第198章 素材耗空危机,崭新出炉妈妈粉
兔子大魔王提示您:看后求收藏(第198章 素材耗空危机,崭新出炉妈妈粉,传承国风后我成为考古博主爆红了,兔子大魔王,海棠文学),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
看着庄新慧跟柯甫在农舍临时清出来的会议室里侃侃而谈,何浣溪不得不遗憾地打断他们的交流,说出这一残酷事实。
「虽然我也很想《战国时期的美女系列》能够一直收视长虹,变成一个经典的短视频系列,让业内提起我们都一定会带上这个代表作,但有件事情我不得不说,能够供我们选择的战国时期的美女已经不多了。」
庄新慧跟柯甫脸上的笑容一僵,两人完全没有考虑到这件事情。
柯甫没有考虑是正常的。
因为他主要操刀的是田园风格系列,从古至今,田园风格一直都是人们心中的向往,这里头能够定下的主题太多太多,根本不用担心陷入瓶颈之中。
可战国时期的美女不一样,受到了春秋战国时期这一年代的局限性。
她们之所以能够找到如此多的素材,还要归功于当时文化交流空前繁荣,争先恐后地出了许多诸子百家。
每个流派都很积极地将自己文化思想传播出去,所以才会让许多女子也在古籍上留下自己的姓名。
如果抛开战国时期这一特殊的历史,大家就会发现,其实古籍上记载的优秀杰出的女子真的并不多,大部分还只有姓氏,不知道名字是什么。
「即将没有素材」这个噩耗,让庄新慧仿佛遭受到天打雷劈那样严重,整个人的神情顿时变得很萎靡泄气。
好一会儿,庄新慧才开口道「是我没有考虑周全,不知不觉,《战国时期的美女系列》已经推出了七期,越往下做下去,能够给我们剪辑的素材就越来越少,而且我们还把扮演的人物定在知名美女身上,这给我们选素材造成了很大困难。」
何浣溪神情严肃地说「其实上一期拍摄息夫人的时候,我就感受到了找资料的难度越来越大,但并没有当一回事。
直到今天在讨论《战国时期的美女》这一系列的后续发展,我才反应过来,能够给我们选择的素材真的已经不多了。
这一点也有我的问题,我虽然发现了,但没有意识到事情的严重性,没有及时汇报给你们。」
柯甫摇了摇头,说了句公道话「这并不能怪你,《战国时期的美女》系列太过依赖你,你不仅操刀了编剧,还承担了许多场景设计跟画面设计,而且你还要扮演其中的人物,还得抽空去录制综艺,你一个人做的事情太多了。」
柯甫说的话很一针见血,这也是许多小团队的通病。
在团队刚发展起来时,一个人要承担很多种作用,女人当男人用,男人当狗用。
放在何浣溪的团队,这一特质更为明显。
要知道,刚开始《战国时期的美女》系列视频,还是何浣溪一个人录制,全程一手包办的,只是后来精力不济,才加入了庄新慧当导演。
正是因为《战国时期的美女》系列太过依赖何浣溪,一旦何浣溪忙碌起来,精力顾不上,就容易导致这个系列会出问题。
庄新慧也意识到了这点,脸色变得更加苍白了。
柯甫那番话,其实也是在变相地提醒她。
对比起来,她太过没用了,没有很好地分担何浣溪身上的压力。
明明她才是战国美女系列的导演,应该能够很快发现出这个系列的问题,可她全然一无所觉。
李晓雯跟何康面面相觑,在刚刚的会议上,他们没有说过一句话。
他们年纪大,对网络的敏锐度没有年轻人这么灵活,也无法抓住网络上的舆论风向跟时事热点。
因为知道自己网络敏锐度不行,所以他们干脆没有说话,就怕给这些年轻人的想法造成了阻碍。
不过这个时候,他们作为年纪最大的长辈
,也是整个团队定海神针般的存在,不得不出面说一些话了。
「知道错误,改正过来就好了,下次争取不要再发生这样的错误。虽然察觉问题有些晚,但并不是没有挽回的余地。」何康开口道。
李晓雯也道「战国时期是一个比较特殊的时期,那个时候动荡比较大,每天都在发生战乱,但也涌出了许多经典文化跟流派,我不信那时候优秀的人才这么多,我们还不能再找多几个出来。」
李晓雯看向何浣溪,肯定地说「你既然提出了这个问题,是不是已经找到解决的方法了?」
何浣溪犹豫了下,说「我有一个想法,《战国时期的美女》系列资料越来越不好找,不如这一次我们就拍摄最后一期,作为完结篇结束吧。」
「但是,」她很快地接了下去,「我们得立刻另外想一个能够接替《战国时期的美女》系列的短视频。
这个短视频系列跟田园风格系列不一样,同样都是走快消变装的路线。
因为无论人们的娱乐生活怎么变,但大体变装视频还是占据了半壁江山,这是我们的优势,我们应该一直保持下去。」
何浣溪的说法,大家都能理解,很简单的概念就是面包要有,高雅的情操也要有。
田园风格系列,虽然走的是农村路子,看上去非常朴素接地气,但其实整体视频风格是很高雅的。
这是一个看似建立在俗气的生活上,但其实内心情怀是很高雅的,能够让人「雅俗共赏」的视频系列。
同时,也能够作为往国外传播国内文化的主力军。
而变装视频,则是无论从字面上看,还是实际上看,都是「很俗」的代表。
但俗不代表就不能够登大雅之堂。
对于大部分人而言,阳春白雪只是少数,下里巴人才是大多数。
本章未完,点击下一页继续阅读。