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我还沉浸在思考如何实现他的第一个需求上的时候,戴明已经开始提他的第二个需求,我看到旁边的黄允给我使了好几个眼色表示同情。
黄允是我在公司关系最好的同事,我们两的关系属于不打不相识,他是公司市场部的经理,整个华东区的市场活动都是他负责,往上他就直接汇报给亚太区的市场总监。
“好。”在场的都是比我资深的同事,除了好,我也挤不出别的答案。
“对了,今年到目前为止东区和北区的销售占比分别是什么样的?”戴明的问题简直一个接一个,事实上我只大概有个概念东区肯定比北区卖的好,东区有珠三角有江浙沪,门店多,销售业绩也好,但是好多少,我根本没有一个具体的数字。
我有个很大的毛病,就是很多数据分析过,但是具体的数字从来不记在脑子里,我给自己的借口是,反正就算记得,马上数字又会被刷新,我记那么多,就我这脑容量早就塞满了。
“我不记得了。”我只能溃不成军的说,我明显看到戴明的眉头皱了一下对我这个回答很不满意。这个会议上除了被布置任务,还被吊打,我的内心已经接近于崩溃,哪个职场菜鸟不希望自己在有舞台的时候对答如流,可惜这样的聪慧和灵光乍现我只在电视剧里看过。
“戴明,你现在先把要列的大概提出来,让沐风回去做,现在时间也不早了,做好了明天你再决定哪些放到你的PPT里。”黄允明显在帮我,我心里感叹好在平时的工作关系里面还积累了这个冤家。
从会议室匆匆赶回到座位上,我终于体会到什么叫做脚像灌了铅一般沉重,我抱着多少要碰几个钉子的态度打电话给金海燕。打电话前我在脑子里整理了一下思路,态度卑微,情况紧急,金海燕兴许发发善心把她手上现成的报告分享给我,那么我就能节省80的工作量,最差情况是她只愿意给我开数据权限,那我也只能做好通宵的准备。
我鼓足了勇气跟金海燕描述了一下会议的情况和戴明那边的需求,她对会议上说了什么以及老板第二天的行程更感兴趣,我尽量细节的跟她说了会议的内容,最后她冷冷的说会远程给我开权限但是她从来没有做过类似的分析,还千叮咛万嘱咐不要随便把原始数据信息泄露。
我的心里凉凉的,每次做企业文化培训课的时候都觉得自己在的是一个齐心协力共同解决困难同事正直友善的公司,而每次金海燕甩我一脸冷屁股的时候,我都觉得这种企业文化培训吹出的彩色泡泡在一个个破灭。
办公室已经没有什么人了,只有空调的声音和外滩上的渡轮鸣笛,外滩的船又不多,还怕谁挡了谁的道吗?金海燕也是渡轮变的吧,只会发出点声音刷刷存在感。
“你今天晚上做的完吗?”黄允不知道什么时候已经站在了我桌子边上,注视着愁眉紧索的我,我撇了他一眼,怎么看怎么讨厌,同样是工作了一天开了一个会,他的西装笔挺裤子上一个褶子都没有,而我就像泄了气的皮球,恨不得每一寸皮肤都爬满皱纹。
“怎么,你还能帮我不成?”我给黄允做了个鬼脸,在公司也只有对他是最放肆的,也只有我知道他是同性恋。
很多人觉得同性恋出在奢侈品公司或者设计行业是很正常的事,我觉得这里面很多人是装的,而黄允绝对不是装的,他这身份,捂的很严实,若不是有足够的信任,若不是他承受了很大的压力到了无人能说的地步,他不会告诉我。还有很多人觉得同性恋多少有点娘或者女性的特征,我觉得黄允绝对没有,所以若不是他告诉我的时候正处他最苦恼的期间,我肯定不信。
“哎,刚不知道谁在会议室里救的你!忘恩负义!我说,你那个沈珏,不是教计算机的教授吗,你这点活,请他帮忙,不是砍瓜切菜吗?”黄允杵在我桌子上,虽然说他提了一个建设性的意见,可是怎么对沈珏开口,却让我犯难,他哪里是我随便差遣得了的人啊。沈珏是电子信息工程系的讲师,不是计算机系的教授,但我懒得纠正黄允,没这个心思。
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