第90章 高层开始重视
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“董事长,虽然林曜很有潜力,但直接提升到s级的金牌合同,是不是有点太……”
副总也看好这个小家伙,甚至想收林曜为干儿子呢。
但是看好归看好。
要是直接把林曜合同上调好几个档次,只怕被作曲部的同事知道,会心生怨念,产生嫉妒心理。
其他股东也陆续开口“是啊董事长,s级金牌合同,除一级合同外是最高标准了。”
“……”
林曜也感觉到不对,刚想要说点什么,表示自己现在的合同就很不错。
但是董事长却率先开口“你们知道我昨晚接到几个电话吗?都是那几个老友大半夜打过来的,跟我询问林曜合同签了几年,他们背后都代表着各大音乐公司。”
董事长要表达的意思已经不言而喻了。
生怕林曜这种潜力型天才会被其他公司挖走。
干脆直接将他的合同上调到s级金牌合同,杜绝了其他公司挖人的想法。
此时副总也反应过来了,“林曜值得s级金牌合同,赖主管,你怎么看?”
这种会议,原本赖主管是没有发言的权利的,结果副总要让自己发表意见,无奈之下才犹豫起身。
想到这个会议不需要起身,便坐着开口“我刚才看这些股东们的脸色,都很震惊,应该是对董事长提出的合同方案感到不可思议,
“其实我想说一句比较客观的话,不要等到阿……林曜展现出金牌的价值才给他相同的合同待遇。”
副总点头“所以你的意见呢?”
赖主管蹙眉“我的意见?这些事我无法做主……”
副总道“你可以的,在这个会议,没人比你更加了解林曜。”
赖主管有点受宠若惊,踌躇好半晌才开口道“如果副总让我提出意见的话,我只能这样说,永远不要认为一个人接连走红以后,可能对方下一个作品成绩不太行,林曜能写出《后来》《说散就散》《海底》《起风了》这些作品,足以说明他的词曲水平,哪怕是发挥再怎么不好,成绩也不会差到哪去,如果我的意见有用的话,我只能这样说,林曜配得上s级金牌合同的待遇。”
赖主管这句话很中肯。
一个人作词、作曲人能接二连三作出水平较高的作品,别管对方是否过于年轻,人家下一首作品即便发挥失常,也比正常的同龄人要强很多。
听完赖主管的话,副总点头,看向其他几位股东“赖主管的话不无道理,我知道你们这些股东是担心给林曜合同上调之后,他未来的作品没有产生相应的回报。”
副总说完,便有股东跟着开口了“s级金牌合同非同小可,哪怕是以前的杨帆,最高也不过是a级。”
但是也有其他股东持不同的意见“绽放该往上走一走了,我们这些老家伙别那么小心眼,年轻人需要机会和动力。”
副总和赖主管的话,开始让不少股东接受“其实换一个问题去看待,给林曜s级合同待遇,我们这些高层又不会损失什么,顶多是他以后的作品我们拿到的收益更少罢了,倘若林曜能一直保持一定的水平线,未来的作品越多,收益只高不低。”
“……”
看到这些股东开始探讨这个话题,又见到林曜的表情逐渐严肃,副总终于明白董事长的用意了。
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