不是这个。

“只是看你的样子是不是知道些什么？你早就知道我们这一行一定会有危险？”乔妙之这次抓住了重点，看向骆千墨试图从他的眼神中看出什么。

骆千墨也不否认微微颔首表示她说的没错，“我确实知道些事情，跟那个三千白玉币的悬赏令有关，你说的那个有钱人就是我带着他进了弧光赏金俱乐部亲自看着他发布了那张悬赏令。”

乔妙之听着点头示意骆千墨继续。

“这个人的身份我不能告诉你，只能说有人想要杀他，所以他才不惜重金去请有实力的人护送他前往滉瀁城，一旦他到了滉瀁城那些人便不敢再轻举妄动，所以这条路才是最危险的区域。”骆千墨说出了自己的猜测，但他的猜测八九不离十。

乔妙之听着一拍脑袋，“所以之前那两支商队遇到的强盗其实是那些要杀他的人做的，宁肯错杀绝不放过，对不对？不过看样子已经被你解决了埃”

“对，又不对，这些人只是小喽啰，真正要杀他的人势力庞大，其中不乏统领层次的人存在。昨晚上的只是跟这个势力有密切联系的强盗团为了钱财的自作主张，不过应该也是那些人的默许，至少领头的那个人实力在骑士层次中绝对是前部的存在。”骆千墨给乔妙之分析着。

“统领级实力！？那岂不是说比你还要高出一个层次，这我们要是碰上了能全身而退吗？”乔妙之听完脸上露出一抹惊慌，对于她来说连骑士级都无法应对更不用提统领级。

“不用太过担心，虽然咱们提前一天出发但按照这个行进速度肯定会在路程过半后被隔一天启程轻装而行的那人超过，这样此人就会先我们一步到达滉瀁城，必然会遭遇伏击等一切结束不管成败我们都可以安然通过。”

“什么意思？”乔妙之听着他说了这么一大堆表示自己不懂。

“简单来说就是让人把前面可能存在的坑踩了，然后我们再平稳通过到达滉瀁城。”

“可是怎么保证在你所说的这个人超过我们前不碰到那些埋伏的人呢？这要是我们先碰到了在这种宁可错杀绝不放过的行为下咱们也是必死无疑啊1乔妙之准确找了了骆千墨话语间的漏洞，再次发问。

骆千墨点点头示意她找的漏洞很准确，“确实，但千叶城有人重金雇佣保镖的事情肯定已经被那些人知道了，用脚指头想都知道肯定是他们要杀的那人所为。所以为了伤亡最小化最有可能埋伏的地段一定是靠近滉瀁城的地方。”

“接近目的地意味着任务即将完成，人总会或多或少地在心理上有所放松，这个时候得手的可能性最大，要是我来安排的话一定会安排在距离滉瀁城不过百里的地方，一击得手然后撤退。”

乔妙之听着他的话觉得很有道理，略微点头似乎又想到了什么，刚缓和下的脸又紧张了起来，“可是如果这些人不在后半段埋伏那我们提前碰上又该怎么办？你知道的，人的判断总有出现失误的时候，我不是质疑你只是凡是要想到最坏的一方面嘛。”

骆千墨笑着点点头，“当然，我也有应对方法，等到时候你就知道了，现在反正无论是什么情况我们都能安然无恙。”

见乔妙之眉宇之间还是留有不安，骆千墨没有再继续这个话题。他哪里有什么办法应对中段设伏啊，刚才这么说只是让乔妙之吃下一颗定心丸而已，若是真的两方遭遇他肯定是抱着乔妙之逃跑啊，虽然拼杀不过但逃跑他还是有信心的。

这不是道德不道德的问题，这是脑袋有没有病的问题，就算加上他跟乔妙之依旧是该打不过还是打不过，所以这种时候肯定是保命要紧了，他从来不认为他道德有多高尚，因为大多道德高尚的人都活得不长久，所谓好人不长命祸害遗千年就是这么个道理。

为了活下去重新回到现实见到自己的家人，他不在乎这些条条框框。

“既然如此那我先下去了，这样会被别人说闲话的。”乔妙之见骆千墨神神秘秘地也没有深究，说着就要下车。

“你的伤都好了？”骆千墨询问。

“没有，不过也不碍事了，赏金猎人没有那么娇贵”，乔妙之说完朝骆千墨轻笑一下，从行驶的马车上一跃而下。

看着乔妙之跟其他那些赏金猎人并肩而行，骆千墨缩回头来，将帘子拉上继续闭目养神。

马车还是按照原本的速度前行，车上的血迹早就被付永昌安排人清除了，在经历这种事情以后那些马夫和伙计多少有些不满情绪，也不知道付永昌都跟他们说了些什么，从之前的懈怠三两句话间的功夫就重新变得神情熠熠。

这倒是让骆千墨对付永昌刮目相看，虽然他不知道付永昌究竟是拿什么让这些人奋起的，但有这个能力就证明付永昌不是个平庸之人。

这个商队的老板果然没有两把刷子还真干不了，就拿这件事情来讲一旦遇到什么突发情况不仅要自己亲力亲为去解决，还要时刻注意员工的情绪。