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真要把这五门医术部升到了三级,应聘规培医生必定十拿九稳。
到时候该担心落选的就是其他人了。
病理诊断是最难提升的医术。
但是它在所有医术中排在首位,没有任何一门医术能撼动它的地位。
周灿今天能够得到柳主任的赏识,从一个默默无闻的小实习生,跃升为重点培养对象,有一大半的功劳属于病理诊断医术。
足见它的用处之大。
现在准备先把它升上去。
他查看了一下病理诊断的经验值,二级,906/100。规培优秀水平。
只差94经验值就能升到三级了。
如果通过阅读病例来升级,每读完一个病例,只能加01经验值。他需要阅读94个病例,估计至少需要好几天时间。
在手术室,他给病人诊断成功足足增加了1经验值。
尝到巨大甜头后,他开始往这方面打主意。
什么地方最容易捞到诊断机会?肯定是门诊啊。
查了一下值班表。
竟然发现一助何医生下午会到门诊那边坐诊。
周灿的心思立刻活络起来。
借着得了柳主任赏识的这层关系,腆着脸去求一求何医生,或许会答应给他一个陪同助诊的锻炼机会。
此刻,何医生正在认真的检查着写好的病例。
周灿站起身走了过去。
“何医生,要给您的茶杯添水吗?”
何汉升不但是主治医生,而且论资排辈,在本科室的所有主治医生中都是地位最高的一位。
很多人猜测,明年他很可能会晋升副主任医生。
平日里对待他们这些下级医生还算和蔼。
何医生抬头瞅了周灿一眼。
“你小子没事献殷勤,定是有事求我。说吧,什么事?”
周灿的小心思被识破,不由讪笑。
“呵呵,没想到何医生不但外科医术高超,这心理医学也是颇具火候。我这点小九九,压根逃不过您的法眼。”
周灿先是拍了个马屁。
千穿万穿,马屁不穿。
好听的话谁都爱听。
特别是在领导面前,偶尔说两句好听的话,能极大的提升在领导心目中的好感。
接下来要办的事儿也就好办多了。
“明天马上就是规培招聘了,我的病理诊断缺乏实践。刚才查看了一下值班表,您下午会到门诊坐诊,能不能带上我,给您打打下手,跟在旁边积累一点实践经验。”
周灿腆着脸说出所求之事。
“嗯……行吧,下午你跟着我去门诊。”
何医生略微犹豫后,爽快的答应了。
“谢谢您!要是规培招聘过了,我请您吃大餐。”
周灿高兴得连声道谢。
搏一搏,单车变摩托。
该争取时,还得厚着脸皮争取才行。
看看,助诊的锻炼机会不就到手了吗?
他算了算,94经验值,如果每诊断一位病人就能加1点经验值。只需诊满10位病人便可以把病理诊断医术升到三级了。
“方医生,下午把小周的工作安排给其他人,他跟我去坐诊。”何医生跟住院总方医生打好招呼。
普外科实习生的大部分工作安排,都是方医生在管。
“好的!”
何医生亲自开了口,方医生只有答应的份。
只见他拿出一本排班表,然后开始给其他实习行强行加塞任务。
“小高,21到26号病床的病人,下午你管一下。小吴,29床、31床的病人手术跟进交给你了……”
周灿下午的工作,就这样被住院总摊派干净了。
那些被加塞任务的实习生,纵有不愿,却没人敢挑战住院总的权威。
只能闷声答应。
社会的竞争无处不在,优胜劣汰。
强者上,弱者下,这是自然法则。
何医生愿意给周灿一个培养机会,是因为他觉得周灿的潜力很大,值得培养。
至于其他实习生受到挤压,这是公平竞争的结果。
机会人人都有,能抓住就能爬得更高。
就有机会变得越来越强。
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