第四百四十章 新东方

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

资料很快就到了佩德罗手里。

待他仔细扫了扫之后便通知米卢召集来到他的办公室来。

“嗨，佩德罗，又有什么事需要我们去解决？

说吧，是不是那些懒猪又要游行了，还是哪家黑心老板不遵守劳工制度需要我们去和对方‘谈谈’，总不可能是有黑帮要和我们火拼吧？”

来到市场拓展部经理办公室之后米卢便直接开口问道。

自互助会成立的这两个月越来，互助会倒是很好的发挥了它的作用，一些鸡毛蒜皮的小事情就不用基金亲自出面了。

就像米卢说的比如说黑老板剥削员工，或者某位雇员受到了不公正的待遇，社团就会出面，不过一般都很好解决。

因为高卢的工人惹不起是世界闻名的，而高卢的工会大家更是表示惹不起。

降工资了？

我们罢工吧。

要加班了？

我们罢工吧。

政府要削福利？

我们罢工吧。

公司要裁员？

我们罢。。。不，是我们绑架老板和他好好谈谈吧。。。

遣散费少了？

我们绑架老板吧。

这些在其他玩家看起来很奇葩的操作其实在高卢只是家常便饭，工人动不动就罢工绑架老板全蓝星其大家都已经习惯了。

别忘了历史上高卢的工人们对于革命的热情可不比毛子弱多少，这一传统艺能在当今虽然有点退步了了，但搞个大新闻什么的还是完全没问题的。

然鹅，根据高卢的相关法律规定凡是企业具有一定规模之后就必须得成立工会，边缘基金当然也不例外。

可是边缘基金的雇员除了勤工俭学的高校大学生之外，大部分都是高卢底层边缘人士，而且有相当部分都是前帮派成员，这就很尴尬了。。。

而后来又成立了“边缘互助会”这个社团，大家也就当那个工会是小透明了，毕竟明显还是这个互助会更有威慑力，因为前者只是公司内部的组织，但后者可是面向全社会的，而且组织更加严密。

经历过几次雇员被剥削的待事件，一些公司老板被教做人之后，大家就都知道了这个连其他很多工会都惹不起的群体。

毕竟互助会的成员都是社会“弱势群体”嘛，而且政府雇佣了近两万名雇员在公立学校、医院、铁路、交通、邮政等地方当临时工，当然都是一些体力劳动。

不过这些部门还真的不能缺少这些没什么技术含量的体力劳动工作者，不然后果比环卫工人罢工也好不到哪去。

而且这群人的身份那么敏感，一个不好“歧视”的帽子就被扣在自己头上了，所以其他人一般在没有什么大的利益冲突的时候都不会去主动撩拨边缘互助会。

就是看在这一点的份上，很多企业老板与一些被雇佣的临时工做了一些py交易。

然后这些员工就这么转正了。。。

为的就是威慑公司里那个像大爷一样的工会悠着点，要是有什么大事的话大家闹一闹老板还能理解，但一些鸡毛蒜皮的小事就算了吧。