第一百一十七章神秘大奖

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

(),

学院导师的好处很多。

除了基本工资之外，还可以跟年轻的学生妹子，发生点特殊的超友谊关系。

另外最重要的一点是，导师可以拥有招募优秀学生的资格。

而他只需要挂一个荣誉导师的名头就行，根本不用来给学生上课。

只要每年毕业季亲自过来，或者找代理人过来招人就行。

对于一个学院来说，就业率是个重要指标。

在他们这里毕业的人，可以就业的岗位其实并不算有多宽松。

在这些人中，有一半会进入军队，剩下一部分会被贵族招募。

剩下的一些则会成为佣兵。

如果像他这样的贵族领主可以招募一些人过去，那对于整个学院来说，都是一件大好事。

只是帝国方面为了限制人才外流，对于荣誉导师这样的虚职存在一定限制。

只有满足规定条件的，才能成为荣誉导师。

现在整个108分院，仅存的荣誉导师数量，不足三十人。

每年能够提供的岗位数量，也不会超过三百个。

但是如果是一位新出现的荣誉导师，那一次性可以提供的岗位就会多很多。

听到这些，叶楠来了兴趣。

他可是很缺人才的。

要是有这样的机会，自然不会放过。

“院长，多少人都可以？”

“当然不是，荣誉导师能够招募的名额受到帝国的严格限制。总量不能超过一百。其中战斗人员最多只能十个。”

这个限制不算小。

一百人中九十个行政人员，也只能算是杯水车薪。

十个战斗人员就更惨。

如果是指挥官的话，还能稍微好点。

但培养的时间成本恐怕不会小。

除非是签订长期合同，否则这些指挥官不可能花时间精力去培养他们。

院长看到他那思考的表情，就猜到他在想什么。

“叶楠，这么跟你说吧。所有荣誉导师招募的都是指挥官，不会招募普通舰长的。”

“为什么？”

“第一是战斗力。指挥官的作战能力明显高于普通舰长。”

“第二则是军队并不喜欢指挥官。他们内部都会培养自己的指挥官。外面招募的也得不到重用。”

“第三。学院的指挥官质量，其实算是比较一般的。不是他们天赋不行，而是学院的资源不行。”

“要是好好培养，将来绝对会有大用。”

叶楠的手指轻轻敲击桌面。

他说得天花乱坠，可这里面有一个很大的问题。

“院长。那我培养这些指挥官，最多能签订多久的合同？”

“一般是三年一次。”

“不过你不用担心人才流失问题。一般说来，身为贵族领主，只要待遇不下降的话，是拥有有限续约权限的。”

“有人恶意提价抢人也没用。被打上征信异常名单，反而对他们一辈子都会产生影响。”

这下他倒是放心了很多。

“行。那我要怎么样才能成为荣誉导师？”

“这个先别忙。等你回来之后我们详谈。现在你告诉我，要不要那神秘大奖。要的话，我现在就联系军方那边。”

这东西很贵。两千多万学分，几乎占了一半。

剩下的学分，除了需要补充损失的战舰之外，优化零部件。

需要学分的地方不少。

而就在这时，脑海中的系统奖励也如约而至。

“叮，任务超额完成。奖励积分一万，T0级战术护卫舰毒蝎。”

“S级优化器一组。T0级主力护卫舰豪猪。”

“三联鱼雷发射器两个。”

“T0级后勤舰信鸽一艘。”

好家伙，这系统抽风了，居然这么舍得，三艘T0级的。