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连着被人嫌弃了三次,周灿的倔劲早就上来了。
进入最差的一个科室也好。
对他的成长更有利。
急诊科的医疗队伍较差,竞争远没有权重科室那么激烈。即便像周灿这样的新人,也能捞到大把的练手机会。
除此之外,他心中憋着一口气,在最差的科室快速成长,更能证明自己。
他要让那些没选他的科主任们看看,没选他是他们最大的损失。
“我愿意。”
周灿回答得异常坚定。
“扑哧!”
有人发出嘲笑声。
周灿有些恼怒的循声望去,只见杜冷捂着嘴,表情古怪。
估计是觉得周灿这个第一名没人要,而他这个第四名却成了最抢手的人才。然后当最差的急诊科向周灿抛橄榄枝时,周灿抢着答应,生怕没人要似的。
强烈的反差,让杜冷觉得有些滑稽,这才嗤笑出声。
察觉到周灿投射过来的愤怒目光后,杜冷急忙以咳嗽加以掩饰。
这個小插曲并没有影响到几位主任继续挑人。
再次轮到急诊科的娄主任挑人时,他选中了普通院校本科学历的金铭希。看中的应该是金铭希的工作经验与手术能力。
复试环节,金铭希的得分是第二名,仅次于周灿。
此人要不是笔试成绩差了点,总分排名绝对可以杀到前三。
“好了,我们急诊科的两个名额用完,失陪了。”娄主任跟另外四位科主任打了声招呼,带着周灿与金铭希就走。
看他这风风火火的作派,平时定然很忙。
“我先带你们到人事科登记一下。以后你俩就是急诊科的医生了。”
带着两人进了急诊科。
“哟,娄主任来啦,快请坐!”
人事科的这个女科员笑得像朵花似的。
周灿前不久在她这里签合同时,她还摆着一张傲娇脸,说话也是高冷得很。
再看看现在对娄主任的热情劲,真让周灿怀疑这女的是不是人格分裂?
“给他们俩登记一下,以后归急诊科管理。这个叫周灿,另一个叫金铭希。”
娄主任在几个大科室主任里面属于垫底的存在。
但是在一个人事科小科员面前,绝对有份量。
说的话也特别好使。
那个女科员一边快速给两人登记,一边笑着道“娄主任没选个学历高点的人才呀?这期的科规培生,研究生不少呀!”
如果研究生的人数少,娄主任争不过其它科主任,只能选人家挑剩的,这能理解。
可是这批规培生七成以上都是研究生学历,娄主任有两个名额,没道理一个都抢不到呀。
“我们急诊科更需要能做事的,他们俩的学历是低了点,但是手术能力强,诊病水平也都还不错。带回去就能用。再说了,规培生不是要轮科吗?招个学历高的进来,看着挺香,却得处处费心培养。等到规培期满,指不定就上别的科室去喽。”
听完娄主任的解释,女科员掩嘴吃吃地笑。
“姑娘,你还真别笑。我们急诊科活多工资低,风险还很高,是真的留不住人。稍微出众一点的,很快就被别的科室挖走了。我现在想开了,要走的留不住,挑那些马上就能干活的就对了。”
急诊科一直处在科室底层,留不住人才,是它的大环境决定的。
与其它科室相比,它存在天然的劣势。
“您倒是看得挺开。好了,登记完了。”
有位科主任盯着,女科员的办事效率提升好几倍。
这人啊,就是现实。
“再见!”
娄主任对着女科员挥挥手,带着周灿与金铭希回急诊科室。
“急诊科不比其它科室,经常有一些头疼脑热的病人,看着没什么大碍,实际上可能病情危急,一但恶化,很快就能发展到需要送进抢救室的地步。所以你们俩要特别小心。给你们半个月适应,我会安排有经验的医生带你们。不懂的,没把握的一定要问上级医生。不要怕挨骂,或觉得不好意思……”
回急诊科的路上,娄主任给两人交代了一些注意事项。
前半个月,他不指望两人能帮什么忙,只要不闯祸就行。
他们刚进急诊科室,一名护士便小跑着过来了。
“娄主任,您快去抢救室看看吧,那个病人已经休克三次啦。家属吵得很厉害,只差没动手打人。”护士喘着气,快速把情况汇报了一遍。
那个病人想必就是娄主任提到的,前不久刚接诊的那位危重症病人。
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