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热闹的宴会厅里,人声鼎沸,唯有吴迪所在的一处显得肃穆而又很是荒诞。
钱文斌看着吴迪挺拔的背影,其实很想问一句,不远处那个王一凡与一众大佬说笑的场景会不会牵连到他的利益。
这其实是个连锁的命题,首先要确认王一凡和东煌传媒范董的关系。
第一步就卡住了,他没资格问,也没地方问,还不敢问面前的年轻人。
“王一凡,以前和你是一个部门的同事?”
吴迪突然说话了,尽管他头也没回,但钱文斌知道,这句是问他的。
“是的,吴总1
“他是个什么样的人?”
什么样的人?
钱文斌拧着眉头开始斟酌语句,“沉默寡言不善交际,做事情很认真,但不知道变通,谨小慎微,嗯,与同事的关系处理得不是很好1
钱文斌其实想说王一凡还不会溜须拍马,但想了想,还是没说。
这一点其实很重要,在当即社会的职场当中,逢迎领导的作用其实远大于本身具备的工作能力和才华。
对此,他深以为然。
不过,他的回答,显然不是吴迪想要听到的答案,也与他所认知的王一凡有些微的不同。
谨小慎微?
他可不这么认为。
实际上,钱文斌对王一凡的评价,在很大程度上是十分中肯的,只不过他的一些形容词相对贬义。
王一凡的确不善于交际,厌恶溜须拍马,与他性格有很大的关系,其实他与大多数人一样,不太喜欢这个社会赋予职场的一些恶劣的潜规则,但他本身没有能力去打破,只能避而远之。
至于与同事之间的关系,这同样是一个社会常态。
当一个人表现出一定程度上的“老实”、“善良”、“不争”的时候,却会很理所当然地被贴上软弱可欺的印象,人性当中的一些欺软怕硬的本质会被放大和暴露出来。
绝大多数人其实并非软弱,而是因为其中一部分懂得衡量利弊,而另一部分则是恪守本心之中的道德底线,不与人争。
大致上可以称之为,君子可欺之以方。
但真正触及到他们的逆鳞或者是利益的时候,绝大多数人还是会选择奋起反抗的。
“他的家庭背景呢?”
吴迪继续问。
他记得初见王一凡时,他是个忍气吞声的所谓新部门经理,手底下管着七八号人,面对同事的夺权,领导的批评,都选择了忍让。
共远文化的那位地中海老总告诉他,这就是个普通的不能再普通的员工,前不久才被骤然提拔到领导岗位,实际上是因缘际会,并没有什么特殊才能。
普通?
吴迪现在对这个词,不禁地打了一个问号。
“具体的家庭背景我不是很清楚,我记得以前聊起过,他的老家是浙省一个叫金平市的地方,父母都是普通工人,哦,对了,他爸爸应该是个木匠,之前同事们聊起装修问题的时候,还请教过他呢1
“就这?”
吴迪终于转头,看向钱文斌。
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