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“咦,莫艳,这是你男友?”莫老板带着素颜都美到惊人莫艳到天牛广场的时候,公司的迎宾一张口就让莫艳有些下不来台。

莫艳本就斯文,不像她姐那样咋呼,顿时就有些尴尬,“怡姐,这是莫总……”

莫老板瞅了一眼这个“怡姐”,自己走前面,莫艳落后一个身位,这都能看成是男女朋友关系?

不过,莫艳也很香啊……

“呃,莫总,苏总她们都在会议室等您。”怡姐这脸皮也挺厚的,直接把刚刚误会当做没有说。

“嗯。”莫老板就回了一个字,也不知道是什么态度,一时间怡姐也有些抓瞎。

本来还在开着常规会议的苏成芮,看到莫海的那一刻,两眼直接放光:这男人又帅了几分。

在场都是莫老板认识的老人,连忙起来和莫总打招呼。

会议桌是很常见的长圆形,莫老板没有坐圆角,而是坐到了长边的中间。

莫老板的左边是锦官装修界最漂亮的女人公司总裁苏成芮,然后是莫总的助理莫艳,很多人都在怀疑莫艳是不是莫老板家的亲戚,毕竟都姓莫。

右手边是公司总经理皮晓蓝,皮晓蓝旁边是她男人吴阳。

坊间传闻,飞龙装饰是阴盛阳衰,总裁和总经理都是女人。

只有在飞龙装饰工作的男人们才知道多幸福,首先总裁和总经理都是大美女,自然招来的起来女孩子也不会丑,再者,领导是女人会敏锐的发现那些绿茶和爱作妖、爱装的女人。

这种女人公司几乎是发现一个就会想法开除一个,听说都是苏总的意思,有人猜测:苏总允许公司有很多美女,但不允许有妖艳贱货,是苏总怕这些妖艳贱货不要脸的勾搭公司大老板。

这理由越传越邪乎,最后成了“苏总怕那些骚货勾引莫老板取代她的位置。”

股东会。

“……公司今年营业额63亿华元,同比增长110;归属股东净利润8100万华元,同比增长……”

“……2008年爱之家门店增加25家,飞龙旗舰店新增3家……”

不是股东的皮晓蓝念的数字说实话很可观啊,每股净利润085元,光是这点就吊打了不少上市公司。

股东会很短,听取了经营报告,然后确定了利润分配方案。

8100万可分红利润中,4000万给一众股东分红,聊表大家这些年的辛苦。

公司留存3500万转增注册资本,增加股份数量,也让公司注册资本金破亿,更加有利于业务开展。

剩余600万作为非股东员工分红,想要马儿跑,这夜草得增加一些。如果今年分红明年业绩能够大增,这就说明分红有用,如果分了红业绩也没有大增,以后不分红即可。

最后就是最重要股权激励方案,主要还是几个自己人,例如总经理皮晓蓝、电销负责人马秀娟,还有一些部门经理等。

股权激励方案有两种,一种是实股实权,也就是能上股东会的;另外一种是虚拟股拿分红权。

当然各有各的好处,也各有各的难点的。

莫海在飞龙的实际股份目前在百分之五十多,如果开启了实股激励的先例,那么以后再做股份激励就比较麻烦,需要照顾各方面利益。

相反,如果是虚拟分红股,仅需要在员工管理系统里面增加一个模块即可,便于员工看到自己的分红股份多少。而公司股东这边只需要设定一个分红股权池,例如每个人20的股份投入这个池子,以后员工分红权就从这个池子里面划分。

不过虚拟分红权缺点也明显,员工间无法转让虚拟分红权,因此无法享受“卖股份”带来的权益增值;员工离职则相应的分红权也自动回到“分红池”,公司无需给予任何补偿。

随后的管理层年终总结会上,莫老板身边,总经理皮晓蓝念着一个又一个振奋人心的数据,不少人听到一些自己想要的数据都狠狠的握了握拳,大有一种“这数字有老子的一份功劳”。

皮晓蓝放下手里的文件,会议室响起了长达30秒钟的掌声。

莫老板抬手虚空按了按,平息大家的掌声,大家都知道,莫老板要发言了。

“说实话,今年的成绩太耀眼了,我都有些觉得不可思议。但是仔细想想又正常,这是各部门通力合作出来的成果,咱们苏总、皮总、吴总都累瘦了好多……”

“这里我代表公司股东宣布一个决定,公司股东将从分红中拿出600万,对全体非股东员工进行分红。苏总、皮总,相关的分红方案就按我们之前就商量好的执行,一定要做到按贡献大小分红。”

参加会议的非股东管理层懵了几秒钟,突然间就开始鼓掌吆喝了起来。

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