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“明白。”
如果没单,门店当值的店长或者副店长是有责任删掉上班的人的工时的。有时候甚至会强制执行。
有些不近人情,但养不起闲人啊。规矩得先立起来!
即便员工有不满,也没有办法。按工时付工资的,没单总不能白养着。
而如果排着上班的人少了,突然来了大单,临时也会加人。
都在学校内部,打电话到宿舍叫人。
员工的表现也是会记录在案的,关乎到涨时薪和升职。
每个店的人力成本和营收,这都是管理组和员工绩效奖金的考核点。
区经理抽下辖每个门店的提成,店长抽本店,副店长各抽,所有员工加起来分。
大概是元,来个人分,每人能分块左右。
秦歌如今是其实也是摸着石头过河。她这一套也都是国内一些知名企业以及麦当劳、肯德基的用人方法。
她大学时去麦当劳打过短工。
和郑瑜就是在麦当劳认识的,大家当时都在那里端盘子。
后来郑瑜得知秦歌也是师大的,在校内搞外送,就跟着她辞职了。
看众人紧张,秦歌索性没进小办公室去,就在客厅的沙发上坐着看手机。
“张灏,你叫两个人进去把我的电脑搬出来公用吧。这会儿顺带看看各店的数据。”
这外头本来十几个人合用三台电脑,有时候开发部和采购部的助理还需要看看数据。
实在是太不够用了!
秦歌准备买笔记本电脑了,把她的台式机拿出来给那些助理们查数据好了。
她昨天已经把硬盘清了一下了。
至于她之前写的稿子,那都是在网站后台写的,没存在硬盘里。
至于其他人,“这波打败了八达网,给专员和区经理一人配一台电脑。”
原本号进了货,压了九万货款,又有了两万利润结余她就打算配的。
需要八台,两万八。
张灏点头,叫了两个男助理进去。一个抱主机,一个抱屏幕就抱出来放在了空写字台上,插上插头开机。
除了有电脑用的郑瑜、徐昭佩、单媛,都忍不住朝这边看。
秦歌捏捏鼻梁,还缺投影仪啊!
她道“这会儿九点半,你们既然担心就都看看开始一个半小时的数据。多少也能看出个大概来。回头每隔半小时可以关注一下,其他时候就安心工作。拖延了工作,回头加班加点,我是不会发加班费的。”
有了她这句话,十几个人顿时分散到四台电脑前面。
秦歌拿着她的手机打横了在看。横屏的话,字会大一些,看得清楚点。
不过手机只能看,操作起来不如电脑方便。她只能翻来翻去的看这半个小时和上周同一时段的对比。
以九点到九点半为例,半小时八个店的总数少了单,从单到单。
这是生生少了两成生意。
不过秦歌嘴上却道“也还好啊,估着今天少的总数不会超过单。摊到一个店也就单。我们开始就是按平时的八成配备的人手嘛。今天还有对方的每店首单优惠元呢。我们也给了新老顾客优惠,等对家第一单优惠过去,不会差到哪儿去。”
郑瑜道“对方十个店半小时单,我们半小时都单了。相当于我们一个店单,比他们的单强多了。他们投入那么大,这真的是在赔本赚吆喝。”
秦歌道“把咱们自家小卖部和奶茶单的单去掉是多少?”
她这里不好操作。
“还有单。”
秦歌点头,“还行,目前也就少了两成订单而已。回头旺场再看看。顾客买东西,都很现实的。十来块、七八块的东西比我们多便宜一块也不是小数目了。好了,都回去安心做事。你们好贵的,尤其刚涨了工资!”
玛伊莎失笑,“我们专员现在一个月,上天班。相当于是块一天,时薪块了。”
张灏和谭勇道“秦总,我们去店里看看。”
秦歌的镇定感染了他们,而且好像真的没有想象中的冲击大。他们也该去店里给下属压压惊了。
秦歌道“这种时候尤其要重视服务态度。如果这种关键时刻掉链子遭投诉,那以后就直接减少工时了。”
反正是兼职的,减少工时也不牵涉到《劳动法》。这样的员工,她用不起。
今天少了两成生意,可不只是少两成利润那么简单。
张灏和谭勇点头,“好的,我们知道了。”
其他行政人员看秦歌稳得起,也安心了些。
开发部的几个助理也起身道“秦总,我们今天是计划带新员工熟悉那四个即将开的门店的商圈。我们是跟几个店借的自行车。”
一个店之前配了九辆自行车,非旺场完全用不到那么多。
“行,你们去吧。这就对了嘛,该干嘛干嘛。不要因为别人打乱我们原本的节奏!”
她在外送网看到有人留言引入竞争机制真好!我这个月有块的优惠呢。
下头一群人问在哪里看。
楼主指路,从个人中心可以看到。
技术部坐班的顾问周珉豪道“秦总,这些晒自己的优惠次数的,我给他们置顶吧?”
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