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秦歌把事情对王明远说了一番,&bsp&bsp“就是这么个情况。”
王明远道“县官不如现管，人家确实是随时可以上门找茬。行，交给我吧。”
他老头九零年代刚做生意的时候也遇上过这种事,&bsp&bsp所以不用秦歌多说他就明白了。
要摆平有两种方法，一个是遵照人家说的把利润的上交,&bsp&bsp这就相当于保护费了；还有一个自然就是亮亮实力，让人不敢上门敲诈。
当然是取第一种。不然他们回头各地开店，能喂得饱这种渣滓？
当真是好大的口气啊，他辖区内所有门店利润的！
她得花多少心力才能赚到？
王明出了万，也只分的利润呢。
那个片警辖区内他们有四家店，一个月利润目前五万左右。这是得给每月他上供五千啊！
这灰色收入真是拿得好舒服！得是他本职工作的几倍了。
所以她才说体现王明远价值的时候到了。
陈老师一脸的惊讶，她从来没遇到过这样的事。她见过的警察都是好的。
秦歌道“一样米养百样人，警察队伍里自然也有败类。妈你从没遇到过，是因为你身上没有油水。不信你问问大舅遇上过这种事没有？各级吃拿卡要的多得是。”
陈老师摇摇头,&bsp&bsp“我还是觉得你待在学校里单纯些好。”
秦歌笑笑没说什么。要是没有大舅,&bsp&bsp这十来年我们母女能一丁点不受旁人的气？
学校里也不是净土，光一个评职称就能折腾出多少事？
陈老师转身要出去,&bsp&bsp忽然想起一茬事又转过头来，“钟元那三千块还完了没有？”
秦歌点头,&bsp&bsp“还完了,&bsp&bsp六月底刚还完的。我让孟钊把借条都还给他了。”
她已经很少想起这个家伙了。
如今让钟元知道她身家丰厚而且蒸蒸日上，就够他难受的了。
白可欣舅舅家如今估计比她有钱,&bsp&bsp那才是真正的包子有肉不在褶子上。
高校后勤部长的油水那可太多了。
但白可欣最多也就沾沾光,&bsp&bsp在学校混个有编制的工作。
她如今对钟元已经没有利用价值了。
这两个人离她都很遥远了，不去想了。
至于和王明远的对赌协议，她会全力以赴的。不能一天赚一万多，到时候能凑够万就满足了。
因为,&bsp&bsp随时可能再出现一个人不计成本抢市场的。
届时她同样没有选择，只能奉陪到底。
而且还可能遇上别的突发状况。
所以，一定得多挣钱。
陈老师出去，在沙发上坐下。
外婆问道“出什么事了？”
陈老师便说了。
外婆道“正常，我以前贩鸡都有人跟我收好处费，交了就能待在最好的位置上。小歌引入王总参股这一步，也是不得不走。生意越做越大，想伸手的人就会越来越多。别发楞了，光和影永远都是并存的。绝大部分端公家饭碗的都是好的。就不说全新全意为人民服务吧，但至少能不欺压我们老百姓。但肯定也有这样的败类存在的。你啊，就是一辈子没经历过什么事。”
秦歌在屋里看郑瑜整理后发过来的上个月新入职的人的表现。
这段时间一共入职了人，其中六成是——年的毕业生。
被起薪和后续的发展吸引来的。
郑瑜在人才市场包了一个长期的位置，挂的招工广告一目了然
大量招募骑手，薪资待遇丰厚、后续发展远大！
骑手（元左右）——副店长|专员助理（元）——店长|专员（元）——区经理|总监（元）——区域经理（元）！
本科优先，专科也行，高中生考虑！
她每逢三六九去坐一个小时收简历，每次都能收一堆回来择优挑选。
一开始人才市场还有人说骑手还有学历要求？
但是再看给的薪水，确实不比其他要求学历的文员差。
秦歌去年这个时候在人才市场看到的本科起薪，如今依然是。
说来还真不如算时薪的，还明确比去年涨了一截。
去年肯德基、麦当劳招服务员，时薪元，今年时薪元。
还有人来问，“只招骑手么？”
“对，只招骑手。”
“你们办公室不需要人么？”
“如今办公室的人，包括我们老总自己都是从骑手做起的。”
这话真的不假，公司所有人都做过骑手或者初期步行去学生宿舍外送过。
哦，有一个人例外，王总。但王总掏了万啊！
有人打了退堂鼓，读了那么多年书就为了做外送？
但更多的人还是递上了简历。毕竟能到千元左右的起薪很可观了。
“都能拿到千元么？”
“勤快的才能，公司不养懒人。入职试用期间时薪元，半个月内根据表现会有调薪机会。表现得好上调到元。“
也有人指着那个升迁图问，“那多久能升迁啊？”
“表现好，升迁很快的。我们公司成立才十个月，如今唯一的区域经理入职也才九个月。而且接下来我们公司要大发展。新闻里说的我们融资万。签了对赌协议的，注资的股东要求我们两年内扩展到公司资产万。如今我们不缺钱，就缺人。”
入职九个月，月薪四千，这就有些吸引人了啊。
郑瑜看看手机，“还有没有人要交简历的？”
反正她只待一个小时。
“有、有、有！”
郑瑜是带了个助理专门负责收简历的，一时面前排起了长龙似的队伍。
这些简历收回去，郑瑜筛选一下，助理直接打电话让人来公司面试。
一次就招——人，一个店放一个。
面试合格拿上盖公章的报到通知，次日到门店报到。门店会安排资深骑手带着熟悉商圈和业务。
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