第215章提拔人的潜规则

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“……大致情况就是这样…目前被提名的，黄礼新，张季凯，胡鹏飞，尹盛周，李世祥，李芹，也就是在座的这几个人，大家都是新能源板块的好手，不过公司岗位有限，目前设置的只有五个主管岗位。另外需要明确的是，之前项目上的刘斌，公司已经下达过正式的文件，他培训学习之后就回来接受主管的职位，所以你们六个人里面，如果不出现变动的话，大概率是四个人会将接任主管位置。”

邵志娟逻辑清晰，语速不紧不慢，不过这一起来的六个人表情了就不一样了。

主管的位置就像周伯承当初一样，是可以在项目部这边自己决定的，本来这种事情如果就周伯承一个人的话，城市非常简单的，只要他推荐这个人去外面学习，然后往人事部那边跑跑关系，所有的一切都是水到渠成，

但是这次合并之后变得有些不一样了，最大的问题就是需要两个人都同意，按照周伯承的估计，他应该是觉得新能源板块目前是致远集团重点推进的东西，为了避免一言堂的出现，才弄了这么一出。

虽然这个东西不利于管理，会让人面对着两个领导报告的情况，但是这种方式确实实打实的能够有效避免很多事情发生。

“把你们叫来的具体原因呢，就是后面我们会分发一些工作，给你们进行一段时间的考察排名，尽量会让这次事情公平公正，由于项目上太缺人了，所以对于之前的外出学习，回来接任岗位已经被上面的领导否决了，大家把所有的一切功夫都花在工作上，如果没什么问题的话就散会吧……”

这种会议看上去风轻云淡的，对于周伯承来说就是一个非常事务性的工作，可是他实在是太小看人性的。

还没有下班，各种要借汇报工作源头的请他去吃饭的情况就一直在出现。

……

“周经理今天才是第一天认识你，和我想的很不一样。”

拒绝了所有人的邀请之后，邵志娟办公的头才抬起说了这么一句莫名其妙的话。

“那之前你是怎么想我的？”周伯承点燃一支烟颇有兴趣的看着对方，

“我一直认为周经理贪赃枉法，肯定要借，这次人事调动和选拔主管的机会，大赚特赚。”

面对对方的这种直言不讳，他有些尴尬。

“那现在呢？”

“现在只是有所改观，但并不能确定。”

“邵经理，你和你自己说的真是一样的，直言不讳，一点都不绕弯子。”

“周经理，我这个人对自己的定位是非常清晰的，难道你喜欢说话绕弯子的人吗？”

“看来我们会相处愉快的。”

“但愿。在这里我还是想发表一下我的建议，下一步我们要接手的项目非常的多，需要做的事情和打交道的人也非常的杂，这个节骨眼上若是放一些能力不够的人上去，会给我们整个项目部都带来巨大的工作阻力，所以我希望周经理在这件事情上还是不要过多的夹杂私人感情。”

“好。”周伯承直接就答应了，这让对方十分的意外，放下下手上的工作，直勾勾的打量了他好几眼，周伯承装作看不见一样。

在她的眼中，周伯承这几天都是风轻云淡的，好像什么事也不管，其实她错了，周伯承不仅参与了，还大管特管，这些名单看上去没什么，可是这里面却大有文章！

因为周伯承可以十分确定的，他提名的这三个人，任何一个人都一定是主管！

前两天他被这个女人的表面现象给吓到了，这几天已经回过神来了，对方到底是个什么样的人，这次的人事提拔就可以看出来……

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