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“如果没有难度我就不会来麻烦黄书记了,再难这个职位我也要拿下来。”秦峰笑着道。</p>

“那县长就要做好与元少军对抗的准备。”</p>

“我与元少军的对抗不是早就已经公开化了吗?多这一件不多,只是黄书记准备好了吗?”秦峰若有所指地问黄明。</p>

“我一个快要退二线的人我怕什么?”黄明笑着道。</p>

“这个宋开元担任镇长还没多久吧?”</p>

“不到一年时间,元少军接任县委书记之后他才升任的镇长,之前一直在县委机关工作。”</p>

“那这位同志基层工作经验不足,而且刚刚调整时间不久,马上又再次调整这显然不合适,黄书记,你觉得呢?”</p>

“的确是不合适,而且青坪镇刚出了这么大的事,从稳定来考虑,应该从青坪镇内部提拔一位同志来更稳妥。”黄明也道。</p>

“是,我同意黄书记的意见。”秦峰笑了笑。</p>

“县长,你的意思我明白了,我知道该怎么做。”黄明也笑着。</p>

在与黄明聊了一会儿之后,秦峰又把纪委书记朱东亮给叫了过来,谈了好一会儿。</p>

在朱东亮那秦峰得知,元少军不仅与黄明谈过了,也找朱东亮谈过。</p>

这其实是正常操作,作为县委书记,在重要人事调整之前与五人小组成员分别进行谈话,分别听取意见,然后统一认识,这样能确保在五人小组会议上尽快达成共识。</p>

当然,这是表面上的说法,实际上元少军这么做是为了确保自己的意图能够得到贯彻,提前与几个成员沟通,说明自己的意见,私下也会对每个人许诺,就像是大家坐在一起分餐一样,肉归他元少军,其余的人大家都喝点汤。</p>

这其实是正常操作,一般来说,在人事任命这块,五人小组会议的五个成员就是组成人事决议的核心圈,这五个人对全县的人事任命是有着决策权的,一般来说,在人事任命这块蛋糕里,县委书记会占大头,其次是县长,然后是专职副书记,再是组织部长和纪委书记。</p>

但是这次元少军明显是汤都不打算给秦峰喝,不然为什么在五人小组会议召开之前他与其他三个人都谈过话了,唯独不找秦峰?</p>

元少军只要统一了其余三个人的意见,那秦峰的意见就不重要了,少数服从多数,他完全可以做到汤都不给秦峰喝。</p>

幸好秦峰有先见之明在五人小组会议之前找了黄明和朱东亮谈话,不然到了明天五人小组会议上,秦峰将一无所获。</p>

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