乙火提示您:看后求收藏(第一百五十四章 马甲一堆,我一部动画虐哭百万观众,乙火,海棠文学),接着再看更方便。

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

后面高木诚拿着的企划书去千川拉投资,也差点没能拉到投资,全靠安冈知弘的衬托和川野明乃的慧眼识珠。

如果当初安冈知弘的企划足够牛逼,足够亮眼,或者碰到的不是川野明乃,而是一个不愿意冒险的投资人,说不定高木诚还得多碰壁几次才能拉到投资。

现在的高木诚,情况不一样了,虽然公司是新公司没错,但川野明乃非常清楚是怎么一回事。

以他和川野明乃的交情,加上他过往的战绩,川野明乃自然是很愿意投资的。

对高木诚来说,企划阶段真的一点问题都没有。

后续的制作才是问题的所在。

新动画的监督肯定是他自己担任,不过到时候用的不是“高木诚”这个名字,而是“新海玄”这个化名,脚本也是他自己写的,不过对外他会宣称是一个叫“虚渊准”的人写的。

负责人设的也是新海玄,负责音乐的则是“横山弘之”。

总之,曾经那个几乎什么都会的高木诚,依然留在d,而的这个社长,只是一个有着不弱的作画功底,第一次当监督的,名为“新海玄”的人。

这些方面都不是什么问题,问题在于,现在的这些人基本上都是挖来的,基本上都是老手,但相互之间的配合很有问题。

新公司的这个团队,肯定是没有原先的d那么和谐的,否则也不会有池田梓被他包养的非议出现在公司内部。

怎么把新公司的这些人团结起来,拧成一股绳?

说到底,让谁来担任新动画的制作管理?

原先他的想法是让藤田忠志来担任制作管理,但现在,藤田忠志已经走人,剩下的三个制作进行,说实话不怎么堪当重任。

是不是得让川野明乃帮忙从外面挖一个制作管理过来?

另外,虽然这边已经有那么一些人了,但要做《ange&nbp;&nbp;beat!》好像还是有点不够。

原本以为已经有了经验,重新开一家公司,换一个马甲重新开始,并不是多么困难的事情。

现在看来,问题非常多,没他一开始想的那么简单。

这么想着,他忍不住暗暗叹息一声。

“城社长,有什么问题么?”办公室另一边的池田梓忽地问了一句。

“没,没什么。”高木诚没解释。

想了想,他打开电脑,调出全体人员的人事资料,默默浏览了起来。

浏览得差不多了,他才从座位上站起来,离开社长办公室。

既然不团结,那就想办法让他团结起来。

先一个个找过去,开启谈话模式。

没指望一下子就将所有人拧成一股绳,但至少先一个一个地驯服。

到时候要挖别的人过来,相对也会比较好操作一些。

至于靠谈话能不能将这些人驯服,高木诚觉得不是什么大问题,顶多就是需要一些时间。

不能说他多的是时间,但这是有必要的,真要是一盘散沙的状态就开始进入制作阶段,到时候只会产生更大的麻烦,只会耗去更多的时间。

本章未完,点击下一页继续阅读。

其他类型小说相关阅读More+

迷途的叙事诗

刹那辉煌

LOL之掉落系统

车够快

穿成年代文反派大佬的白月光

上官冰瑜

食在大宋

古藜

大魔法师旅途

二指鸟

我本大明一布衣

半包软白沙