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第1351章 信任
三天后。
红星钢铁厂。
杨小涛戴着安全帽，浑身上下汗水浸透，目光却是盯着前方的转炉。
“杨总，这是我们根据研究所给出的设计方案建成的！”
管志勇同样抹着汗水，不断对面前的机器进行解说。
身旁安仲生点着头，汗水顺着脸颊落到下巴上，随手一甩，地上就是一片水点子。
而这里，只能算是二线了，却已经这么热了，可以想象，在一线的工人有多辛苦。
“现在产量如何？”
“现在是初步投产，一天能够生产半吨左右，等工人熟练了，再加点设备，日产一吨不成问题。”
安仲生计算着回答，杨小涛对此却不满意。
“这件事，回头我去协调！”
而事实上也是如此，不仅是黄老他们，就是二机部也有单独的冶炼厂。
管志勇拿出烟，几人点上。
“杨总，想要扩大产量，首先要解决原料问题。”
李磊李俊明等人也在一旁说起来。
管志勇点头。
“说说人员的事，你们，有没有想法？”
他获得的铝合金工艺，用的是铝，这前置处理却是没有。
“还有，各个工艺缺乏专业人员，现在研究所的人都是干两份活，就此，还总是出现差错。”
国家没有大力支持的情况下，想要恢复元气，可得几年。
安仲生开始摆问题，这也是他跟杨小涛在一起共事久了了解对方的脾性。
“最少产量要翻两番，照着这个目标来！”
毕竟，冶金经过上次锅炉爆炸事故后，已经伤筋动骨。
“我给你们算一下，现在别的不说，就是机械厂那边生产空调就需要铝合金做框架，此外，新型电饭锅也会用到铝合金。”
有困难说困难，困难解决了，就得完成任务。
杨小涛皱眉，先前跟一机部那里说的要原材料，没想到还有这事。
安仲生上前，“现在通用的国际办法是用电，用直流电的两个电极，熔炼电解氧化铝，然后获取铝。”
“氧化铝怎么处理？”
“对，还有这环境，前天就有六人中暑，好在发现及时，没有出现安全事故。我们现在是三班轮，效率自然提不起来。”
“铝土矿哪里的？”
管志勇听了，咳嗽一声，“杨总，现在这铝土矿产可是归冶金管的！”
“现在用的是巩县的！”
“这就多了一道工艺，而且效率低下…”
“这对我们来说很重要。”
“就这一吨的产量，能够留给机械厂的还不到一千斤，这点有什么用？”
“杨总，现在咱们收到的原材料都是氧化铝，这东西咱们要先获取吕，然后才能使用。”
杨小涛闻言沉默。
“还是太少了。”
“原材料怎么回事，不是联系产地了吗？”
众人面面相觑，他们也了解过国内的铝合金的情况，却没想到会这么急缺。
“实在不行，就想想办法，搞定电解铝！”
见此杨小涛解释一番，“现在国内生产铝合金的工厂，咱们算是独一份。”
“更何况还有其他部门，其中不乏一些特殊部门，我们都没法拒绝。”
“那就多要点啊！”
“氧化铝？”
“除非用纯铝土矿，否则就只能用这个办法。”
有些事情他知道的不多，但从联合之星研究所的成立就看得出，一机部黄老他们明显是要另起炉灶。
杨小涛给出最小值，几人面色凝重。
杨小涛走到一旁阴凉处，空气依旧灼热，却也没了刚才的那种炙烤。
“如今各行各业都需要铝合金，这两天，其他的不说，就是咱们一机部里打来的电话都没停过。”
即便如此，瘦死的骆驼比马大，何况这是合金手头上最后的家当了，肯定得捏在手里啊！
杨小涛看着几人，最后目光定在安仲生身上。
毕竟，他也算是在冶金炼钢圈里混过的人。
“那個，杨总，冶金那边肯定人才多。”
“这些年，冶金大学生毕业后大部分都分到那里了。”
杨小涛翻个白眼，“我当然知道了，但，你不知道同行是冤家吗？何况还是挖人家墙角？”
安仲生悻悻笑着，“这是最好的办法，其他的，就只能自己培养了！”
杨小涛没再说话。
培养人才，是需要时间的。
他们缺的，就是时间。
众人话题一转，看到火热的工作现场，想要解决环境问题，就要机械厂出工出力了！
杨小涛才将注意力放在身边一起过来的刘伟身上。
众人看去，瘦瘦高挑的样子，脸上带着一点傻笑。
“刘主任，说说吧！”
刘伟收起笑容，往前一步。
自从五车间要组建的消息传出来，他们这些车间副主任就瞪大眼睛，盯上这块肥肉。
以前车间没有合并的时候，十一个车间，十一个车间主任。
大家都是平级，也没啥攀比的。
顶多就是哪个车间工作优秀，车间主任脸上有点光而已。
可现在，车间变成了四个，一下子就体现出表现好坏的差距了。
表现好的车间主任成了正的，一般的就成了副的，不好的更是连主任都没得当，只能保留工人的铁饭碗，去车间抡大锤。
没看到郭大撇子就一直抡锤子吗？
所以车间合并后，几个主任都不敢跟以前那般糊弄，尤其是机械厂越来越好，大家都清楚水涨船高的道理，没理由不拼一把。
他，就是在车间里表现突出，这才入了杨小涛的眼，在选拔人手的时候，重新提为车间主任。
主持空调的生产。
对他来说，这种新兴的产业，既是挑战，又是机遇。
更是杨小涛对他的信任！
而他这两天也专门跟在杨小涛身后了解工作，可以说，杨小涛既是他的上级，又是他的领路人。
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