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<b></b>看到这里,朱岩彻底惊呆了。
又来了,又来了!
腾达的这群负责人们又开始不讲武德了!
之前腾达搞了一个下基层的活动,捎带着让《负责人说》这个栏目也停止了。
本来这些公司都长出了一口气,以为这是裴总故意打断了《负责人说》这个栏目。
想想也很合理,毕竟《负责人说》这个栏目的内容太劲爆了,完全是在挖所有行业的底,这些底挖出来,会不会招致更多公司的围攻?
毕竟你这样可不仅仅是在攻击目前已有的行业,也是在把未来很多互联网创新的路给断了啊!
而且,这样一直攻击下去,腾达的各项产业其实也会受到影响。
万一未来完成垄断的是你呢?你现在立了这个人设,未来还怎么通过垄断的市场地位来赚快钱呢?
所以大家觉得,可能是裴总发现这种情况有些过火,所以让负责人们都停下来了,通过下基层这个活动为冲动的头脑降一降温。
也正因为如此,两家直播平台才更加放心大胆的对兔尾直播发动进攻。
因为在他们的判断中,这应该是兔尾直播的一个战略收缩期。
结果没想到判断失误,兔尾直播压根没想退缩,反而一下子就把桌子掀了!
这等于是把两家的企图全都摆到了台面上,以后再去挖主播的时候,主播不来了怎么办?
兔尾直播已经把他们挖主播的套路给拆解得一清二楚,就算是再蠢、再没有法律意识的主播,看完了这个视频之后,也会留一个心眼吧?
到时候狼牙直播和歪歪直播,是不是就得给这些主播一条一条地解释条款,才能挖得动人了?单纯一个纸面上的数字已经很难唬住这些主播了。
可是如果一字一句的解释,那这些套路不就全都漏底了吗?
朱岩气得简直想要破口大骂,兔尾直播是不是有毛病?
这个路子明明你们也可以用,我们三家一起挖人、一起烧钱、一起吃主播的违约金不好吗?
为什么你兔尾直播非得跟我们不一样呢?
而且还要揭我们的老底,拆我们的台!
朱岩很生气,但这个视频还没有到此结束。
之前只是拆穿了这些直播平台的套路,简单介绍了一下兔尾直播的不同之处,但并没有详细地说明兔尾直播具体有哪些与众不同的措施。
接下来,就是计划展望的阶段了。
乔梁继续说道“在未来,兔尾直播将走出于不同于其他直播网站的商业模式,我们会与达到一定人数和热度的主播签约成为正式员工,订立严格的工作时间、日常福利,并根据真实热度来计算收益。”
“所有收益都按阶层计算,清晰明确,有规章制度可依。”
“我们确实无法像其他平台一样提供一个纸面上很高的待遇数字,但是我们可以用其他方式来对主播的商业价值进行转换,从而实现平台与主播的互利共赢。”
“比如说,我们会定期举办一些比赛活动或是综艺节目,比如之前的安全文明驾驶竞速赛,对于兔尾直播的老主播,我们会优先进行扶持,让你们获得更多、更好的舞台。”
“此外,我们未来还可能跟腾达游戏、飞黄工作室进行深度合作,兔尾直播的资深主播们可以谋求像影视或其他行业的转型,只要你有这个实力,兔尾直播就会尽可能地提供支持!”
“除此之外,我们还会主动地帮主播联系一些商业推广,当然,前提是我们会对这些商业推广进行严格的把关。”
“请大家相信,兔尾直播在这方面将会锐意进取、认真开拓,在兔尾直播做主播,你的舞台绝对是最广阔的!”
“很多新人主播认为,兔尾直播是最有利于新人崭露头角的平台,但是一旦成功,获得热度,就要跳槽去其他平台获得高薪。”
“这显然是一种误解。”
“因为其他平台的高薪是充满了套路的,并不一定像大家想象中的那么美好。一旦跳槽失败,所付出的代价就会极端沉重,甚至会把自己的整个主播生涯全都搭进去。”
“所以我希望各位都可以认真的想一想,直播行业的未来到底应该走向何方?哪种商业模式才更有利于用户、主播和平台三者的共同成长的?”
“现在你被一些纸面上的高薪所引诱,那么在未来,当资本通过强挖主播达成垄断的时候,你还有没有这种议价能力?现在你获得的好处,未来都会变本加厉的还回来!”
“我们不会与主播签订天价合同,因为这种天价合同必然会对主播进行各种各样的要求,最终还是要想办法把福利扣出来的,主播不可能真的拿到这么多钱。”
“与之相对的,我们会根据主播的实际观看人数以及直播内容进行综合评价,来为主播支付薪酬。”
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