第一百七十七章 ‘毛病’（2）

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<divid="tet_c">有些时候，你用心做事儿，就是打了别人的脸。

咱们还得说郭帆，白手起家是打了世家子弟的脸，专心做事是打了尸位素餐的脸，最后事儿成了，名出了，钱赚了，是打了所有人的脸。

郭帆的存在，只证明一件事儿。

人，也能站着挣钱，只是需要认真、刻苦、务实等等，简直是集天下美德于一身……然后，还得有运气。

《流浪地球1》的故事不知道，但是第二部郭帆足足准备了三年。当时《流浪地球1》的票房成绩，已让他足以被载入影史，在筹备第二部那一千多个日日夜夜里，他究竟受到过多少诱惑？

美人、美酒、名誉、地位、金钱、声望，等等等等……你明明可以踏实地安度余生了，不用费心费力就能安心骗钱了，只要你点了那个头，这一切的一切都能实现。

面对软弱放纵，如同爽文男主的生活，你郭帆干了什么？

你低下头，从最基本的开始，从最基础的开始，为华夏影视工业化进行了奠基，就从那本‘制作手册’开始。

不要小看那本《制作手册》，它是有划时代意义的。从那一天起，华夏影视圈的重工业化时代，正式开始。

从九十年代，卡梅隆的《终结者》系列开始，时至今日，横跨了几十年，华夏电影人刚总结了一本手册。

别误会，其实这一点都不慢。因为电影在西方诞生了快二百年，商业大片的出现，也就是在三十年前。

郭帆有个娱乐圈妲己的绰号，说的是这位大爷因为拍戏没钱，不断蹭投资、蹭道具、蹭场景还不给演员片酬，更过分的是，据说《流浪地球》的影视版权，竟也是t蹭的。

但出来的效果，比那些砸了真金白银的，不知道好哪儿去了。

这说明了什么？

钱可以买很多东西，但买不来专注，买不来用心，更买不来热爱。

这也说明，投了郭帆的那些资金，给他蹭一切的那些人，或者，曾经，都是个理想主义者。

扬幂开始拿着剧本不离手了，李算需要考驾照了。但这事儿还得拖，他是真没时间。

虎父犬子啊，小杨导毕竟年纪还小，杨导甘当妻管严的精神内核，他是半点都没学到。

制片人和导演的关系，跟夫妻有些相像，大家虽然都是为了作品好，但区别在于，按照谁的路线走才更好。

李算和小杨导，俩人坐在一起，仿佛家人一样，理智、客观、和平的探讨一下？

那是不可能的。

不争一争，李算和小杨导之间，便分不出雌雄！

“我要去一趟韩国。”

李算的声音打断了扬幂的专注，她抬眼看来，一脸懵懂。

“别担心，我就去一段时间，东亚转一圈吧，带着你曾姐。”

提起曾嘉，扬幂就知道李算是什么心思，但自家男人和自家老板之间的矛盾……哎，都要成家了，胳膊肘不能总往外拐。

她说：“我知道你心里有谱，但我还是得跟你说，我不想你为难曾姐。”

“怎么是为难呢，我是带着她挣钱啊，她写的这份计划书，也挺有意思的。”

扬幂听不懂，只是靠在李算身上，继续看剧本。

李算把目光放回到茶几上，那上面放着一份策划书，是曾嘉关于那三亿的详细使用计划。

国内影视圈的发展是分阶段的，市场化引来了港台人，带来了《还珠格格》和《一帘幽梦》，tvb那些成名作，还有能唤起80/90回忆的那些老戏骨。

国际化引来了韩国人，带来了《克拉恋人》《漂亮的李慧珍》，以及各式各样的韩式综艺节目，最出名的是《ranngan》，和《明星大侦探》。

至于隔壁岛国，因为历史仇恨问题无法打入华夏市场，但在央视的带头下，那是年代，高仓健，木村拓哉，酒井法子等等，也掀起过国内最初的一波收视狂潮。

等国内的影视市场真的蓬勃发展了，也就是在1年之后了，泰国人和印度人也来掺和了一脚……

又是隔了几天，京城国际机场，候机大厅内，曾嘉和赵若瑶再次见到了李算，他还是那副斯文败类的样子，正在跟地勤小姐姐，探讨手相的奥秘。

‘渣男！’

曾嘉和赵若瑶对李算都是这个印象，俩人虽不情不愿，却还是上前打了招呼。

李算和地勤小姐姐告一段落，回身看着曾嘉夸赞道：“姐，你挺灵啊！”

曾嘉不明所以：“你什么意思？”

“你那天给我的计划书，我大部分认同。韩国的影视制作比国内强的不止一星半点，方方面面都有成熟的体系，所以，你觉得嘉行不需要制作班底，因为邻国就有现成的。”

曾嘉提交的那份策划书上说得清清楚楚，用足够的酬金直接在韩国、日本等地，进口成熟的影视制作团队，然后采用本国导演，并协调双方进行合作，像是一个跨国的，在东亚地区的caa模式。（注一）

想得是挺好，但是实现困难。

别的不说，李算是穿过来的，抱有和曾嘉一样想法的人肯定不少，但是为什么，没有一家国内公司，能再造一个caa，反而是腾讯、阿里这样的互联网资本，创建了国内的影视托拉斯呢？

因为，国际环境不好。

曾嘉已经不是第一次李算的聪明了，他有体系化的思维，可以让他在编剧和制片人之间无缝切换。

曾嘉看着李算问：“我这有什么问题吗？”

“钱不是一切。

姐，你这套计划，需要一个统筹，并能最终做出决策的人，这个人不但可以把你东拼西凑来的团队整合，还要了解国内和韩国的差异。可以帮助国内外的团队进行无缝衔接和沟通，又要能调和双方的矛盾。

最后，他需要能把外国水土不服的东西，和国内不够时髦的东西进行此消彼长，最后融合成一个让观众满意的作品。

姐，我光说都累，你觉得可能吗？”

曾嘉的眉头跳了下，她不是没有过国内外磨合的担心，但韩国那边是编剧中心制，导演更多是担任一个制片人的角色，所以都归属b/kb/b等电视台，人家是有旱涝保收的编制，又相当于终身雇佣制（很复杂的人事合同），摆烂可以咸鱼，奋进有上升通道，挖起来，难度太大。

李算的最大吸引力，就在于编剧实力上尚可，且能原创故事，是她要构建的制片体系中，关键的一环。

至于导演？

就说中戏，北电，每年有多少导演毕业？

“事在人为，不试试怎么知道？”曾嘉看着李算说。

很多公司的经营模式往往不错，但问题就在于，他们总认为自己的下属和他们一样，会把自己当作公司的主人，发挥充分的主观能动性，结果一看，除了自己奋进之外，招聘来的都是一群老黄牛，不抽鞭子是真不动。