第56章 第五十六章：自尊

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第五十六章自尊

言亿冬“童正？怎么是他？”

季宇的发现，言亿冬和卫霄属实没想到。

童正的不作为和趋炎附势，让他本人看起来并不起眼，小人的做派更是让人厌恶，可却从来被当作怀疑的目标。

从没入眼的小人物现在成了一大隐患，一切不得不从长计议。

言亿冬“知不知道乔谷和对方都说什么了？”

季宇“具体不清楚，我也是无意发现两人有联系，而且多数都在公司外面。”

卫霄神色凝重，觉得季宇的说法站不直脚，质疑道“你怀疑的依据只是他们在外面见面？太武断了吧？”

季宇“不是，而是时间。我观察了他们见面的时间，大多都是董事会召开前后，而且有几次都有文件转交。”

声音越来愈小，季宇原本也只是怀疑，没有确凿的证据，现在被卫霄一说，更是没了底气。

卫霄严肃地说“这种事还是应该讲究事实依据，不能你以为。”

季宇“抱歉。”

“直觉也是工作上的关键技能。”言亿冬安慰了季宇，转头好奇地问卫霄“童正你了解多少？”

言外之意，季宇她很了解。

言亿冬对季宇是绝对的信任。季宇既然能提出疑惑，必然是经过深思熟虑才会开口。

卫霄的质疑是对自己人的不信任，这是言亿冬不能容忍的。

言亿冬的突然插画卫霄不禁愣了下。他知道言亿冬在责怪他对季宇的态度，心里有些不好受，但没有当面说出口，回答道“了解不多，但应该是后来才进入腾霄的。”

言亿冬“后来进的？”

卫霄“是，怎么了？”

言亿冬“季宇，有没有调取童正的入职资料？”

季宇拿出一个档案袋“拿来了。”

言亿冬打开袋子，翻出了一份入职合同，上面的职位写着项目经理，不禁眉头一紧。除了合同，还有几份晋升公告备案文件。

卫霄见状，疑惑“怎么了？有什么问题？”

言亿冬“你看，童正入职只是一个普通员工。入职几年，一路从项目经理干到项目总监，甚至还当上了董事。”

言亿冬曾经调查过腾霄的董事会成员背景，每个董事会成员都是持股，最少的也有3。

童正手里持有5的股份是因为对公司有重大贡献奖励所得。这种奖励机制也有先例，言亿冬起初才没有怀疑。

然而，如今细细想来，童正的晋升之路顺利得像一条得到上帝保佑的锦鲤。

普通人几辈子都做不到，他轻轻松松就达成了，而他本人却没有什么过人之长，几次董事会的交谈，言亿冬只觉得此人平平无奇，再普通不过。

这样看不到一技之长的人，这幸运从何而来不禁让言亿冬在意。

“季宇，着重调查一下童正进入腾霄的全过程，事无巨细，一点蛛丝马迹都不能放过。”

“明白。”

卫霄见言亿冬要对童正下手，好奇道“你在怀疑什么？”

“童正的档案虽然完整，但是缺少很多细节，比如公告里说因为公司作出重大贡献而受到奖励，奖励写的很清楚，但是贡献是什么不明。我好奇他解决了什么问题得到了这么大的奖励。”

这样的细节居然被她忽略了。

不应该。

突发的事件给言亿冬敲了警钟，越是微不足道的人越容易成为被忽略的关键。

季宇离开后没多久，言亿冬接到了言智宸的消息，欣慰地笑了。

卫霄“是有什么好事吗？”

言亿冬“言智宸回到言家了。”

卫霄“怎么样？顺利吗？”

言亿冬“和我猜测的差不多，被爷爷骂了一顿，但还是接受他回家。”

卫霄提着心放了下来“那就好。”

事情太多扎在一块儿，能解决一件是一件。

言亿冬也是松了口气“接下来就靠他自己了。”

言智宸的未来能走到哪一步，能不能如愿脱离掌控，独自壮大，现在看来都是一个未知数。

而能够决定这一切的是言智宸自己。

言亿冬想管也管不了，何况现在腾霄又出现了新问题，她也是有心无力。

卫霄犹豫了片刻，开口问“你刚刚是不是生气了？”

言亿冬并不客气“你说呢！”

卫霄想了想“你在怪我质疑季宇？”

言亿冬叹了口气，卫霄还是没抓住问题的关键，“质疑可以，但你说话的方式不是质疑，而是不信任。甚至让听的人觉得你更信任童正。”

卫霄语塞，几秒钟后，辩解道“我只是觉得他的理由不够充分，我们不应该没有任何凭借就去怀疑一个人。”

卫霄不觉得自己有错，他觉得看待问题需要公平和客观，不能凭个人感觉给人定罪。

言亿冬知道卫霄没有恶意，只是他的个人观念让他过多强调客观和公正，“你说的没错，但不适用。你要清楚季宇是跟我们站在同一战线，你可以提出你的问题，但不能当众指责。”

卫霄觉得言亿冬小题大做，“没有当众，只有我们三个。”

言亿冬“有些事情要提早注意，如果我今天不说，难免以后有很多人的时候，你依然会说出同样的话。”

卫霄“这有什么不对？他今天的判断的确武断，我指出他的问题不行吗？”

言亿冬“你想过这么做的后果没？”