卓色彤提示您：看后求收藏（第五二四章 螺旋环绕的谈话,金色绿茵,卓色彤,海棠文学），接着再看更方便。
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尽管如此，穆里尼奥仍然对马迪堡那段神奇的故事心向往之。卓杨说得轻描淡写，可作为足球人，穆里尼奥清楚那是何等一种惊心动魄，是怎样的荡气回肠。
“卓杨，没想到你在职业生涯之初会这么精彩，也感谢你现在对球队充满信心。”他说：“你认为本赛季咱们如果想要取得成功，嗯……三冠王那样的成功，皇马还缺什么？”
螺旋形不断盘绕的话题，终于逐渐接近重点了。
“实不相瞒，何塞。”卓杨说：“你在国际米兰我不是很了解，但皇马和昔日马迪堡、米兰、巴萨成功的年份相比，球队牌面上的实力或许差不了多少，但在其他方面还是有差距。”
“比如？”
“比如说团结。”
办公室里又沉默了下来。
05-06赛季的马迪堡，很可能是足球历史上最团结的一支球队，所以才能在青涩稚嫩的年华凭借青春无上的朝气一鼓作气冲顶。
08-09赛季的AC米兰，卓杨和马尔蒂尼精诚团结，球队形成铁板一块，将所有来自管理层的干扰全部驱逐出更衣室。
10-11赛季的巴萨，虽然没有马迪堡和米兰的纯粹，但也是近年来少有的万众一心，球队中的杂音统统被压制。
可现在的皇马呢？
但穆里尼奥并不赞成卓杨的观点，因为他麾下的球队从来不以团结著称，包括09-10赛季的国际米兰。他其实并不喜欢球员过于团结，铁板一块永远是管理者的噩梦。
穆里尼奥只需要球员在场上不折不扣执行自己的战术，有意见也不要在媒体上胡说八道，给我憋着。除此之外，爱怎么勾心斗角争风吃醋，无所谓。
“卓杨，人的心很复杂，一个团队即便能完全同心，那也只是暂时现象。”穆里尼奥说：“我不否认你说的那三支球队在这方面做得不错，但那只是特例，有纷争有差异才是常态。”
“球队是一个技术型团队，只要每个人能在球场上做好技术型的工作，也就是职业精神，就够了，其实没必要把所有人的想法都强行束缚成一个模式。”
卓杨这一次没有反驳穆里尼奥，他点了点头：“我同意你的观点，何塞。精诚团结是足球取得成功的重要因素，却不是必须具备的必要因素。有些事情，凑凑合合也就得了。”
“没错，我就是这个意思。”穆里尼奥很满意。
卓杨其实并不苟同，但他实在不想和穆里尼奥在这上面一争长短，因为明显谁也说服不了谁，费那工夫纯属闲的蛋疼。
三观这玩意儿大多数时候并不存在谁一定正确，谁又肯定错误，就像有人喜欢吃面有人喜欢吃米一样，并没有唯一标准。
但彼此三观不同，交谈起来很容易形成裤裆里放屁——两岔，也就不要强行去往一块拧了。
“卓杨，你怎么看待现在球队内部不和谐的声音？”
戏骨终于到来，卓杨挑着眉毛笑了。
“何塞，你刚才说了，球队只是一个技术型的团队，这些事情凑凑合合得了，甭较真。”
穆里尼奥：“……”
合着你在这里堵我呢？
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